Не пропустите майские цены на инструменты учителя! Скидки до 50% на все комплекты видеоуроков и электронных тетрадей.

СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ

Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно

Выбрать материалы

Скидки до 50 % на комплекты
только до

Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой

Организационный момент

Проверка знаний

Объяснение материала

Закрепление изученного

Итоги урока

Была в сети 22.02.2021 19:11

Клейменова Галина Михайловна

преподаватель общественных дисциплин

52 года

5 016

8 508

Подписчики

Подписки

Местоположение

Россия, Сургут

Специализация

Прочее

Обо мне Блог Файлы Тесты Галерея Активность Награды

Рабочая программа УД ОП.04 Государственная и муниципальная служба по специальности ДОУиА

Категория: Прочее

19.04.2016 14:07

Рабочая программа учебной дисциплины ОП.04 Государственная и муниципальная служба для обучающихся по программе подготовки специалистов среднего звена. Специальность: 034702 Документационное обеспечение управления и архивоведение. Организация-разработчик: АУ «Сургутский политехнический колледж». Разработчик: Клейменова Г.М., преподаватель.

Просмотр содержимого документа
«Рабочая программа УД ОП.04 Государственная и муниципальная служба по специальности ДОУиА»

Автономное учреждение

профессионального образования

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

«СУРГУТСКИЙ политехнический КОЛЛЕДЖ»

Структурное подразделение - 3

УТВЕРЖДАЮ

Заведующий по учебно-производственной работе СП-3

______________О.А. Мальцева

« _____»_______________2015 г.

Рабочая программа

учебной дисциплины

ОП.04 Государственная и муниципальная служба

Для обучающихся по программе подготовки специалистов среднего звена

Специальность: 034702 Документационное обеспечение управления и архивоведение

Наименование профиля: гуманитарный

Сургут, 2015

Рабочая программа разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования (далее – ФГОС СПО) по специальности 034702 Документационное обеспечение управления и архивоведение

Организация-разработчик: АУ «Сургутский политехнический колледж»

Разработчик:

Клейменова Г.М., преподаватель

Рекомендована профессионально-методическим объединением «Экономика, управление»

Протокол № ___ от « _____ » ___________ 2015 г.

Руководитель ПМО ____________ Т.В.Ульянова

Согласовано:
Ст. методист		С.В. Петроченко

СОДЕРЖАНИЕ

	стр.
ПАСПОРТ рабочей ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ	4
СТРУКТУРА и содержание УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ	5
условия реализации учебной дисциплины	9
Контроль и оценка результатов Освоения учебной дисциплины	11

1. паспорт рабочей ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

ОП.04 Государственная и муниципальная служба

1.1. Область применения рабочей программы

Рабочая программа учебной дисциплины является частью основной профессиональной образовательной программы в соответствии с ФГОС по специальности среднего профессионального образования (далее - СПО) 034702 Документационное обеспечение управления и архивоведение.

1.2. Место учебной дисциплины в структуре основной профессиональной образовательной программы: ОП.00 Общепрофессиональные дисциплины

1.3. Цели и задачи учебной дисциплины – требования к результатам освоения учебной дисциплины:

В результате освоения учебной дисциплины обучающийся должен уметь:

применять кадровую политику на государственной и муниципальной службе.

В результате освоения учебной дисциплины обучающийся должен знать:

систему государственных учреждений и органов местного самоуправления;
общие принципы и требования к прохождению государственной и муниципальной службы;
организационно-правовые формы государственного аппарата управления.

1.4. Рекомендуемое количество часов на освоение рабочей программы учебной дисциплины:

максимальной учебной нагрузки обучающегося 102 часа, в том числе:

обязательной аудиторной учебной нагрузки обучающегося 68 часов;

самостоятельной работы обучающегося 34 часа.

2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

2.1. Объем учебной дисциплины и виды учебной работы

Вид учебной работы	Объем часов
Максимальная учебная нагрузка (всего)	102
Обязательная аудиторная учебная нагрузка (всего)	68
в том числе:
лабораторные работы
практические занятия	20
контрольные работы
курсовая работа (проект) (если предусмотрено)
Самостоятельная работа обучающегося (всего)	34
в том числе:
самостоятельная работа над курсовой работой
внеаудиторная самостоятельная работа и т.п.).	34
Итоговая аттестация в форме дифференцированного зачёта

