Тест на конфликтоспособность

1. Характерно ли для вас стремление к доминированию, т. е. к тому, чтобы подчинить своей воле других? А) Нет Б) Когда как В) Да

2.Есть ли в вашем коллективе люди, которые вас побаиваются, а возможно, и ненавидят? А) Да Б) Ответить затрудняюсь В) Нет

3.Кто вы в большей степени? А) Пацифист Б) Принципиальный В) Предприимчивый

4. Как часто вам приходится выступать с критическими суждениями? А) Часто Б) Периодически В) Редко

5. В случае неудач, какое состояние для вас наиболее характерно? А) Пессимизм Б) Плохое настроение В) Обида на самого себя

6. Характерно ли для вас соблюдать и отстаивать традиции вашего коллектива? А) Да Б) Скорее да В) Нет

7. Относите ли вы себя к людям, которым лучше в глаза сказать горькую правду, чем промолчать? А) Да Б) Скорее да В) Нет

8. Из трех личностных качеств, с которыми вы боретесь, чаще всего стараетесь изжить в себе: А) Раздражительность Б) Обидчивость В) Нетерпимость критики других

9. С чем вам чаще всего приходится бороться? А) С несправедливостью Б) С непониманием В) С эгоизмом

10. Что приводит вас к столкновению и конфликтам с людьми? А) Излишняя инициатива Б) Излишняя критичность В) Излишняя прямолинейность

Обработка результатов тестирования.

Все ответы к каждому вопросу имеют свою оценку в баллах.

Заменяем выбранные буквы баллами и подсчитываем общую сумму набранных балов баллов.

Определенная сумма баллов характеризует уровень конфликтности личности:

7—8 баллов — очень низкий;

9—10 баллов — низкий;

11—13 балла — ниже среднего;

14—16 баллов — ближе к среднему;

17—19 баллов — средний;

20—22 балла — ближе к среднему;

23—25 баллов — выше среднего;

26—28 баллов — высокий;

29—32 балла — очень высокий.