Уровни профессиональной пригодности

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ МАЛО-ВЯЗЕМСКАЯ

СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА

Внеурочная деятельность

«Будущее начинается сегодня»

социально-педагогическое направление

8 класс

Тема 23. «Уровни профессиональной пригодности»

Автор-составитель:

Стафий Мария Валерьевна

учитель изобразительного искусства

2021

«Главное достоинство труда состоит в том, чтобы он сам по себе был и целью, и средством, чтобы наслаждение было в нем,

а не в его результатах».

Рейхани

Профессиональная пригодность – взаимное соответствие человека профессии .

Способности тесно связаны с интересами и склонностями и являются неотъемлемой частью профессиональной пригодности человека.

Важное значение имеет и отношение труду, и личные качества, и здоровье. А также навыки, привычки, знания, опыт.

Жизненный план – это представление человека о желаемом образе жизни (социальный, профессиональный, семейный статус) и путях его достижения.

Профессиональный план – представление об избираемой области трудовой деятельности, о способах овладения будущей профессией и перспективах роста.

Успешно составленный профессиональный план – это фундамент будущей профессиональной деятельности человека, его карьеры.

Карьера – активные достижения человеком успехов в профессиональной деятельности.

В содержание профессиональной карьеры включается получение более высокой оплаты труда, улучшение бытовых и жилищных условий, продвижение по служебной лестнице, занятие определенных постов и должностей, приобретение свободы в принимаемых решениях, адекватная оценка обществом трудовых заслуг, личная удовлетворенность профессиональной деятельностью.

Профессиональная пригодность - это взаимное соответствие человека и его дела, профессии.

Рекомендации по формированию профпригодности :

• Подробно разобрать требования избранной профессии к человеку.
• Сравнить эти требования со своими индивидуальными качествами и выявить соответствующие и несоответствующие.
• Наметить план самовоспитания и развития необходимых качеств.

Различают разные степени профессиональной пригодности человека.

• Профессиональная непригодность к конкретной профессии

О профнепригодности говорят тогда, когда есть отклонения в состоянии здоровья, несовместимые с работой, которые будут усугубляться в процессе этой деятельности или мешать её выполнению

Есть целая группа профессий, для которой необходимы специальные способности. (если у человека нет способностей по изобразительному искусству, то он вряд ли станет хорошим художником, скульптором )

Для данных профессий требуется абсолютная профессиональная пригодность. (АПП)

Круг профессий с АПП: композитор, художник, архитектор, космонавт, водолаз, оператор, обслуживающий пульт управления атомной станции и др.

2 . Профессиональная пригодность к конкретной профессии или группе профессий.

У человека нет профессиональных противопоказаний, но нет и выраженных склонностей – есть только реальный шанс, что человек будет хорошим специалистом в данной области. Нужно помнить, что профессиональная пригодность формируется только в профессиональной деятельности.

Профпригодность

Относительная – человек осваивает профессию медленно и с большим трудом, в некоторых видах деятельности она недопустима (летчик, оператор АЭС, монтажник—высотник, хирург

Абсолютная

3 . Соответствие конкретной профессиональной деятельности.

Человек соответствует выбранной профессии, если у него есть качества, профессионально важные для данной деятельности, есть выраженный интерес к предмету труда, профессиональное образование и опыт работы в данной области. Такому человеку можно доверить штурвал самолета, скальпель хирурга диспетчерский пульт.

4. Призвание – высший уровень профессиональной пригодности.

Абсолютное совпадение требований профессии и личностных, физиологических, интеллектуальных способностей человека и ярко выраженный интерес к этому виду деятельности, граничащий с любовью

Не каждому дано найти свое призвание. Творцов своего дела во все времена были единицы и ценились они на вес золота.

Находясь на гастролях в Риге, Леонид Утесов зашел к местному портному.

- Мне нужно два костюма. Только быстро, по-стахановски, чтобы первый был готов через неделю!

- Я ваших стахановских методов не знаю, — отвечал портной, — приходите через три дня и забирайте оба!

Утесов опешил от такой дерзости.

- Вы, наверное, не поняли. Мне нужны очень хорошие костюмы. Как тот, который на мне.

Портной презрительно осмотрел костюм и спросил: - - -- Кто вам его шил?

Его шил сам Затирка (знаменитый портной — примеч. авт.), — гордо отвечал артист.

Я не спрашиваю, как его фамилия, я спрашиваю, кто он по профессии?» — парировал портной.

Утесов был в восторге от остроумия портного. А через три дня — от новых костюмов.

Если кому-то кажется, что этот уровень для него недоступен, не стоит опускать руки:

вы только в самом начале профессионального пути, вы еще не знаете, на что способны,

выдающихся успехов эти люди добивались благодаря трудовой мотивации.

Истоки отношения человека к труду помогает понять классификация, предложенная немецким психологом

Э. Фроммом

Классификация

отношения человека к труду

• Рецептивный
• Эксплуататорский
• Стяжательский
• Рыночный
• Творческий

• РЕЦЕПТИВНЫЙ или берущий тип.

