СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ

Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно

Скидки до 50 % на комплекты
только до

Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой

Организационный момент

Проверка знаний

Объяснение материала

Закрепление изученного

Итоги урока

Тестирование «Рынок труда и заработная плата. Мотивация труда»

Нажмите, чтобы узнать подробности

Тестирование «Рынок труда и заработная плата. Мотивация труда» для студентов СПО и старших школьников. 

Просмотр содержимого документа
«Тестирование «Рынок труда и заработная плата. Мотивация труда»»

Тестирование «Рынок труда и заработная плата. Мотивация труда»

Вариант -1

1. На рынке труда можно купить:

а) Оборудование, необходимое рабочим для трудовой деятельности

б) Право на использование способностей работника

в) Способности человека, необходимые для создания материальных ценностей

г) Работника, обладающего необходимыми трудовыми навыками


2. Взаимодействие на рынке труда осуществляется

а) посредством обмена на основе спроса и предложения

б) за счёт эффективного использования рабочей силы

в) за счёт ограниченности экономических ресурсов

г) посредством вложения капиталов с целью последующего получения прибыли


3. Формой материального вознаграждения за труд является:

а) Рента б) Процент по вкладу в) Заработная плата г) Ставка заработной платы


4. Виды заработной платы:

а) посменная б) повременная в) посезонная г) сдельная


5. Чем является занятость населения?
а) отсутствие свободного времени
б) деятельность граждан, необходимая для своих и общественных потребностей
в) отсутствие экономической свободы
г) безработица


6.Какие мотивационные факторы являются стимулирующими:

а) низкая заработная оплата

б) карьерный рост

в) интересная работа

г) сложная работа

д) ненормированный рабочий день

е) хороший коллектив

 

7. Какие виды мотивации следует использовать для более эффективной деятельности?

А) материальная; Б) асоциальная; В) психологическая; Г) имиджевая; Д) побуждающая


8. Заработная плата — это:
а) вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы +
б) премии
в) добавка к социальной пенсии


9. Сдельная оплата труда это…

А) когда  оплата труда зависит от отработанного времени

Б) когда оплата труда  зависит от объема выполненной работы

В) когда оплата труда зависит от  количества произведенной работы


10.   Работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, смены, рабочих часов за учетный период.

А) Сдельная работа

Б) Работа в ночное время

В) Сверхурочная работа


Тестирование «Рынок труда и заработная плата. Мотивация труда»

Вариант -2

1. Главными участниками рынка труда являются

а) Продавец и посетитель

б) Покупатель и работник

в) Работодатель и работник

г) Работодатель и продавец


2. Приведите в соответствие, исключив лишнее:

А. Цена, выплачиваемая работнику за труд в течение определённого времени

Б. Цена, выплачиваемая работнику за труд, необходимый для выполнения определённого объёма работы

1) Сдельная оплата

2) Повременная оплата

3) Заработная плата


3. Минимальный размер заработной платы

а) Это уровень дохода, необходимый для удовлетворения основных жизненных потребностей человека

б) В условиях рыночной экономики устанавливается работодателем

в) Не может превышать величину прожиточного минимума в стране

г) Не может быть ниже прожиточного минимума в стране


4. Главный участник рынка труда:
а) Продавец и посетитель б) Покупатель и работник в) Работодатель и работник


5. Что такое прожиточный минимум?
а) пособие по безработице б) минимальная заработная плата в) доход необходимый для основных жизненных потребностей человека

6. Мотивация представляет собой:

а) стремление совершать то или иное действие

б) процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или  

целей организации

в) желание достичь чего – либо


7. Вознаграждение представляет собой:

а) все, что человек считает ценным для себя

б) адекватную труду зарплату

в) сумму материальных и духовных ценностей, выделяемых работнику 

организацией

г) то, что всегда меньше ожидаемого


8. Основной документ, от которого зависит начисление заработной платы работникам.

А) трудовая книжка

Б) трудовой договор

В) табель учета рабочего времени


9. Повременная оплата труда это…

А) когда  оплата труда зависит от отработанного времени

Б) когда оплата труда  зависит от объема выполненной работы

В) когда оплата труда зависит от  количества произведенной работы


10. Отметьте, форму оплаты труда которой не существует

А. сдельно-премиальная Б. Повременная В. Окладная Г. Сезонная


Скачать

Рекомендуем курсы ПК и ППК для учителей

Вебинар для учителей

Свидетельство об участии БЕСПЛАТНО!