Разработка учебного занятия на тему: "Оценка вакансий"

Тема «Оценка вакансий»

Дисциплина: Планирование карьеры

Специальность: 38.02.05 Товароведение и экспертиза качества потребительских товаров

Форма обучения: очная

Время занятия: 90 минут

Тип занятия: комбинированный

Цели:

1. Формировать у обучающихся умение сравнивать, делать выводы, логически излагать свои мысли.

2. Развивать интеллектуальные качества обучающихся, познавательный 
интерес и способности, используя данные вакансий на работу.

3. Влиять на профессиональное самоопределение.

Задача: Произвести оценку вакансий.

Формируемые компетенции: ОК 1, 6-9, 15-16; ПК 4-6, 13-14, 18.

Методы:

По познавательной деятельности – пояснительно иллюстративный, метод проблемной подачи материала.

Методы, характеризующие мыслительные операции при подаче и усвоению учебного материала – метод сравнения, обобщения.

Методы, обеспечивающие передачу учебной информации – словесные, наглядные, практические.

Методы контроля – групповые.

Оборудование занятия: мультимедиа проектор, компьютер, карточки с заданиями.

Тема «Оценка вакансий»

1. Организационный момент – 5 минут

Преподаватель приветствует обучающихся, проверяет готовность кабинета к занятию, отмечает отсутствующих.

2. Определение исходного уровня знаний – 10 минут

Вопросы для студентов:

1.Что такое вакансия?

2. Вспомните, в каких источниках можно найти действующие вакансии?

3. Как вы считаете, какие основные требования выдвигают соискатели к потенциальной работе?

3. Изучение нового материала – 30 минут

Пожелания к работе соискателей

Стандартные пожелания соискателей выглядят так:

• Стабильность компании

С табильность  (преподаватель дает картинку-подсказку № 1) — способность системы функционировать, не изменяя собственную структуру, и находиться в равновесии.

Но стабильность фирмы и устойчивость вашего должностного положения - вовсе не одно и то же. Даже очень стабильные компании переживают периоды сокращения персонала, разногласий между учредителями и т. п.

• О тдаленность от дома (преподаватель дает картинку-подсказку № 2). Ежедневно тратить 3 часа на поездку городским транспортом в одну сторону для большинства работников нереально.

• С трого нормированный рабочий день (преподаватель дает картинку-подсказку № 3). В некоторых компаниях задержки после окончания рабочего дня не приветствуются. Считается, что вы не умеете правильно планировать и организовывать свое рабочее время. Но во многих организациях бытует иная точка зрения. На работе, как правило, задерживаются секретари (их рабочий день ориентирован на руководителя), кадровики (собеседования и оформление документов). У рекрутеров и менеджеров учебных центров рабочий день продолжается дома, на телефоне. С некоторыми их клиентами можно связаться только поздно вечером. Если вы попадете в фирму, где отсутствуют ограничения рабочего времени, вам следует либо принять такие условия, либо сразу же отказаться от работы в этой организации.

• К арьерные перспективы (преподаватель дает картинку-подсказку № 4) – рост по карьерной лестнице в профессиональной деятельности.

• С оциальные гарантии (преподаватель дает картинку-подсказку № 5). Высокие требования к социальному пакету оправданы только в том случае, если речь идет о высокопрофессиональных специалистах, претендующих на ответственные должностные позиции.

Вопрос для студентов: Какие виды социальных гарантий вы знаете?

• Х ороший дружный коллектив (преподаватель дает картинку-подсказку № 6). При этом могут высказываться конкретные пожелания относительно возраста его членов (молодежный) или состава (смешанный).

• К омпетентный, вежливый, все понимающий шеф (преподаватель дает картинку-подсказку № 7). Начальник, как правило, требует от подчиненных исполнения своих поручений, порой ни чего не объясняя. Привыкайте сами находить и исправлять собственные ошибки, и тогда количество проблем значительно уменьшится. Заметим, что у лояльных и демократичных руководителей обычно жесткие и авторитарные заместители и наоборот. Таков закон равновесия в природе и управлении.

