Администрация школы - это команда PR & HR менеджеров

Администрация школы - это команда PR & HR менеджеров, которая играет важную роль в эффективном управлении школьным учреждением. PR (пиар) и HR (управление персоналом) - это две взаимосвязанные функции, которые в совокупности обеспечивают успешное управление школой, создают благоприятную атмосферу и поддерживают хорошие отношения со всеми заинтересованными сторонами.

PR-менеджеры в администрации школы отвечают за установление и поддержание связей с общественностью. Они работают над формированием положительного имиджа школы, распространяют информацию о достижениях, мероприятиях и инновациях, проводят различные мероприятия для привлечения внимания общественности. PR-менеджеры также занимаются управлением коммуникациями внутри школьного сообщества, обеспечивая регулярное информирование родителей, учеников и учителей о важных событиях и новостях.

HR-менеджеры в администрации школы отвечают за управление персоналом. Они занимаются наймом и подбором квалифицированных учителей и сотрудников, разрабатывают программы обучения и развития для персонала, следят за профессиональным ростом сотрудников и организуют решение конфликтов и проблем внутри школьного коллектива. HR-менеджеры также заботятся о рабочих условиях и благополучии сотрудников, обеспечивая соблюдение всех необходимых стандартов и требований.

Совместная работа PR и HR менеджеров в администрации школы позволяет создать положительный образ школы, привлечь внимание общественности, поддерживать открытый диалог и хорошие отношения внутри школьного сообщества. Команда PR & HR менеджеров работает совместно для обеспечения успеха школы, качественного образования и удовлетворенности всех заинтересованных сторон.

| Должность | Ответственность в PR | Ответственность в HR |

|-----------------------|------------------------------|------------------------------|

| Директор школы| Да | Да |

| Заместитель директора по УВР Да | Да |

| Заместитель директора по ВР| Да | Нет |

| Заместитель директора по АХД| Нет | Да |

| Учитель | Нет | Нет |

| Административный персонал | Нет | Нет |

В администрации школы, директор и заместитель директора по УВР отвечают как за PR, так и за HR. Они имеют общую ответственность за установление связей с общественностью, поддержание положительного имиджа школы, найм и подбор квалифицированных учителей и сотрудников, разработку программ обучения и развития, управление профессиональным ростом сотрудников и разрешение конфликтов внутри школьного коллектива..

Заместитель директора по ВР в администрации школы в силу своих функциональных обязанностей отвечает за PR-активности, такие как формирование положительного имиджа школы, распространение информации о достижениях и мероприятиях, проведение мероприятий для привлечения внимания общественности.

Заместитель директора по АХД частично отвечает за HR в администрации школы в части управления персоналом и подбора квалифицированного персонала, обеспечения условий работы коллектива.

Учителя и административный персонал школы не имеют прямой ответственности за PR и HR в администрации школы. Их основная задача - обеспечение качественного образования и выполнение своих профессиональных обязанностей. Но на результатах их деятельности выстраиваются PR и HR решения.

**Примечание:** Важно отметить, что роли и ответственности могут различаться в разных школах в зависимости от их организационной структуры и политики управления персоналом.