2.2. Тематический план и содержание учебной дисциплины

ОП.04 Государственная и муниципальная служба

Наименование разделов и тем	Содержание учебного материала, лабораторные работы и практические занятия, самостоятельная работа обучающихся		Объем часов	Уровень освоения
1	2		3	4
Тема 1. 1 Государственная служба в РФ: теоретико-правовая основа и история развития		Содержание учебного материала	2	1-2-3
		Понятие и система государственной и муниципальной службы
		Содержание учебного материала	2	1-2-3
		Принципы государственной и муниципальной службы
		Содержание учебного материала	2	1-2-3
		Развитие государственной и муниципальной службы
Тема 1. 2 Основы организации государственной и муниципальной службы в зарубежных странах		Содержание учебного материала	2	1-2-3
		Институт государственной и муниципальной службы в зарубежных странах
Тема 1. 3 Общие положения о государственной и муниципальной гражданской службе РФ		Содержание учебного материала	2	1-2-3
		Правовое регулирование государственной и муниципальной службы
		Содержание учебного материала	2	1-2-3
		Понятие и признаки государственной и муниципальной должности
		Содержание учебного материала	2	1-2-3
		Понятие и система государственных и муниципальных служащих
		Повторительно-обобщающий урок. Основные положения о государственной и муниципальной гражданской службе РФ	2	1-2-3
Тема 1.4 Правовой статус муниципальных и государственных гражданских служащих		Содержание учебного материала	2	1-2-3
		Правовое положение государственных и муниципальных служащих
		Содержание учебного материала	2	1-2-3
		Гарантии государственного и муниципального служащего
		Содержание учебного материала	2	1-2-3
		Стимулирование деятельности государственных и муниципальных служащих
		Содержание учебного материала	2	1-2-3
		Поступление на государственную и муниципальную службу
		Содержание учебного материала	2	1-2-3
		Ограничения, связанные с государственной и муниципальной службой
		Содержание учебного материала	2	1-2-3
		Прекращение государственной и муниципальной службы
		Содержание учебного материала	2	1-2-3
		Квалификация государственных и муниципальных служащих
		Практическая работа № 1 Правовой статус государственных гражданских служащих	2
		Практическая работа № 2 Правовой статус муниципальных служащих	2
		Практическая работа № 3 Гарантии государственного и муниципального служащего	2
		Практическая работа № 4 Требования к служебному поведению государственных служащих	2
		Практическая работа № 5 Стимулирование деятельности государственных и муниципальных служащих	2
		Практическая работа № 6 Порядок прохождения аттестации	2
		Практическая работа № 7 Прохождение и прекращение государственной гражданской службы	2
		Практическая работа № 8 Прохождение и прекращение муниципальной службы	2
		Повторительно-обобщающий урок. Правовой статус муниципальных и государственных гражданских служащих.	2	1-2-3
Тема 1. 5 Кадровое обеспечение федеральных органов исполнительной власти		Содержание учебного материала	2	1-2-3
		Государственное управление государственной и муниципальной службой
		Содержание учебного материала	2	1-2-3
		Система управления персоналом на государственной и муниципальной службе
Тема 1. 5 Организационно-правовые основы военной службы		Содержание учебного материала	2	1-2-3
		Военная служба как вид государственной службы
Тема 1. 6 Организационно-правовые основы правоохранительной службы		Содержание учебного материала	2	1-2-3
		Правоохранительная служба как вид государственной службы
		Практическая работа № 9 Основы правового статуса военнослужащего	2
		Практическая работа № 10 Реализация статуса служащего правоохранительной службы	2
Тема 1. 10 Организационно-правовые основы профилактики коррупции на государственной и муниципальной службе		Содержание учебного материала	2	1-2-3
		Общая характеристика системы профилактики коррупции.
		Повторительно-обобщающий урок. Организационно-правовые основы государственной службы.	2	1-2-3
		Повторительно-обобщающий урок. Государственная и муниципальная служба в РФ.	2	1-2-3
		Дифференцированный зачёт	2
ВСЕГО:			68
Самостоятельная работа:			34
		Поиск информации на тему: Развитие института государственной и муниципальной службы	6
		Поиск информации на тему: Институт государственной и муниципальной службы в зарубежных странах	8
		Подготовка сообщения на тему: Классификация должностей государственной гражданской службы	4
		Поиск информации на тему: Порядок назначения на должности государственной гражданской службы и присвоения классных чинов	4
		Подготовка сообщения на тему: Порядок прохождения военной службы	4
		Поиск информации на тему: Общая характеристика системы профилактики коррупции на государственной (муниципальной) службе	8
ИТОГО:			102

3. условия реализации УЧЕБНОЙ дисциплины

3.1. Требования к минимальному материально-техническому обеспечению

Реализация учебной дисциплины требует наличия учебного кабинета правовых дисциплин.

Оборудование учебного кабинета: столы, стулья, шкафы, плакаты, справочный и методический материал.

Технические средства обучения: компьютеры, сканер, проектор, мультимедийная доска.

3.2. Информационное обеспечение обучения

Перечень рекомендуемых учебных изданий, Интернет-ресурсов, дополнительной литературы

Нормативные источники:

Конституция Российской Федерации. Официальный текст.- М.: Издательско- торговая корпорация «Дашков и К», 2009.- 40 с.
Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Проспект, КноРус, 2012. – 224 с.
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. –М.: .: Проспект, КноРус, 2012. – 448 с.
Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями).
Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации.
Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (с изменениями и дополнениями)
Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" (с изменениями и дополнениями)
Федеральный закон от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (с изменениями и дополнениями)
Федеральный закон от 22 октября 2004 г. N 125-ФЗ "Об архивном деле в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
Постановление Правительства РФ от 22 сентября 2009 г. N 754 "Об утверждении Положения о системе межведомственного электронного документооборота" (с изменениями и дополнениями)
Закон РФ от 21 июля 1993 г. N 5485-I "О государственной тайне" (с изменениями и дополнениями)

Основные источники:

Государственная и муниципальная служба : учебник для СПО / под ред. В. И. Петрова. — М. : Издательство Юрайт, 2015. — 365 с. — Серия : Профессиональное образование.

Интернет-ресурсы:

Официальный сайт компании "КонсультантПлюс [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/
Информационно-правовой портал [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.garant.ru/
Российская газета [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.rg.ru/

КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Контроль и оценка результатов освоения учебной дисциплины осуществляется преподавателем в процессе проведения практических занятий и лабораторных работ, тестирования, а также выполнения обучающимися индивидуальных заданий, проектов, исследований.

Результаты обучения

(освоенные умения, усвоенные знания)

Формы и методы контроля и оценки результатов обучения

Умения:

применять кадровую политику на государственной и муниципальной службе;

Выполнение внеаудиторной самостоятельной работы

Выполнение практических заданий

Выполнение тестовых заданий

Знания:

систему государственных учреждений и органов местного самоуправления;
общие принципы и требования к прохождению государственной и муниципальной службы;
организационно-правовые формы государственного аппарата управления.

Выполнение внеаудиторной самостоятельной работы

Выполнение практических заданий

Выполнение тестовых заданий