АК301 ОП.05 Основы экономики 27.10.2021

Тема. Рабочее время

1. Понятие рабочего времени, его правовое ограничение и виды

Труд - это не мгновенная непродуманная деятельность, он всегда имеет свою продолжительность во времени, которое считается рабочим, поскольку затрачивается на труд, работу.

Рабочим временем является время, в течение которого работник должен выполнять свои трудовые обязанности

Нормальным рабочим временем считается

40 часов в неделю :

• при пятидневной рабочей неделе - 8 часов в день,
• при шестидневной - 6 часов 48 минут и 6 часов в предвыходной день.

Установление законом нормального рабочего времени позволяет:

• обеспечить охрану здоровья работника,
• способствовать его трудовому долголетию;
• получить от каждого работника общественно необходимую меру труда;
• повышать культурно-технический уровень работника,
• обучаться без отрыва от производства,
• развивать свою личность,
• повышать производительности труда.

Рабочее время различается по продолжительности

нормальное

неполное

сокращенное

Нормальным рабочим временем является 40-часовая рабочая неделя как при пяти -, так и при шестидневной рабочей неделе.

Сокращенным рабочим временем называется установленная законом продолжительность рабочего времени менее нормальной, но с полной оплатой.

Сокращенное рабочее время установлено для следующих категорий работников:

• 15 часов в неделю - для работников до шестнадцати лет;
• 4 часа в неделю - для работников от 16 до 18 лет;
• 5 часов в неделю - для работников - инвалидов I и II группы;
• продолжительность работы в ночное время сокращается на один час;
• 4 часа и более - для работников с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда;
• 6,5 и 5,5 часов в день - для учителей, научно-педагогических работников, врачей, женщин, работающих в сельской местности.

Неполное рабочее время устанавливается:

• по соглашению работника с работодателем в виде неполного рабочего дня или неполной рабочей;

• беременным женщинам (по просьбе женщины);

• по просьбе женщины с ребенком до 14 лет (ребенка-инвалида до 16 лет);

• по просьбе лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, а также инвалида I и II группы.

Закон ограничивает и рабочую смену для некоторых категорий работников:

• для подростков до 16 лет - 5 часов,
• от 16 до 18 лет - 7 часов,
• для учащихся, работающих в свободное от учебы время, - 2,5 и 3,5 часа соответственно их возрасту;
• для инвалидов продолжительность смены устанавливается в соответствии с их медицинским заключением (рекомендациями)
• на вредных и опасных условиях труда максимальная рабочая смена - 8 часов;
• при вахтовом методе работы смена может длиться до 12 часов.

Учет рабочего времени необходим для определения того, отработал или нет фактически работник положенную норму труда в рабочих часах. Его вести обязана администрация .