7 урок Профессиональные навыки в резюме

7 урок Профессиональные навыки в резюме

10 класс

План урока:

• Важные моменты при составлении резюме

• Какие личные качества указывают в резюме
• Практическая работа

1. Важные моменты при составлении резюме

Современные сайты по трудоустройству пестрят советами и рекомендациями о правильных резюме, собеседованиях, подходящих ответах на вопросы рекрутеров и тому подобной информацией.

Найти достойную работу действительно легко, если следовать нескольким простым истинам.

• Приглашают по бумажке, то есть по грамотно составленному резюме.
• Интересуются тем, что кандидат реально умеет делать, то есть проверяют его профессиональные навыки.
• Отказывают за обман и несоответствие написанного и выявленного.

Небольшое уточнение по поводу формулировки «достойная работа».

Которая нравится

В которой можно добиться успеха

Которая

Которая

полезна

приносит

доход

обществу

В данной статье под таковой подразумевается легальная работа, не связанная с противоправной деятельностью, соответствующая знаниям и опыту кандидата, представляющая ему возможности для роста (карьерного, профессионального или материального) и оплачиваемая чуть выше рынка труда для данной должности. Ключевое понятие в определении – соответствие.

Чем выше должность, тем в меньшей степени востребованы узкоспециализированные профессиональные навыки. Для должности финансового директора транснациональной корпорации не так важно знать, как сделать проводку, зато стратегическое мышление и управленческие навыки будут адекватны. И наоборот, при заполнении вакансии банковского операциониста на первый план будут выдвинуты так называемые hard skills, то есть совокупность бухгалтерских и экономических знаний с отличным владением специализированными программными продуктами.

Профессиональные навыки и знания в обязательном порядке должны быть отражены в резюме кандидата .

Существует теория знаков, согласно которой, рекрутер, вынужденный регулярно просматривать десятки, сотни резюме, для ускорения этого процесса ищет определенные знаки или маркеры.

Для каждой вакансии составляется профиль должности или карта компетенций с перечислением ключевых пунктов поиска (в компаниях малого и среднего бизнеса рекрутмент не настолько формализован).

Как правило, это опыт, образование и возраст. В случае получения «пустого» резюме, профессиональные навыки в котором не отражены или не соответствуют требованиям вакансии, сотрудник HR-службы безжалостно или возмущенно выбрасывает его в корзину.

Важно помнить, что можно рассматривать различные вакансии или сферы деятельности .

Например, кандидат может претендовать на позицию менеджера по продажам или менеджера по развитию дистрибьюторской сети. В этом случае, необходимо составить 2 разных резюме, в каждом из которых подчеркнуть те профессиональные навыки и умения, которые наиболее полно отвечают выбранной должности. И отправлять рекрутерам нужно разные CV, чтобы повысить шансы попасть в число приглашенных.

В случае менеджера по продажам нужно акцентировать внимание на личном объеме  продаж, выполнении плана, дебиторской задолженности, количестве артикулов; для занятия позиции менеджера по развитию будет уместным упомянуть о количестве заключенных договоров с новыми дистрибьюторами и отразить их географию и динамику.

Разумеется, информация, отраженная в резюме, должна быть минимум на 90% достоверной , особенно в разделе «профессиональные навыки», так как это проверяется сразу.

Перед тем, как отправлять резюме на вакансию, целесообразно выделить в описании вакансии ее ключевые моменты.

Сделав резюме нужно точечным, осветив наиболее выигрышно свое соответствие ожиданиям компании, тем самым можно существенно повысить свои шансы благополучно трудоустроиться.

2. Какие личные качества указывают в резюме

Составляя резюме, многие соискатели испытывают затруднения, сталкиваясь с графой «личные качества». Среди наиболее частых ответов, которые здесь встречаются, – «коммуникабельность», «ответственность», «исполнительность» и т. п.

Нужно отметить, что это ничего конкретного о человеке не говорит, скорее, является социально-желательным ответом.

Большинство соискателей, заполняя данную графу, обычно вписывают сюда стандартный набор качеств, которыми, по их мнению, должен обладать среднестатистический сотрудник. Другие считают эти сведения лишними и

не пишут ничего.

Однако стоит отметить, что правильная и

грамотная подача этой информации может

способствовать тому, что работодатель

выберет обладателя именно данного

резюме.

Писать личные качества в данном документе нужно.

При этом, не отделываясь общими фразами, а отмечая свою индивидуальность. Некоторые компании ищут сотрудников, которые обладают какими-либо определенными качествами, которые указываются именно в этой графе.

Например, на должность секретаря или продавца товаров класса «люкс» предпочитают выбирать девушек, имеющих модельную внешность, а бухгалтера должны характеризовать честность и ответственность. В таких случаях, претендуя на место, обязательно следует указывать на такие характеристики, если они имеются.

Если человек указывает личные качества в резюме, претендуя на какую-либо определенную должность, стоит подчеркнуть именно те свойства, которые необходимы для этой профессии.

Так, менеджеру по продажам рекомендуется

отметить коммуникабельность и знание

методик общения. Для некоторых

других должностей, например,

бухгалтера, это качество

является необязательным.

Не стоит злоупотреблять малознакомыми словами, значение которых не всегда понятно самому соискателю. Также не рекомендуют упоминать качества, которые человек с трудом может к себе применить.

Например, стрессоустойчивость предполагает готовность работника к ситуациям, где необходимо показать все свое самообладание. Необходимо отметить, что это под силу не каждому.

Помимо этого, такое свойство как «легко обучаем» не нужно писать соискателю за 40, ведь к этому времени уже можно было чему-либо научиться, легкость в получении знаний требуется, в основном, от начинающих работников.

Среди стандартных ошибок, допускаемых при составлении резюме, – перечисление шаблонных качеств.

Многие работодатели, скорее всего,

не обратят никакого внимания на такую

анкету, ничем не отличающуюся от других.

Однако и слишком увлекаться вольным

стилем не рекомендуется. Такие фразы,

как «приношу удачу», «люблю розыгрыши,

остроумный» вряд ли будут здесь уместны.

Оригинальное заполнение этого документа,

например, в стихотворной форме, можно

сделать, если вы претендуете на должность,

в которой важна креативность.

Особое внимание графе «личные качества» рекомендуется уделять в начале карьеры, когда соискатель еще не имеет особых достижений и заслуг, которые обеспечат ему место работы.

Если данная строка

вызывает затруднения

у составителя резюме,

можно получить помощь

в кадровых агентствах,

которые заполнят ее

самостоятельно.

При поиске работы важное значение имеют личные качества. Резюме дает возможность познакомить с ними будущего начальника. Поэтому в данном документе и есть такая графа. Если ее правильно и грамотно составить, она может дать огромное преимущество соискателю перед конкурентами. Важно помнить, что работодателя не интересуют хобби, интересы или подобные характеристики будущего сотрудника. Он обратит внимание лишь на те сведения, которые касаются будущей должности работника. Поэтому стоит быть здесь кратким и отмечать лишь те качества, которые будут нужны впоследствии.

3. Практическая работа

Составьте резюме, опираясь на свой личный опыт или представив себя через 10-15 лет.

Спасибо за внимание!