СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ

Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно

Скидки до 50 % на комплекты
только до

Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой

Организационный момент

Проверка знаний

Объяснение материала

Закрепление изученного

Итоги урока

Право на труд

Внимание! Все тесты в этом разделе разработаны пользователями сайта для собственного использования. Администрация сайта не проверяет возможные ошибки, которые могут встретиться в тестах.
Тест для проверки домашнего задания

Список вопросов теста

Вопрос 1

Право на труд относится к правам

Варианты ответов
  • личным
  • политическим
  • социальным
  • культурным
Вопрос 2

К занятым не относятся

Варианты ответов
  • работающие по найму, а также имеющие иную оплачиваемую работу
  • занимающиеся в кружках дополнительного образования
  • самостоятельно обеспечивающие себя работой, в том числе предприниматели
  • избранные или назначенные на оплачиваемую должность
Вопрос 3

Право устроиться на работу имеет человек с

Варианты ответов
  • 12 лет
  • 15 лет
  • 18 лет
  • 21 года
Вопрос 4

На легкую работу может быть принят подросток в возрасте 14 лет при условии

Варианты ответов
  • согласия одного из родителей
  • согласия директора учебного заведения
  • завершения обучения
  • работы в ночную смену
Вопрос 5

К документам, необходимым для заключения трудового договора, не относится

Варианты ответов
  • паспорт
  • трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
  • справка с места жительства о составе семьи
Вопрос 6

При увольнении по собственному желанию необходимо

Варианты ответов
  • предупредить работодателя письменно за 2 недели
  • предупредить работодателя устно за три дня
  • уведомить от дел кадров заказным письмом о прекращении работы
  • получить согласие профсоюзного комитета
Вопрос 7

Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин является правонарушением

Варианты ответов
  • административным
  • дисциплинарным
  • уголовным
  • гражданским
Вопрос 8

Документ, подтверждающий трудовую деятельность:

Варианты ответов
  • трудовой договор
  • Трудовой кодекс РФ
  • трудовая книжка
  • коллективный договор
Вопрос 9

Отношения, основанные на соглашении между ра­ботником и работодателем о личном выполнении работ­ником за плату трудовых функций:

Варианты ответов
  • гражданские
  • экономические
  • трудовые
  • социальные
Вопрос 10

Что является причинами увольнения сотрудника?

Варианты ответов
  • инициативность работника
  • прогул
  • личная неприязнь
  • новаторство
  • неисполнение трудовых обязанностей
Сохранить у себя:

Вебинар для учителей

Свидетельство об участии БЕСПЛАТНО!