Задачи по теме "Трудовое право"

ЗАДАЧИ ПО ТЕМЕ «ТРУДОВЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ»

1. Кассир супермаркета Антонова обратилась к директору супермаркета с просьбой принять её сына Сергея, учащегося в возрасте 14 лет, на работу в супермаркет фасовщиком овощей и фруктов на несколько часов в день, после окончания занятий в школе. Директор супермаркета отказал Антоновой в её просьбе, заявив, что подростков в возрасте 14 лет можно принимать на работу только в период школьных каникул. Кроме того, он считает, что работа по фасовке овощей и фруктов связана с поднятием и переноской тяжёлых ящиков, что противопоказано подросткам, и он опасается несчастного случая.

Правомерны ли действия директора супермаркета? Ответ поясните.

2. Директор автосервиса и председатель профсоюзного комитета составили и подписали коллективный договор, после чего приказом директора было объявлено о вступлении договора в силу. Законны ли действия директора автосервиса и председателя союзного комитета? Свой ответ аргументируйте.

3. При приёме на работу экономиста Миронова инспектор кадров потребовала от него следующие документы: а) паспорт; б) трудовую книжку; в) диплом об окончании вуза; г) характеристику с прежнего места работы; д) справку о состоянии здоровья; е) справку о доходах.

Правомерно ли требование о предоставлении Мироновым всех перечисленных документов? Ответ поясните.

4. Рабочим Борисову и Черкасову поручили срочное задание, которое было выполнено ими до обеда. Сразу после этого Борисов ушёл домой. Черкасов же пошёл в магазин и купил бутылку вина, которую распил на работе с сотрудниками соседнего отдела. Начальник этого отдела и обнаружил их. На следующий день Борисов и Черкасов после дачи письменных объяснений были уволены с работы по части 6 статьи 61 ТК РФ.

Объясните, законно ли увольнение Борисова и Черкасова?

5. Федоров был уволен с работы по пункту 3 статьи 81 ТК РФ - несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтверждённой результатами аттестации. Федоров обратился в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула и возмещения морального вреда. Оспаривая незаконность увольнения, Федоров указал на то, что ему не были предложены вакансии, имевшиеся в филиале их организации. Суд своим определением отказал Федорову в рассмотрении иска, предложив ему обратиться вначале в КТС.

Законно ли определение суда? Ответ поясните.