билим берүү уюмунун (мындан ары - БУ) түзүлүшү жөнүндө кыскача маалымат (мамлекеттик каттоо/юридикалык жакты, уставды кайрадан каттоо жөнүндө күбөлүктүн көчүрмөлөрүн тиркөө);
Мектепке жалпы мүнөздөмө:
Ишке берилген жылы; 1986- 2000- жылдары курулган 2 корпустан турган бир кабаттуу имарат.
Мектептин кубөлүгү: Кыргыз Республикасынын Баткен облусунун Юстиция башкармалыгы тарабынан 129132-3309-М-е каттоо номери ОКПО коду 21213906, 2013-жылдын 11-апрелде катталган.
БУнун миссиясы;
Мектептин миссиясы: “Инсандын мүмкүнчүлүгүн жана изденүү, кызыгуусун эске алуу менен, сапаттуу билим алууга, келечекте, азыркы коомдо өзүнүн ордун табууга, өнүгүүсүнө оптималдуу шарт түзүү”
БУнун жетекчисинин атыжөнү жана анын байланыш үчүн маалыматы (телефон номери жана e-mail);
Эргешова Диларам Эшбаевна
0703071821
Билим берүү ишмердүүлүгүн жүргүзүү үчүн лицензиялар жөнүндө маалымат (лицензиялардын көчүрмөлөрүн тиркөө);
БУнун буга чейинки аккредитациясы жөнүндө маалымат:
Билим берүү жана илим министирлигинин №348 буйругунун негизинде баш тартылды.
□ алгачкы аккредитациялоо (жаңы ачылган БУлар үчүн)
□ кезектеги аккредитациялоо (буга чейин аккредитацияланган БУлар үчүн) (аккредитациялоо жөнүндө сертификаттын көчүрмөсүн же шарттуу аккредитациялоо жөнүндө буйруктун көчүрмөсүнтиркөө);
- БУнун дареги, телефон номерлери, факсы, e-mail, веб-сайты.
Баткен облусу, Кадамжай району
2.Минималдуу талаптардын аткарылышын талдоо жана тастыктоочу база
Өзүн – өзү баалоо үчүн критерийлер
Өзүн – өзү баалоонун натыйжалары
Тастыктоочу база
Билим берүүнүн сапатын камсыздоо саясаты
1.1
БУ ишин жөнгө салуучу бекитилген ички акттардын болушу
1.Устав 2013-жылдын 14-январь Педагогикалык кеңешмеде каралып, Кадамжай Билим берүү бөлүмү тарабынан №01-19/19 номери менен 2013-жылдын 20-январда бекитилген.
2. Мектептин имараты жайгашкан жер участогуна болгон жеке менчик укугу жөнүндө Мамлекеттик актысы, серия Б 009184, 2003-жылдын 30-ноябрь айында катталган.
3.Мектептин стадиону жайгашкан жер участогуна болгон жеке менчик укугу жөнүндө мамлекеттик актысы, сериясы Б №009183 ,2003-жылдын 25-декабрь айында катталган.
4. Педагогикалык жана башка кызматкерлерди жумушка алуу, алардын жүрүм-турумдары (этикасы), жумуштан бошотуу тартиби 2017-жылдын 10-ноябрдагы №2 педагогикалык кеңешмеде каралды
№55 “Достук” орто мектебинин № 51/1 буйругу менен бекитилген.
6. Педагогикалык кеңештин жобосу 2017-жылдын 10-ноябрдагы №2 педагогикалык кеңешмеде каралып, 2017-жылдын 15-ноябрында N55"Достук" орто мектеп № 51/2 буйругу менен бекитилген.
7. Методикалык кеңештин жобосу 2019- жылдын №55 “Достук “ орто мектебинин №51/2 буйругу менен бекитилди.
8. Ата-энелер кеңешинин жобосу жалпы Ата-энелер чогулушунун 23-апрель 2017-жылындагы №2протоколу менен бекитилген.
9.Окуучуларды мектепке кабыл алуу эрежелери жөнүндө жобо №55"Достук" орто мектебинин Уставынын жана “КРБилим тууралуу” мыйзамынын негизинде 2019-жылдын 27-август айында бекитилип ,педагогикалык кеңешмеде каралды. “Халмион камкорчулар кеңеши”
10.№55”Достук “ орто мектебинин Камкордук Кеңеши “Халмион камкорчулар кеңеши”не мүчө .Коомдук бирикмеси 2019-жылдын 25-октябрь айында №0055459 серия катталган.