4. Физкультминутка – 5 минут

5. Закрепление изученного материала - 30 минут

Преподаватель предлагает обучающимся решить кейс «Сам я выберу работу».

Кейс «Сам я выберу работу»

Проблемный вопрос

Преподаватель разделяет группу на подгруппы по 3-4 человека и озвучивает студентам задание.

Преподаватель:

Вы желаете устроиться менеджером по продажам (1 подгруппа), торговым представителем (2 подгруппа) и товароведом (3 подгруппа).

Задание для студентов:

Опишите требования к своей будущей работе, используя следующий перечень:

1. З/п;

2. Отдаленность от дома;

3. Социальные гарантии;

4. График работы;

5. Карьерные перспективы;

6. Условия труда;

7. Стабильность компании.

Преподаватель:

При необходимости добавьте, по вашему мнению, недостающие требования.

Далее каждой подгруппе выдается по 3 примера вакансий, которые им необходимо оценить (по десятибалльной шкале), используя таблицу 1 и сделать вывод, какая вакансия удовлетворяет их требованиям к своей будущей работе.

Таблица 1 Оценка вакансий

Вопрос для студентов: Поясните, по каким причинам Вам подходит или не подходит та или иная работа.

Далее каждая группа представляет свои результаты оценки вакансий. Регламент выступления каждой группы – 5 минут.

6. Подведение итогов занятия. Рефлексия – 7 минут.

Что нового вы сегодня узнали на уроке?

Что вам показалось более интересным?

Будите ли вы придерживаться советов по поиску работу, полученных сегодня на учебном занятии?

Преподаватель выставляет оценки за решение подгруппами кейсов.

7. Домашнее задание – 3 минут.

Найти 5 вариантов различных вакансий из разных источников и сделать их анализ, используя Таблицу 1 «Оценка вакансий».

Кейс «Сам себе найду работу»

Проблемный вопрос

Задание для студентов № 1:

Опишите требования к своей будущей работе, используя следующий перечень:

1. З/п;

2. Отдаленность от дома;

3. Социальные гарантии;

4. График работы;

5. Карьерные перспективы;

6. Условия труда;

7. Стабильность компании.

Задание для студентов № 2:

Перед каждой из подгрупп представлено по 3 вакансии. Вам необходимо оценить их (по десятибалльной шкале), используя таблицу 1 и сделать вывод, какая вакансия всех более удовлетворяет вашим требованиям к своей будущей работе.

Таблица 1 Оценка вакансий

Вопрос для студентов: Поясните, по каким причинам Вам подходит или не подходит та или иная вакансия.

Представьте свои результаты. Регламент – 3 минуты.

Вакансия 1 (менеджер по продажам)

«Менеджер по продажам отдела личного страхования»

Страховой брокер «***», работающий с лидерами российского рынка страхования, в связи с расширением отдела ДМС (Добровольного медицинского страхования), ищет двух специалистов на позицию «Менеджер по продажам»

Требования:

Активность, ответственность, умение общаться с людьми. Желателен опыт коммерческой работы. Если у Вас немного опыта, но Вы чувствуете, что можете добиться успеха – приходите.

Мы готовы обучать, и помогать развиваться нашим специалистам. Для лучших менеджеров быстрый карьерный рост.

Доход в первую очередь зависит от результатов – хорошие результаты – хорошие деньги, очень хорошие результаты – очень хорошие деньги. Если Вы желаете спокойно сидеть, не напрягаясь и получать за это много денег – Вам с нами не по пути.

• Возраст – от 23 лет

• Желателен опыт работы в сфере продаж) от 1 года

• Мобильность, нацеленность на материальный рост, желание зарабатывать

• Прекрасные коммуникативные навыки

• Грамотная устная и письменная речь.

• Быстрая обучаемость

Обязанности:

• Консультирование клиентов по вопросам ДМС

• Подбор страховой компании, расчет тарифов.

