Как на самом деле работает коучинг?

Если просто, то весь коучинг можно разделить на две большие группы.

Первый вариант — это когда коуч работает «снизу» (учить тому, чего сами не умеете). Нельзя назвать ни одного великого тренера в футболе (хоккее или еще где), который до этого был великим игроком. Таких просто нет. Великие звезды становятся очень средними тренерами, а никому в прошлом неизвестные игроки выводят свои команды в чемпионы. Поэтому известное саркастическое выражение «Кто сам не умеет, тот учит» — во-первых, совершенно правильное. А во-вторых, в нем скрыт очень глубокий смысл. Поэтому «коучинг снизу» вполне имеет право на жизнь. Работает такой коучинг очень просто — "тренер" смотрит на ситуацию человека со стороны и начинаете давать ему советы. В идеале — задавать наводящие вопросы так, чтобы обучающийся сам понял, в чем проблема (учитывая что люди очень не любят, когда им дают советы). Согласитесь, это несложно? Мы практически всегда можем сказать, в чем проблема у того или иного нашего знакомого. Но при это сами себе мы таких хороших советов дать почему-то не можем.

Второй вариант — это когда коуч работает «сверху». когда мы действительно добились значительных успехов в какой-то области, и теперь помогаем другим достичь того же. Этот коучинг работает совсем по-другому. Здесь мы даже не пытаемся задавать наводящих вопросов, и упаси боже — давать советы. Вся работа сводится к тому, что кто-то что-то просто делает, а человек со стороны за ним наблюдает и пытается ему подражать.