11.Коомдук бирикменин уставы.
12.Эсептешүү (учурдагы) эсебин ачуу жана жүргүзүү келишими.
13. Бирикменин түзүмү
.
14.Усулдук кенештин жобосу 2018-жылдын 3-сентябрындагы №10 буйругу менен бекитилген.
№1.1 –устав
2. мамлекеттик акт
3. мамлекеттик акт
4.Кадрлардын кызматтык инструкциясы
буйрук
5. Педагогикалык кенештин Жобосу
6. Буйругу
Метод бирик жобосу
7.Ата-энелендин Жобосу
8.Камкорчулар кенешинин КУБОЛУГУ , УСТАВЫ, ЖОБО.
9. окуу. кабыл алуу жобосу
10. Куболук. Камкорчулор кенеши
11. .Коомдук бирикменин уставы,жобо.
12 Эсептешүү келишими.
13. Бирикменин түзүмү
1.2
БУ бекитилген миссиясынын, кызыкдар тараптардын керектөөлөрүн жана өзүн-өзү баалоонун ар жылдык жыйынтыктарын эске алуу менен иштелип чыккан стратегиялык жана учурдагы пландардын болушу
2.Мектептин стратегиялык планы 2017-жылдын 25-августтун №6 педагогикалык кеңешмесинде каралып, N55"Достук" орто мектебинин №27 буйругу менен бекитилген.
3.Мектептин 2020-2021-окуу жылындагы иш планы 2020-жылындагы 28-август айындагы №1 педагогикалык кеңешмеде кабыл алынып, бекитилген.
4.Миссияны ишке ашырууда көмөкчү болгон кызыктар тараптардын 2020-2021- окуу жылы боюнча иш планы 2020-жылдын 26 -август айындагы Жалпы чогулуштун отурумунда кабыл алынды.
5. Ата-энелер комитетинин иш планы Жалпы №1 чогулушунда каралып, бекитилген.
6. Мектептин өзүн-өзү башкаруу уюмунун 2020-2021-окуу жылы боюнча иш планы 2020-жылдын 12-ноябрында парламенттин №1 отурумунда каралып, бекитилген.
Стратегиялык план
Окуу план
Мектеп парламент
1.3
Билим берүү сапатын камсыздоо саясатын ишке ашыруу жана жооптуу адамдардын/ түзүмдөрдүн болушу
1.№55 “Достук" орто мектебинин директору Кадамжай райондук билим берүү бөлүмү тарабынан 05.09.2019-жылдын №219/1 буйругу менен бекитилди.
2. N55"Достук" орто мектебинин директордун окуу-тарбия иштери боюнча орун басары Кадамжай райондук билим берүү бөлүмүнүн 06.09.2019-жылдагы №2206/6 буйругу менен бекитилген.
3. Метод бирикмелердин башчылары жана курамы түзүлгөн.
4. Талаш-тартыш комиссиясынын курамы 2020-жылдын №1 педагогикалык кеңешмесинде каралып, 2020-жылдын 7-сентябрындагы N55 “Достук” орто мектебинин №34 буйругу менен бекитилген.
5. Этика комиссиясынын курамы 2020-жылдын №1 педагогикалык кеңешмесинде каралып, 2020-жылдын 7-сентябрындагы N55 Достук орто мектебинин №34/1 буйругу менен бекитилген.
6. насаатчы мугалимдер педагогикалык кенешмеде каралды
Директор буйругу
ОББ
Убб БУЙРУК
ТАЛАШ ТАРТЫШ
Этика
насаатчы
1.4
Персоналдын жана окуучулардын жүрүм – турумумунун бекитилген этикалык ченемдердин болушу, аларды сактоо (билим берүү жана инсандын, маданий көп түрдүүлүктүн баалуулуктарын колдоочу уюштуруучулук маданияттын калыптангандыгы )
1.КР эмгек кодексине ылайык мектептин , регламенти педагогикалык кенешмеде каралып, №1 буйрук 2018-жыл 15-сентябрда бекитилген.