• Участие в проведении  переговоров

• Участие в подготовке и заключении договоров

• Выполнение плана продаж

Условия:

• Напряженная работа, загрузка на 101%

• Доход складывается из заработной платы + бонус + соц. пакет (от 10 тыс. руб.)

• Возможность профессионального  и карьерного роста

• Оплата отпуска, больничного листа

• Дружный коллектив

Вакансия 2 (менеджер по продажам)

Менеджер по продажам

З/п: 10 000 - 20 000 руб.

Нижегородское компания «DSSL» в связи с расширением отдела продаж примет на постоянную работу в г. Урень: Менеджера по продажам

Требования:

• Активность‚ целеустремленность;

• Высокая обучаемость;

• Стрессоустойчивость и дипломатичность.

• Уверенное пользование ПК

• Грамотность

Обязанности:

• Работа на телефоне в офисе;

• Поиск новых и обработка существующих потенциальных покупателей

• Ведение отчетной документации в отделе продаж.

• Полное ведение клиентов до момента совершения покупок

Условия работы:

• Пятидневная рабочая неделя (пн-пт с 9:00 до 18:00);

• Помощь наставника в первые месяцы работы;

• Схема оплаты: оклад + процент от продаж + премия за выполнение плана;

• Офис в Нижнем Новгороде, в Ленинском районе‚ ул. Премудрова д 31а;

• Оформление согласно ТК РФ‚ полный соц. пакет‚ оплачиваемый отпуск.

Место работы:

• Нижегородская обл., г. Урень, ул. Индустриальная, 5-34

Контактное лицо: Артемьева Анастасия

Вакансия 3 (менеджер по продажам)

Менеджер по продажам event-мероприятий и btl-акций

8 000 - 25 000 руб.

Требования:
-   Ответственность
-   позитивный настрой к людям
-   умение и желание работать в команде
-   коммуникабельность
 
Обязанности:
-   продажа эвент-услуг (корпоративные праздники‚ презентации‚ открытия‚ рекламные проекты)
-   холодные звонки (Call Hold)*‚ телефонные переговоры‚ деловые встречи‚ работа с клиентской базой
-   координация проектов‚ работа с документами
 
Условия:     
-   работа в офисе    
-   соцпакет  
-   оплата - оклад плюс проценты от объемов

Место работы:

• Нижегородская обл., г. Урень, ул. Полевая, д. 7

Контактное лицо: Костюнина Светлана

холодные звонки (Call Hold)* - привлечение клиентов из числа тех, с кем ранее не контактировали по средствам телефонных звонков.

Вакансия 1 (торговый представитель)

Торговый представитель

15 000 руб.

Требования:

• энергичность, ответственность;

• личный автомобиль обязательно.

Обязанности:

• работа с существующей клиентской базой;

• развитие клиентской базы;

• контроль дебиторской задолженности:

• отчетность

Условия:

• ЗП оклад+бонус+ГСМ+сотовая связь

• обучение;

• оформление по ТК РФ‚ соц. пакет.

Место работы:

• Перевоз

Контактное лицо: Чаплыгина Наталья, Морозова Ирина

Вакансия 2 (торговый представитель)

Торговый представитель

40 000 руб.

Требования:

• Коммуникабельность‚ самоорганизация‚ ответственность.

• Опыт работы торговым представителем с продуктами питания

Обязанности:

• Сбор заказов

• Сбор денежных средств

• Заключение договоров с клиентами 

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ

• ГСМ

• Сот.связь  

• Обучение работе по общепризнанным стандартам

• Предоставление рабочего автомобиля

Место работы:

• Нижегородская обл., г. Урень, ул. Коммунистическая, д. 43

Контактное лицо:Кокоулина Маргарита Викторовна

Вакансия 3 (торговый представитель)

Торговый представитель

8 000 - 30 000 руб.

