Занятость и безработица
Урок обществознания в 11 классе базовый уровень
Рынок труда
Рабочая сила – способность человека трудиться, т.е. физические и умственные возможности, а также навыки, позволяющие человеку выполнять определенные виды работ, обеспечивая при этом необходимый уровень производительности труда и качества изготавливаемой продукции.
Для торговли рабочей силой существует особый рынок – рынок труда.
Кривая предложения труда
Взаимосвязь между товарными рынками и занятостью
Признаки безработного человека
- Трудоспособный возраст:
- лица не моложе 15 лет (в РФ согласно КЗоТ не допускается прием на работу лиц моложе 15 лет)
- лица не старше 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины).
- Отсутствие у человека постоянного источника заработка в течение некоторого времени
- Доказанное стремление человека найти работу
- Уровень безработицы = безработные / рабочая сила * 100%.
занятые / рабочая сила * 100%.
Рабочая сила = безработные+ занятые
Рынок труда
Рынок труда – это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы (трудовых услуг).
Спрос на труд
Предложение на труд
Платежеспособная потребность работодателей в рабочей силе для организации и развития производства
Совокупность экономически активного населения, предлагающего свою рабочую силу на рынке труда
В результате взаимодействия спроса и предложения на труд на рынке устанавливается равновесная цена рабочей силы и определяется уровень занятости в экономике.
Рынок труда
- Занятость – это деятельность людей, связанная с удовлетворением их личных потребностей и, как правило, приносящая им трудовой доход.
Основные факторы, определяющие
спрос на труд
предложение труда
- производительность труда;
- использование современных технологий;
- состояние экономики и ее отдельных отраслей
- спрос на потребительские товары, необходимые обществу
- численность населения и его трудоспособной части;
- уровень квалификации;
- уровень и структура заработной платы;
- социальная и налоговая политика государства
Рынок труда
Особенности:
- на рынке труда покупаются только трудовые услуги , а не сам индивид;
- Рынок труда имеет дело с особым ресурсом – «человеческим капиталом».
«Человеческий капитал» – запас знаний и способностей, накопленных работником.
Заработная плата
Заработная плата – форма материального вознаграждения за труд (часть стоимости, созданной и реализованной продукции, услуг), поступающего наемным работникам предприятий и учреждений.
Заработная плата
Факторы, влияющие на размер заработной платы:
- стоимости жизненных благ, необходимых для воспроизводства рабочей силы;
- минимального уровня оплаты труда работников, соответствующего прожиточному минимуму;
- уровня квалификации работников;
- развитости экономических и социальных условий жизни населения;
- спроса и предложения на рынке труда.
Заработная плата
Структура системы заработной платы
Оплата
квалифицированного труда
Минимальная
заработная плата
Прожиточный минимум
Заработная плата
Прожиточный минимум – это такой уровень доходов, который необходим для приобретения количества продуктов питания не ниже физиологических норм, а также для удовлетворения его потребностей (на самом необходимом уровне) в одежде, обуви, транспорте, оплате коммунальных услуг.
Прожиточный минимум – это нижняя граница заработной платы.
Заработная плата
Формы заработной платы
Повременная заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от проработанного времени
Сдельная заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от количества изготовленных изделий
Смешанная форма заработной платы – вознаграждение за труд в зависимости от не только от количества отработанного работником времени, но и от финансового положения предприятия, итогов работы каждого работника и фирмы в целом.
Заработная плата
Различают
- номинальную заработную плату – вознаграждение за труд, которое назначается работнику в виде определенной суммы денег
- реальную заработную плату – сумму жизненных благ, которые можно приобрести за номинальную плату при данном уровне цен на товары и услуги
Основные факторы, определяющие уровень реальной заработной платы:
- величина номинальной заработной платы;
- уровень цен на предметы потребления и услуги;
- размер налогового обложения
Безработица
Безработица – это социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения не может найти работу и становится резервной армией труда
Безработица
Причины безработицы
Завышенные требования самих работников , предъявляемые работодателю относительно размера желаемой ими заработной платы . Наемные работники, не согласные работать за предлагаемую заработную плату, сами выбирают состояние безработицы.