Люди этого типа считают, что все им чего-то должны: деньги, работу, любовь. Такие люди всегда ищут поддержки, требуют помощи. Они не способны принимать самостоятельные решения. Они дружелюбны, но беспомощны.

2 . Эксплуататорский или овладевающий тип

Люди этого типа стремятся использовать возможности других людей в своих целях, действуя силой или хитростью. Им нравятся люди у которых есть что отнять: работу, идеи, деньги, другие люди им не интересны.

3 . Стяжательский или сберегающий тип.

Смысл жизни этих людей – накопительство и экономия. Они скупы и подозрительны, все измеряют деньгами, поэтому не верят в возможность бескорыстных отношений между людьми. (А. С. Пушкин «Скупой рыцарь», Н .В. Гоголь «Мертвые души» - Плюшкин)

4. Рыночный или обменивающий тип .

Главное в жизни таких людей – карьера и деньги. У них пробивные способности, они умеют ладить с нужными людьми. Сейчас эта модель активно внедряется в сознание людей.

5. Творческий тип.

Постигают мир через любовь и разум. Человек творческого типа видит счастье в своей работе .

« То, что я делаю, я не назвал бы работой. Это высокое наслаждение, удовольствие, огромная радость, ни с чем не сравнимая» - писал о своей работе лауреат Нобелевской премии по физике академик Лев Ландау

• Из пяти перечисленных типов только один Фромм называет продуктивным. Как вы думаете, какой? Обоснуйте свой ответ.

Практическая работа «Мотивация выбора профессии»

Инструкция: Из перечисленных мотивов необходимо выбрать те, которые больше других отвечают вашей личной точке зрения; в «Листе ответов» напротив номера вопроса поставьте «+», если данный мотив значим, и «-», если не имеет значения.

Вопросы

• Интерес к содержанию профессии желание узнать, в чем заключаются обязанности специалиста в избираемой профессии.
• Стремление к совершенствованию, развитию навыков и умений в избираемо сфере трудовой деятельности.
• Убеждение, что данная профессия имеет высоки престиж в обществе.
• Влияние семейных традиций.

5. Желание приобрести материальную независимость от родителей.

6. Хорошая успеваемость в школе по предметам, соответствующим избираемой сфере профессиональной деятельности.

7. Желание руководить другими людьми

8. Привлекает индивидуальная работа.

9. Мечта заниматься творческой работой, желание открывать новое и неизведанное.

10. Уверенность, что избранная профессия соответствует вашим способностям.

11. Возможность удовлетворить свои материальные потребности.

12. Стремление сделать свою жизнь насыщенной. Интересной, увлекательной.

13. Возможность проявить самостоятельность в работе.

14. Привлекает предпринимательская деятельность.

15. Необходимость материально помогать семье.

16. Желание приобрести экономические знания.

17. Стремление получить диплом о высшем образовании независимо от специальности.

18. Привлекает профессия, которая требует длительного обучения.

19. Желание работать в престижном месте.

20. Стремление найти удачный способ зарабатывать себе на хлеб.

21. Привлекают модные профессии (менеджер, коммерсант. Брокер).

22. Желание приносить пользу людям.

23. Интерес к материальной стороне профессиональной деятельности.

24. Привлекают внешние свойства профессии ( быть в центре внимания, иметь возможность путешествовать, носить специальную форму одежды)

Лист ответов

А

№

ответы

Б

3

4

№

В

ответы

5

7

8

№

17

1

ответы

18

11

2

14

19

6

15

21

24

16

9

20

10

12

23

13

22

.

Результаты: подсчитать количество плюсов в каждом столбце (А,Б,В) отдельно. Наибольшее количество «+» означает:

- «А» - преобладают мотивы выбора престижной профессии, ярко выражено стремление занять видное положение в обществе, реализовать свой высоки уровень притязаний;

- «Б» - больше привлекает материальное благополучие, желание заработать;

-«В» - стремление к творческой работе, интерес к новым технологиям, приобретению необходимых навыков и умений, которые требует избираемая профессия

УРОВНИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРИГОДНОСТИ

• Наличие профессиональных способностей — необходимое, но не достаточное условие успешной профессиональной деятельности.

2 . Важное значение имеет здоровье, личные качества, интерес к работе.

УРОВНИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРИГОДНОСТИ:

1 . Профессиональная непригодность к конкретной профессии - когда есть

отклонения в состоянии здоровья,

несовместимые с работой в той

или иной области деятельности.

2 . Профессиональная пригодность к конкретной профессии - когда у человека нет профессиональных противопоказаний, но нет и выраженных склонностей.

3. Соответствие конкретной профессиональной деятельности – когда у человека есть качества, профессионально важные для данной деятельности, интерес, профессиональное образование.

4 . Призвание - абсолютное совпадение требований профессии и личностных, физиологических, интеллектуальных особенностей человека, ярко выраженный интерес, граничащий с любовью.

Только один из перечисленных типов является продуктивным.

Как вы думаете какой? Обоснуйте ответ.

Как вы понимаете слова:

«Настоящая слава – это когда ваше имя ценится дороже, чем ваша работа»?

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ МАЛО-ВЯЗЕМСКАЯ

СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА

Спасибо за внимание!!!