СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ

Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно

Скидки до 50 % на комплекты
только до

Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой

Организационный момент

Проверка знаний

Объяснение материала

Закрепление изученного

Итоги урока

Конфликты: почему они возникают и как их избежать

Нажмите, чтобы узнать подробности

Просмотр содержимого документа
«Конфликты: почему они возникают и как их избежать»

Тема: «Конфликты: почему они возникают и как их избежать?»

Тема: «Конфликты: почему они возникают и как их избежать?»

План урока Что такое конфликт Семь раз отмерь Как не проиграть в конфликте

План урока

Что такое конфликт

Семь раз отмерь

Как не проиграть в конфликте

Проблемный вопрос урока Почему важно научиться правильно разрешать межличностные конфликты?

Проблемный вопрос урока

Почему важно научиться правильно

разрешать межличностные конфликты?

Что такое конфликт? КОНФЛИКТ – это столкновение нескольких участников, каждый из которых отстаивает свою позицию.

Что такое конфликт?

КОНФЛИКТ – это столкновение

нескольких участников,

каждый из которых

отстаивает свою позицию.

Виды конфликтов Межличностные Внутриличностные

Виды конфликтов

Межличностные

Внутриличностные

Стадии развития конфликта Разрешение конфликта Углубление конфликта Проявление конфликтного поведения Осознание конфликта Возникновение конфликта

Стадии развития конфликта

Разрешение

конфликта

Углубление

конфликта

Проявление

конфликтного

поведения

Осознание

конфликта

Возникновение

конфликта

Причины конфликтов МОРАЛЬНЫЙ СМЫСЛОВОЙ БАРЬЕР – БАРЬЕР – одна и та же фраза различное или событие представление имеют разный о правилах или смысл нормах поведения для разных людей БАРЬЕР ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ «ЧУЖОГО БАРЬЕР – ЖЕЛАНИЯ» – разница чувств намерения одного и тех состояний, человека которые они противоречат вызывают, намерениям ведет к непониманию другого

Причины конфликтов

МОРАЛЬНЫЙ

СМЫСЛОВОЙ

БАРЬЕР –

БАРЬЕР –

одна и та же фраза

различное

или событие

представление

имеют разный

о правилах или

смысл

нормах

поведения

для разных

людей

БАРЬЕР

ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ

«ЧУЖОГО

БАРЬЕР –

ЖЕЛАНИЯ» –

разница чувств

намерения одного

и тех состояний,

человека

которые они

противоречат

вызывают,

намерениям

ведет к

непониманию

другого

По каким признакам можно судить что перед нами конфликт? Как ведут себя герои? Кто перед кем виноват?

По каким признакам можно судить что перед нами конфликт? Как ведут себя герои? Кто перед кем виноват?

Способы преодоления конфликта в его начале (на стадии осознания конфликта) КОМПРОМИСС – поиск решения,  при котором необходимы  уступки с обеих сторон СОТРУДНИЧЕСТВО – поиск решения, которое привело бы к примирению без ущерба  для сторон ИЗБЕГАНИЕ – выход из конфликтной ситуации без ее разрешения ПРИСПОСОБЛЕНИЕ – такое решение конфликта, когда только одна сторона идет на уступки

Способы преодоления конфликта в его начале (на стадии осознания конфликта)

КОМПРОМИСС –

поиск решения,

при котором

необходимы

уступки с обеих

сторон

СОТРУДНИЧЕСТВО –

поиск решения,

которое

привело бы к

примирению

без ущерба

для сторон

ИЗБЕГАНИЕ –

выход из конфликтной ситуации

без ее разрешения

ПРИСПОСОБЛЕНИЕ –

такое решение конфликта,

когда только одна сторона

идет на уступки

Какую стратегию поведения в конфликте можно считать наиболее успешной и почему?

Какую стратегию поведения в конфликте можно считать наиболее успешной и почему?

Углубление конфликта ИНЦИДЕНТ – проявление конфликта в поступке сторон НЕКОНСТРУКТИВНЫЙ КОНСТРУКТИВНЫЙ КОНФЛИКТ – КОНФЛИКТ – поведение такое поведение конфликтующих конфликтующих сторон не опускается сторон, когда до грубости и они используют недостойные оскорбления средства

Углубление конфликта

ИНЦИДЕНТ –

проявление конфликта в поступке сторон

НЕКОНСТРУКТИВНЫЙ

КОНСТРУКТИВНЫЙ

КОНФЛИКТ –

КОНФЛИКТ –

поведение

такое поведение

конфликтующих

конфликтующих

сторон не опускается

сторон, когда

до грубости и

они используют

недостойные

оскорбления

средства

Разрешение конфликта ПОДЧИНЕНИЕ – одна сторона полностью принимает правила, навязанные другой стороной КОМПРОМИСС – обоюдные уступки ПРЕРЫВАНИЕ КОНФЛИКТНЫХ ДЕЙСТВИЙ ИНТЕГРАЦИЯ – обе стороны делают важные выводы и изменяют свою позицию

Разрешение конфликта

ПОДЧИНЕНИЕ –

одна сторона полностью

принимает правила,

навязанные другой стороной

КОМПРОМИСС –

обоюдные уступки

ПРЕРЫВАНИЕ

КОНФЛИКТНЫХ

ДЕЙСТВИЙ

ИНТЕГРАЦИЯ –

обе стороны делают

важные выводы

и изменяют свою позицию

Задание Разработай памятку «Правила поведения в конфликтной ситуации»

Задание

Разработай памятку «Правила поведения в конфликтной ситуации»

Домашнее задание Параграф 9 пересказ, выучить определения в тетради

Домашнее задание

Параграф 9 пересказ, выучить определения в тетради


Скачать

Рекомендуем курсы ПК и ППК для учителей

Вебинар для учителей

Свидетельство об участии БЕСПЛАТНО!