Профессиональные требования:

• навыки проведения презентаций;

• навыки работы с  возражениями;

• работа с продукцией с целью увеличения объемов продаж‚ ассортимент‚ видимость‚ выкладка;

• навык общения/убеждения (умение устанавливать контакт‚ чётко излагать мысли‚ аргументировать точку зрения);

Обязанности:

• работа с уже существующей клиентской базой и ее активное расширение;

• увеличение объема продаж и реализации;

• работа с дебиторской задолженностью;

• заключение договоров;

• развоз документов и выполнение поручений менеджера.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ‚ полный соц. пакет. Официальное трудоустройство;

• Пятидневная рабочая неделя;

• Предоставление легкового автомобиля;

• Оплата ГСМ и мобильной связи за счет работодателя.

Место работы:

• Нижегородская обл., г. Урень, ул. Индустриальная, 8-25

Контактное лицо: Корнилова Анна Михайловна

Вакансия 1 (Товаровед) магазина Магнит

от 25 200 до 30 200 руб.

Сменный график работы на территории работодателя

Опыт работы 1 год, среднее специальное образование

Должностные обязанности:

Работа с товаром: заказ, приемка, организация инвентаризаций и учета товаров, организация контроля сроков годности;

Ведение документооборота магазина;

Ведение отчетности.

Требования:

Желателен опыт работы в сфере торговли в аналогичной должности;

Желателен опыт руководящей работы;

Уверенный пользователь ПК.

Мы предлагаем:

Официальную заработную плату;

Интересную работу в команде профессионалов;

Бесплатные и льготные путевки;

Корпоративные пенсионные программы;

Участие в конкурсах профессионального мастерства;

График 2/2, 12-часовой рабочий день.

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании. Ваше резюме будет рассмотрено не более чем за 14 дней с момента его получения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании - мы свяжемся с Вами по указанным контактам. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодня у нас нет подходящих вакансий. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и если подходящая вакансия появится в последующем, мы предложим ее Вам для рассмотрения.

Вакансия 2 (Товаровед) 

Пятёрочка

от 16 900 до 19 500 руб.

Полный рабочий день на территории работодателя

Опыт работы 1 год

Должностные обязанности:

Формирование и корректировка заказ товаров

Приемка товара со складов и от «сторонних» поставщиков

Отслеживание и списание товаров, подготовка магазина и участие в проведении инвентаризаций в магазине

Отслеживание сроков годности товара

Консультация покупателей в зале

Требования:

Ответственность, дисциплинированность, внимательность

Наличие аналогичного опыта у соискателя является преимуществом

Мы предлагаем:

Официальная "белая" заработная плата, выплата 2 раза в месяц

График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя

Возможность подработки (работа по совместительству)

Оформление медицинской книжки за счет Компании

Оплата отпусков и больничных листов

Работа рядом с домом

Фирменная спецодежда

Возможность профессионального и карьерного роста - все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счет Компании

Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети

Корпоративные подарки и награды

Новогодние подарки детям сотрудников Компании, льготные путевки в детские лагеря отдыха

Корпоративные мероприятия и конкурсы с ценными памятными подарками

Контактная информация доступна после размещения резюме

+7 800 7….

Вакансия 3 (Товаровед) 

з/п от 22 000 рублей

Опыт работы: от 3 лет

Обязанности:

• Мониторинг и контроль продаж, ассортимента, качества и сроков годности продукции;

• Формирование заказов на товар;

• Прием товара;

• Контроль наличия и корректности сопроводительных документов;

• Подготовка денежных средств к инкассации.

Требования:

• Уверенный пользователь ПК (офисные программы - Word, Excel);

• От 1-го года в аналогичной должности;

• Образование не ниже средне-специального (приветствуется специализация экономики, коммерции, товароведения, менеджмента);

• Готовность соблюдать и транслировать нормы и правила компании.

Мы предлагаем:

• График работы 2/2 12 часовой рабочий день.

• Официальную заработную плату;

• Корпоративные пенсионные программы;

• Корпоративное обучение;

• Конкурсы профессионального мастерства.