Задачи для практической работы по трудовому праву

Задача №1.

Повар Годунов В.Р. был уволен с работы за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей в течении года. Хотя никаких объяснительных администрация от него не требовала.

Задача №2

Администрация магазина пригласила ст. бухгалтера Юдину М.Н. для составления годового отчета, предупредив ее о срочном характере трудового договора. Проработав один месяц, Юдина подала письменное заявление о расторжении срочного трудового договора, мотивируя свой уход обострением болезни ее семилетней дочери. Однако директор магазина заявил, что годовой отчет еще не составлен, поэтому он не может подписать ее заявление.

Задача №3

Приемщица химчистки Смирнова А.В. обратилась к директору с просьбой перевести ее на неполный рабочий день продолжительностью 3,5 часа. Директор химчистки дал согласие на такую организацию рабочего времени Смирновой, но при условии, что она найдет работницу, которая будет работать остальные 3,5 часа. Кроме того, директор предупредил Смирнову, что она будет получать половину заработной платы, ее стаж и отпуск также будут исчисляться в половинном размере.

Задача №4

Приказом директора ресторана для успешного обслуживания туристов с 25.05.2018 для всех работников ресторана установлен рабочий день продолжительностью 8 часов при шестидневной рабочей неделе.

Задача №5

При получении зарплаты за август 2018 г. повар Вилков по записям в расчетном листе установил, что за проработанные в августе 40 сверхурочных часов ему заплачено в обычном размере.

Задача №6

Приказом директора бармен Тихонов был уволен 06.08.2018 по собственному желанию. Расчет с Тихоновым был произведен только 15.08.2018.

Задача №7

Бармен кафе Волкова потеряла выданный ей калькулятор стоимостью 500 рублей. Взамен она предложила аналогичный прибор стоимостью 450 рублей. Администрация отказалась и предложила Волковой внести в кассу 500 рублей – стоимость утраченного калькулятора. Волкова отказалась внести указанную сумму.

Задача №8

Официант ресторана Липатов в первый месяц работы допустил прогул без уважительной причины. Директор ресторана за нарушение трудовой дисциплины перевел Липатова на два месяца рабочим на кухню.

Задача №9

Бармен Максимов обратился к работодателю с заявлением о том, чтобы его отправили на курсы повышения квалификации. Работодатель ответил отказом.

Задача №10

В кафе администрация два месяца не выплачивает зарплату работникам.