Слишком низкий спрос на рабочую силу . Государство должно бороться с безработицей: повышая государственные доходы или снижая налоги, государство может увеличить объем спроса на рабочую силу.
Негибкость, характерная для рынка труда. Наблюдается некоторое несоответствие между потребностями тех людей, которые ищут работу, и потребностями работодателей, которые готовы предоставить рабочие места.
Безработица
Виды безработицы
Фрикционная
Структурная
Циклическая
Причина: поиск или ожидание лучшей работы и лучших условий
Причина: технологические изменения в структуре производства и долговременные изменения потребительского спроса
Причина: экономический спад в стране, сокращение производства, изменение потребительского спроса
Это временно безработные люди, ищущие работу, а также сезонные рабочие
Исчезновение устаревших профессий (увольнение лифтеров, клепальщиков, машинисток), а также несовпадение спроса на труд и его предложения в различных областях (территориях), по разным профессиям и предприятиям.
Сокращение и спад производства, падение спроса на товары ведут к потере работы и невозможности найти работу по любой специальности.
Безработица
Естественный уровень безработицы – сумма фрикционной и структурной безработицы, т.е. уровень безработицы при полной занятости, который считается нормальным явлением в современной экономике ( 5,5% - 6,5% трудоспособного населения страны).
Безработица
Формы безработицы:
- открытая
- скрытая – работник дает согласие на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю из-за невозможности иного трудоустройства
- текучая – связана с периодическим «отталкиванием» и «притягиванием» рабочей силы на рынке труда
- застойная – длительная безработица, чередующаяся с краткими периодами временной, случайной работы
Безработица
Последствия безработицы
Позитивные:
- формируется мобильный «резерв» рабочей силы, который можно задействовать при расширении производства;
- сдерживаются требования профсоюзов в части повышения заработной платы, что снижает предполагаемый уровень инфляции;
- усиливается трудовая мотивация работающих, так как гарантии занятости и опасение потерять работу начинают выступать в качестве самостоятельного стимула к труду.
Безработица
Последствия безработицы
Негативные
- недоиспользование экономического потенциала общества, когда реальный ВНП существенно меньше потенциального;
- снижение уровня жизни населения:
- создаются предпосылки для сокращения доходов работающих по найму;
- потерявшие работу получают лишь пособие по безработице;
- сокращается потребительский спрос, уровень сбережений;
- потеря профессиональных знаний и навыков, что затрудняет возможность трудоустройства;
- моральная травма, ведущая к алкоголизму, наркомании, самоубийствам, росту преступности.
Показатели безработицы
L = E + U
L – численность рабочей силы
E – численность занятых
U - численность безработных
U
x 100%
u =
L
u* - естественный уровень безработицы
4-6%
Государственное регулирование занятости
Великая Американская депрессия
1929-1933
Уровень безработицы достигал 25 %
Государственное регулирование занятости
«Новый курс» Рузвельта
работ на сумму 3,3 млрд. $, на
которых было занято 5 млн. чел.
2) Создание трудовых лагерей
для молодёжи (18-25 лет)
3) Пособия по безработице
получали 20 млн. чел
«Я хотел предотвратить революцию отчаяния»
Государственное регулирование занятости
Рецепты Дж.М. Кейнса
Снижение налогов
Стимулирование
совокупного спроса
Создание рабочих
мест в госсекторе
Снижение процентной
ставки по кредитам
Государственное регулирование занятости
1) Создание служб занятости,
выплата пособий по безработице
2) Усовершенствование системы сбора и
предоставления информации о
наличии рабочих мест
3) Создание учреждений по
переквалификации кадров
4) Проведение стабилизационной политики
и недопущение массовой безработицы
5) Создание дополнительных рабочих
мест в госсекторе экономики
Домашняя работа Определить тип безработицы:
- Квалифицированный инженер уволился, потому что у него не сложились отношения с директором фирмы.
- В США в разгар «Великой депрессии» 1933 года безработица достигла 25%.
- Много лет тому назад высококвалифицированные стеклодувы остались без работы из-за изобретения специальных станков для изготовления бутылок.
- Андрей, проживающий в Нугуше и имеющий водный катер, 8 месяцев в году не имеет работы.
23