Новый порядок аттестации педагогических работников

Новый порядок аттестации

педагогических

работников в 2016-2017 г.

В соответствии с Положением об аттестации педагогических работников:

• Аттестация  – это определение  уровня профессионально-педагогической компетенции работника  и результатов деятельности на основе комплексной оценки его труда.
• Цель аттестации  - установить соответствие педагога квалификационной категории (первой или высшей), а также занимаемой должности.

Сохранены два вида аттестации

В обязательном порядке один раз в 5 лет

По желанию работников

в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности

в целях установления квалификационной категории

Перечень работников, которые освобождаются от прохождения обязательной аттестации

Новое : работники, отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием.

О стались категории работников:

• беременные женщины,
• женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам,
• лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет,

- работники, имеющие квалификационные категории (первая,высшая и вторая до окончания срока её действия);

- лица, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация.

сроки прохождения аттестации

Категория работников

Сроки проведения аттестации

Женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам

Лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Не ранее чем через два года после их выхода из отпусков

Работники, отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием

Не ранее чем через год после их выхода на работу

Особенности аттестации для установления квалификационной категории

  Аттестация педагогических работников с целью установления квалификационной категории проводится по их желанию.

2. Процедура всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников, претендующих на установление квалификационной категории, осуществляется в следующих формах:

- для учителей русского языка, литературы, иностранного языка, математики, физики, химии, биологии, (далее - учителя – предметники):

1) профессиональное тестирование;

2) аттестационная экспертиза портфолио профессиональных достижений педагогического работника по утвержденным критериям и показателям для установления соответствия уровня квалификации требованиям заявленной квалификационной категории.

- для иных категорий педагогических работников в форме   аттестационной экспертизы портфолио профессиональных достижений педагогического работника по утвержденным критериям и показателям для установления соответствия уровня квалификации требованиям заявленной квалификационной категории.

• Профессиональное тестирование проводится в предметной области. На прохождение тестирования отводится 90 мин. Демоверсии тестовых заданий на сайте РЦОКО размещатья не будут. Для подгтовки к тестированию необходимо использовать банк данных ФИПИ. В заданиях нет части С. При тестировании учителей иностранного языка аудирование не предусмотрено. Для желающих пройти пробное тестирование нужно обратиться в РЦОКО и на платной основе пройти пробное тестирование. Профессиональное тестирование оценивается по 100–бальной шкале. Количество баллов, определяющих успешное прохождение тестирования, не может быть менее:
• - на первую категорию – 80 баллов;
• - высшую категорию – 90 баллов.
• Учителя–предметники, не набравшие необходимого количества баллов по профессиональному тестированию, не допускаются к аттестационной экспертизе портфолио профессиональных достижений.

• Аттестационная экспертиза портфолио осуществляется привлеченными специалистами в составе экспертной группы в соответствии с утвержденными критериями результативности профессиональной деятельности (достижений) педагогических работников, соответствие которым подтверждается документами и материалами, представленными в портфолио.

• Техническое и методическое сопровождение профессионального тестирования, организационное сопровождение аттестации педагогических работников (прием и регистрация заявлений педагогических работников, прием портфолио, создание условий для работы экспертной группы, проведения всестороннего анализа профессиональной деятельности аттестуемых педагогических работников) осуществляет государственное автономное учреждение Саратовской области «Региональный центр оценки качества образования».

• Результаты тестирования и оценки портфолио могут быть предоставлены педагогическому работнику по его письменному заявлению в адрес государственного автономного учреждения Саратовской области «Региональный центр оценки качества образования». Также результаты тестирования можно узнать на сайте РЦОКО. Результаты размещаются на сайте РЦОКО во вторник и в четверг. Все результаты закодированы, кодом является номер заявления.

• Если педагог не прошел профессиональное тестирование, нужно до заседания комиссии отозвать заявление. Если заявление не было отозвано и было принято решение комиссии об отказе в установлении квалификационной категории, то педагогический работник может аттестовываться только через год.
• Основанием для проведения аттестации педагогических работников в целях установления квалификационной категории является заявление педагогического работника.
• Заявление подается непосредственно педагогическим работником в Аттестационную комиссию либо направляется в адрес Аттестационной комиссии по почте письмом с уведомлением о вручении или с уведомлением в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет» по адресу: г. Саратов, ул. Мичурина, 89; или на электронный адрес: [email protected]. Сроки подачи заявления не изменились (за 90 дней). Можно подавать заявления раньше срока. Можно досрочно пройти аттестацию по упрощенной форме.