2. мектеп жамааты эрежелерди кабыл алып, жыл сайын этикалык, талаш-тартыш комиссиянын курамын педагогикалык кенешмеде каралып, №1 буйрук 2018-жыл 15-сентябрда бекитилген.
3. N55 “Достук" орто мектебинин мугалимдердин, кенже персоналдардын милдети жана укугу мектептин уставында көрсөтүлгөн.
4. N55 “Достук “ орто мектебинин окуучусунун милдети жана укугу мектептин уставында көрсөтүлгөн.
5. N55 “Достук “орто мектебинин кесиптик кошунун маданий-массалык комиссия курамын Кесиптик кошуундун 2018-жылдын 15-сентябрындагы отурумунда каралып №14 буйрук менен бекитилген.
6. Ата-энелердин журум туруму боюнча жобо педагогикалык кенеште каралып 2018-жылдын 10-сентябрындагы №1 буйрук менен бекитилген.
Этикалык эрежелер
Кадыр кызматтык инструк
Соц пед
Окуучулар милдети жана укугу кыздар кенеши
Профсоюз
Педсоветтин чечими жана буйрук, жобо.
1.5
Ишти баалоо, пландоо, уюштуруу, ошондой эле билим берүү чөйрөсүнүн коопсуздугунун абалына мониторинг жүргүзүү механизмдеринин жана жол жоболорунун болушу
1.Коопсуз чөйрөнү камсыз кылуу үчүн Камкордук кеңештин иш планы ата-энелердин чогулушунда бекитилген
2. Финансылык ресурстарды жакшыртуу боюнча план Баткен областтык гимназия – жатак мектебинин директорунун буйругу менен бекитилген.
3. Аткарылган жумуштардын жыйынтыгы.
Камкорчу кен иш планы
Ишти баалоо пландоо жобо
монитор
1.6
Кызыкдар тараптарды тартуу менен чечимдерди кабыл алуунун жана тиешелүү оңдоолорду киргизүүнүн колдонуудагы механизмдердин болушу
1.Келишим 2 тараптуу N55 “Достук “ орто мектебинин мектеп администрациясы жана баштапкы кесиптик бирлик уюму ортосунда макулдашылды.
41. Кылмыштуулуктун алдын алуу боюнча түзүлгөн “3” тараптуу иш чаралар N55 “Достук “орто мектебинин соц педагогу,мектептин тарбиялык иштери боюнча орун басары жана ЖИИнин ортосунда макулдашылып №36 буйрук менен 11.09.2020 жылы бекитилген
42.Ата-энелердин кеңешинин жобосу.
Профсоюз жобо
Кылмыштуулуктун ЖОБО
А-э жобосу
1.7
Билим берүүнү башкаруунун колдонуудагы маалыматтык системасынын, веб-сайттан, электрондук почтанын болушу
1.Мектеп администрациясы мектеп ичиндеги милдеттердин туура бөлүштүргөндүгүндө. (директордун окуу-тарбия иштери боюнча орун басары, директордун илимий иштер боюнча орун басары, , соцпедагог, усулдук бирикменин башчылары каралган.
3. Билим берүү уюмунун кызматкерлеринин ишмердигин баалоо критерийлери
4
Инверторлорду туура тартуу: проекти, Камкордук Кеңештин иштеринин жакшы жолго коюлушу
5. Окуучулардын өзүн-өзү башкаруу түзүмүнүн иштери системага салынган(Мектеп парламенти).
8. Мектепте түштөн кийинки учурда окуучулардын кызыкчылыгына, кесипке багыттоо максатында уюштурулган ар кандай кружоктор өзүнүн ишмердүулүгүн жүргузөт.
Билим берүү уюмунун кызматкерлеринин ишмердигин баалоо критерийлери
Алсыз жактар:
1.Мектептин имараты эскилиги жеткен, мектептин сыйымдуулугу 100 орундуу. Азыркы мезгилде 160окуучу окуп жатат.Окуу класстары кичине. Мектепте түштөн кийинки учурда окуучулардын кызыкчылыгына, кесипке багыттоо максатында уюштурулган ар кандай кружокторду отүүгө класс кааналар жетишсиз.
2. Окуу кааналарынын жетишсиздигинен кабинеттик системанын жоктугу.
