Презентация "Общее собрание (конференция) работников образовательной организации"

Общее собрание (конференция) работников образовательной организации

Выполнила студентка курса профессиональной переподготовки программы "Управление образованием"

Петровская наталия владимировна

Группа 49-ОУ/23

Преподаватель Бушенева Юлия ивановна

Нормативное обоснование

• Конституция Российской Федерации
• Конвенция ООН о правах ребенка
• Федеральный закон от 29.12.2012 № 273 - ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
• п. 4 ст. 26 закона № 273 - ФЗ - в образовательной организации формируются коллегиальные органы управления 
• Региональное законодательство
• Акты органов местного самоуправления в сфере образования и социальной защиты
• Устав образовательной организации

Коллегиальные органы управления в образовательной организации 

• Общее собрание (конференция) работников образовательной организации (рассмотрение вопросов управления образовательной организацией
• Педагогический совет (рассмотрение основных вопросов образовательной деятельности)

Задачи

• организация образовательной деятельности и финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации на высоком качественном уровне;
• определение перспективных направлений функционирования и развития образовательной организации;
• привлечение общественности к решению вопросов развития образовательной организации;
• создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности;
• решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды образовательной организации;
• решение вопросов о необходимости регламентации локальными нормативными актами отдельных аспектов деятельности образовательной организации;
• помощь администрации в разработке локальных нормативных актов образовательной организации;
• разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции;
• внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья участников образовательного процесса и работников образовательной организации;
• принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников образовательной организации, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;
• внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования труда работников образовательной организации;
• внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот учащимся и работникам в пределах компетенции образовательной организации;
• внесение предложений о поощрении работников образовательной организации;
• направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности образовательной организации и повышения качества оказываемых образовательных услуг

Участники и организация деятельности

• В составе все работники ОО
• Избирается председатель (руководство собранием) и секретарь (ведение протоколов)
• Могут быть приглашены представители Учредителя ОО, общественные организации, органы местного и государственного управления

Компетенции

• участие в разработке и принятии Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
• принятие иных локальных актов, регламентирующих деятельность образовательной организации, предусмотренных Уставом образовательной организации;
• разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией образовательной организации;
• контроль за своевременностью предоставления отдельным категориям обучающихся, дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных законодательством РФ и иными нормативными актами;
• контроль за работой подразделений общественного питания и медицинских учреждений в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников образовательной организации;
• рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников, охраны здоровья воспитанников в образовательной организации;
• контроль за выполнением Устава образовательной организации, внесение предложений по устранению нарушений Устава;
• рассмотрение и обсуждение Программы развития образовательной организации;
• обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в образовательной организации и мероприятия по ее укреплению;
• обсуждение вопросов привлечения дополнительных источников финансирования и материальных средств в целях осуществления уставной деятельности образовательной организации;
• иные вопросы в соответствии с действующим законодательством

Права

• создавать временные или постоянные комиссии, решающие конфликтные вопросы о труде и трудовых взаимоотношениях в коллективе;
• вносить изменения и дополнения в коллективный договор руководства и работников образовательной организации;
• определять представительство в суде интересов работников образовательной организации;
• вносить предложения о рассмотрении на собрании отдельных вопросов общественной жизни коллектива

Ответственность

• выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач;
• соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, Уставу образовательной организации;
• компетентность принимаемых решений

Срок полномочий

• Не реже 2х раз в год
• Общее собрание считается собранным, если на его заседании присутствует 50% и более от числа работников образовательной организации
• Изменения и дополнения могут вноситься Общим собранием (конференции) и приниматься на его заседании