• Анализ профессиональной деятельности педагогического работника в целях установления квалификационной категории осуществляется Аттестационной комиссией на основе отчетов о профессиональном тестировании и протоколов экспертной группы о результатах оценки портфолио.
• Педагогический работник имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании Аттестационной комиссии, о чем письменно уведомляет Аттестационную комиссию. При неявке педагогического работника на заседание Аттестационной комиссии аттестация проводится в его отсутствие.
• Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании Аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования.
• Решение Аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии.
• При равенстве голосов аттестационная комиссия принимает решение об установлении первой (высшей) квалификационной категории.

• Приказ Министерства об установлении квалификационной категории педагогическим работникам образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, размещается на официальном сайте Министерства в сети «Интернет» в течение 15 рабочих дней со дня принятия решения Аттестационной комиссией.
• Результаты аттестации педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.
• По истечении сроков обжалования, предусмотренных действующим законодательством, педагогический работник вправе ходатайствовать о возврате портфолио.
• При отсутствии жалоб на решение Аттестационной комиссии портфолио педагогических работников хранятся в государственном автономном учреждении Саратовской области «Региональный центр оценки качества образования» в течение трех месяцев со дня издания приказа министерства образования Саратовской области об установлении квалификационной категории педагогическим работникам образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

• Принципиальная позиция министерства образования Саратовской области в портфолио учителей учитывать только очно–заочные конкурсы, утвержденные министерством образования Саратовской области.
• Аттестация педагогов по упрощенной форме без изменений.
• Отменены аттестационные листы, вместо них вкладывается копия трудовой книжки, заверенная руководителем ОУ.

Может быть отказано в приеме заявления

• - при обращении за установлением впервые высшей квалификационной категории, не имея первой квалификационной категории
• - если обращение за установлением высшей квалификационной категории следует ранее, чем через два года после установления первой квалификационной категории
• при обращении за установлением высшей или первой квалификационной категории следует до истечения одного года со дня принятия аттестационной комиссией решения об отказе в установлении квалификационной категории

Не может быть отказано в приеме заявления:

• При несовпадении у работника высшего или среднего специального профессионального образования с направлениями подготовки, предъявляемым к должности квалификационной характеристикой (профессиональным стандартом)
• истечение срока действия квалификационной категории (первой или высшей) на день подачи заявления,
• в прохождении аттестации на первую квалификационную категорию в случае отказа в установлении высшей квалификационной категории,
• нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возрасте трех лет,
• наличия перерыва в педагогической деятельности,
• незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы,
• работник не проходил за последние три года подготовку или не получал дополнительное профессиональное образование

• Аттестационная комиссия принимает решение об установлении (отказе в установлении) педагогическим работникам первой или высшей квалификационной категории по соответствующей должности
• Решения об установлении квалификационных категорий публикуются на сайтах органов исполнительной власти в сети «интернет»
• Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет, продлению не подлежит.
• Аттестационный лист не оформляется
• Квалификационная категория сохраняется при увольнении работника

• У работников возникает право на повышенный уровень оплаты труда со дня вынесения решения аттестационной комиссией, что является одной из основных задач аттестации
• Дифференциация размера оплаты должна производиться с учетом объема преподавательской (педагогической) работы

Запрет на продление срока действия квалификационной категории не означает отсутствие возможности сохранения уровня заработной платы- такие основания рекомендуется предусматривать в коллективном договоре

Также в коллективном договоре можно предусмотреть случаи и возможность оплаты труда с учетом имеющейся у работника квалификационной категории при работе по должности, по которой квалификационная категория отсутствует, но совпадают должностные обязанности, профили работы (деятельности), учебные программы

• Министерство образования области информирует о расширении перечня категорий педагогических работников, имеющих право на прохождение аттестации в целях установления квалификационной категории в упрощенной форме.

1. - педагогических работников, являющихся на момент подачи заявления членом экспертных групп при аттестационной комиссии Саратовской области по аттестации педагогических работников;  2. - педагогических работников, являющихся на момент подачи заявления членом предметных комиссий Саратовской области по проверке развернутых ответов экзаменационных работ участников государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования;  3.- педагогических работников, подготовивших в межаттестационный период обучающихся – участников федерального этапа Всероссийской олимпиады школьников;  4.- педагогических работников, подготовивших в межаттестационный период обучающихся, получивших результат государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего общего образования в форме единого государственного экзамена не менее 80 баллов. 

Спасибо за внимание!

УСПЕХОВ В РАБОТЕ !!!