2. Кадрдык саясаттын эффективдүүлүгү
2.1
Педагогикалык, административдик, окутуучу-көмөкчү жана кенже тейлөөчү персоналды жумушка алуунун (жумуштан бошотуунун) объективдүү критерийлерин жана шарттарын камсыздоочу механизмдин жана жол – жоболордун болушу
Педагогикалык, административдик жана окутуучу-көмөкчү, кенже тейлөөчү персоналдарды жумушка кабыл алуу, башка жумушка которуу жана бошотуу Кыргыз Республикасынын Эмгек Кодексинин негизинде, мектептин профсоз уюму менен макулдашылган критерийлердин негизинде ишке ашырылат.
Ар бир эмгек келишиминин негизде жумушка кабыл алынат. Башка жумушка которуу жан ажумуштан бошотуу Кыргыз Республикасынын Эмгек Кодексинин негизинде жумушчунун өз арызы менен ишке ашырылат.
Педагогикалык, административдик, окутуучу-көмөкчү жана кенже тейлөөчү персоналды жумушка алуунун (жумуштан бошотуунун) объективдүү ЖОБО
Эмгек келишим
2.2
Штаттардын комплекттелишинин, педагогикалык персоналдын квалификациясынын жана билиминин билим берүү программасына шайкеш келүүсү
Педагогикалык жана окутуучу көмөкчү курам квалификацияларга жана билимдерге карата коюлуучу талаптарга ылайык толугу менен комплектенген. Мектептин штаттык расписаниеси 2020-жылдын сентябрында райондук билим берүү бөлүмү тарабынан бекитилген. Штаттык расписание боюнча мектепте директор 1ст, ОББсы 0,75ст, организатор завуч 0,5ст, соцпедагог 0,5ст, завхоз 1ст, ашпозчу 1ст, кухработник 1ст, тазалоочу 3ст, раб.оператор 1ст, кароол 2ст, китепканачы 1ст, рабочий оператор, кочегар 1.5ст. штаттар берилген. Штаттык расписание боюнча жумушчулар толук.
Мектеп мугалимдеринин эмгек стаждары төмөнкүчө:
5 жылга чейинки: 3(17,6)
5-10 жылга чейинки: 1 (5,8%)
10-15 жылга чейинки: 6(35,2)
15 жылдан жогору:7 (41,1%)
Ар бир мугалим өзүнүн адистиги боюнча сабак берет.
Тарификация
2.3
Физикалык жана психологиялык коопсуз чөйрөнү, ошондой эле билим берүү процессинин катышуучуларынын өз ара мамилелерин баалоону, анын жыйынтыгы боюнча чечимдерди кабыл алууну камсыздоочу механизмдин жана жол-жоболордун болушу
Мектеп администрациясы балдарды окутууда физикалык жана коопсуз чөйрөнү түзгөн.
1Мектепте акылдуу доска менен мугалим ,окуучулар иштешет.
2 4 окуу каанасында, 2 коридордо, мектептин короосунда 3 жерде видео көзөмөл орнотулган.
4.эвакуация планы, эскертүүчу белгилер, ишеним телефондордун номерлери илинген.
5.Ата-энелерден жылына эки ирет мониторинг жүргүзүлөт
6. Окуучулардан жылына эки ирет мониторинг жүргүзүлөт
7. Антитеррордук паспорт
1Физикалык коопсуздук чойро жобо
2 Сурот
эвакуа план
пандус
2.4
Педагогикалык, административдик, кенже тейлөөчү жана окутуучу-көмөкчү персоналдын ишин баалоону, анын жыйынтыгы боюнча чечимдерди кабыл алууну камсыздоочу механизмдин жана жол жоболордун болушу
1.ЭКК боюнча токтомдору 2020-2021-окуу жылындагы өткөрүлгөн №1 27.10.2020 №2 отуруму 2012.2020 тиркелди
2.ЭКК комиссиясынын курамын бекитүү боюнча N55 “Достук" орто мектебинин 18.09.2020 №31 буйрук
Чейректердин жыйынтыктары менен мугалимдердин ишмердуулугун пед. кенешмеде каралды.
Педагогикалык, административдик, кенже тейлөөчү жана окутуучу-көмөкчү персоналдын ишин баалоону, анын жыйынтыгы боюнча чечимдерди кабыл жобо
2.ЭКК комиссиясынын
Күчтүү жактар:
1.Мугалимдердин негизги бөлүгү жогорку билимдүү, изденүү менен иштеген эмгек жамааты .
