Презентация на тему: "Интерактивные методы обучения".

Интерактивное обучение

Кратко в презентации о :

• Базовые понятия
• Интерактивные методы
• Основные этапы обучающего мероприятия
• Принципы организации
• «Заметки на полях»
• Ссылки

Тренер Тьютор

Фасилитатор

Модератор Коуч Медиатор

Тренинг Воркшоп ( Workshop )

Тренер

англ. trainer, от train - обучать, тренировать

Ведущий обучающих мероприятий – семинаров, тренингов, направленных на совершенствование мастерства, формирование умений и навыков – личностных и профессиональных.

Практический аспект, активные методы обучения

Тьютор

• Англ. «наставник, репетитор, опекун»
• Тьютор - преподаватель, консультант-наставник, осуществляющий методическую и организационную помощь обучаемым в рамках конкретной  программы, часто в дистанционном обучении. 
• Учитель-консультант, координатор

Фасилитатор (модератор)

Карл Роджерс

«facilitate» (англ) «облегчать, продвигать»

Организует и управляет процессом обсуждения определенных вопросов и тем в условиях группы людей. Цель - наладить эффективный обмен различными мнениями.

Учитель-фасилитатор : облегчение и стимулирование процесса учения, создание в классе соответствующей эмоциональной обстановки, атмосферы психологической поддержки.

• В фасилитации акцент смещен в сторону установления благожелательной, стимулирующей учебный процесс атмосферы
• В тьюторстве больше акцентируются организационно-координирующие моменты.

Коуч

• «коучинг» - сопровождение, личное наставничество, тренерство (англ)
• Личный коучинг – бизнес, управление, построение жизни или карьеры
• Коуч не дает прямых указаний, а при помощи наводящих вопросов, мягкого побуждения, мотивирующего вызова и поддерживающего диалога помогает клиенту распознать его цели в личной жизни, бизнесе и взаимоотношениях, разработать планы и стратегии, ведущие к их достижению и реализовать их.

Медиатор

нейтральная сторона (профессиональный переговорщик, посредник), принимающая участие в переговорах по разрешению конфликта.

Воркшоп ( Workshop ), тренинг

англ. «цех», «мастерская»

Форма проведения обучающего мероприятия с использованием активных, интерактивных методов, практически ориентированная.

• Предложение идей на основе своего практического опыта
• Взаимозависимость тренера и участников
• Активная вовлеченность
• Ответственность за процесс обучения.

Интерактивные методы

• мозговой штурм
• лекция-диалог (интерактивная лекция)
• работа в парах
• работа в малых группах
• дискуссии (диспуты, диалоги)

Интерактивные методы

• презентация
• демонстрация
• моделирование ситуаций
• обучение действием (тренинг навыков)
• игры (любые виды игр)

Интерактивные методы

• деловые игры
• ролевые игры
• видеотренинг
• кейс-метод
• фокус-группа

Интерактивные методы

• аквариум
• спектакль (театр)
• экскурсия
• открытое пространство (форма)
• банкет (а почему бы и нет?!)

Этапы интерактивного обучающего мероприятия

Вводная часть

« Разбудить» группу

• знакомство
• презентация программы
• сбор ожиданий (формулировка целей)
• правила работы на семинаре

Основная часть

Введение информации («тело» обучающего мероприятия):

• Индуктивный подход (от частного – к общему). Сначала участники представляют свой опыт, получают новый опыт в играх и упражнениях, а затем происходит обобщение, даются схемы, теории.
• Дедуктивный подход (от общего к частному). Тренер сначала предлагает теоретическую основу, которая потом раскрывается через личный опыт участников, а также через игры, упражнения и др.

Завершение

• Мотивация на реализацию на практике полученных знаний и умений

представить будущее организации, подготовка письменных рекомендаций себе или своей организации, «сбор чемодана»

• Завершение обучающего мероприятия

проверка реализации ожиданий, финальный круг или другая форма завершения работы, «До свидания»

• Оценка – мгновенная и отсроченная

Принципы

• Блоки по 1,5 часа работы
• 15-20 мин., потом смена методов и форм
• Перерывы и движение, разминки
• Все тяжелое утром
• Разные каналы восприятия

Заметки

• Гендерный баланс
• Модель «веретена»
• Помещение (расстановка мебели)
• Зоны комфорта и дискомфорта
• Безопасное пространство
• Добавьте красок!
• Тренинг как танец с участниками

Ссылки

• http://letopisi.ru/index.php/Интерактивные_методы_обучения
• http://ru.wikipedia.org/wiki/Интерактивные_подходы
• http://letopisi.ru/index.php/Игровая_вечеринка_Копилка_игр