2. 2019-2020-жылы жалпы мугалимдер ББОУБ тарабынан өткөрүлгөн курсттан өтүшкөн.
4. Маалыматтык техникалык каражаттар менен 13(76,4) мугалимдер колдоно алышат.
5. Мугалимдердин арасында жаңы стандарт боюнча тренерлердин бардыгы.
6.Кенже топтогу жана окутуучу – көмөкчү персоналдардын туура тандалгандыгы.
Алсыз жактары:
1.Жалпы кызматкерлердин арасынан пенсия курагындагы кызматкерлердин саныны 4 мугалимден турат .
Материалдык – техникалык база
Билим берүү уюмунун жетиштүү, жеткиликтүү, коопсуз жана билим берүүнүн максаттарына ылайык келүүчү материалдык – техникалык
базасы болушу керек (мамлекеттик жана муниципиалдык жалпы билим берүү уюмдарынан тышкаркы билим берүү уюмдары
лицензиялык талаптарды сактоо милдеттүү)
3.1
Билим берүү процессинин катышуучуларына, анын ичинде ден соолугунун, мүмкүнчүлүгү чектелген адамдарга жеткиликтүү болгон окуу имараттарынын, жайларынын жана материалдык ресурстардын (жабдылган окуу класстары, лабораториялар, компьютердик класстар, спорт зал, медициналдык пункт, ашкана), ошондой эле жашоо үчүн тиешелүү шарттары бар жатаканалардын (эгерде болсо)болушу
Мектепте мектеп администрациялар учун Жана мугалимдер учун 1 эле каана бар , 1 китепкана, -1, футбол аянтчасы -1 ашкана бар. Мектепке таза суу киргизилген. Мектеп ашканасында ысык суу жана муздак суу бар.
Суроттору тиркелет
3.2
Билим берүү чөйрөсүнүн коопсуздугунун талаптарын сактоо (экологиялык, санитардык-эпидемиологиялык жана гигиеналык эрежелер жана ченемдер, өрткө каршы коопсуздук, эмгекти коргоо жана коопсуздук техникасынын эрежелери )
Билим берүү чөйрөсүнүн коопсуздугунун талаптарын сактоо боюнча:
1.Өрткө каршы бардык каражаттар( суу сактагыч, өрт өчүргүч щиттер, өрт өчүрүү балондор, ж.б.)менен камсыздалган. Орт коопсуздугу боюнча ОКМнын 2018-жылдын 10-сентябрындагы №255 корутундусу.
Кошумча финансы ресурстарын тартуу, бөлүштүрүү жана отчеттуулук боюнча ачык айкын механизмдердин болушу
Акыркы 5 жылда тартылган инвестициялар:
Мамлекеттик эмес уюмдар - 156000сом
Спонсорлор -72000 сом (парта стул, мугалимдер учун стол ,стул)
Камкорчулар кенеши -228000.сом
Жергиликтуу бюджет - 900000 сом
4.3
Финансы ресурстарын жакшыртуу боюнча ишти топтоо, баалоо, талдоо жана пландоо механизминин болушу
Финансы ресурстарын жакшыртуу боюнча ишти топтоо, баалоо, талдоо жана пландоо механизминин жүргүзүлөт.
Финансы ресурстарын жакшыртуу боюнча ишти топтоо, баалоо, талдоо жана пландоо механизминин болушу Финансы ресурстарын жакшыртуу боюнча ишти топтоо, баалоо, талдоо жана пландоо механизминин болушу жобо
Күчтүү жагы:
1.Түз Республикалык бюджетке баш ийүүсү
2. камкорчулар кенешинин тузулгону, айыл банктан счет ачылган . ачык айкындуулук бар.
Алсыз жагы:
1.Штаттык бирдиктердин стандардка ылайык келбеши
Корутунду
Жүргүзүлгөн өзүн-өзү баалоонун негизинде комиссия ыйгарым укуктуу органда программалык аккредитациядан өтүү үчүн
Просмотр содержимого документа
«Өзүн – өзү баалоо боюнча отчет Кадамжай районундагы №55 “Достук” орто мектеби ИНСТИТУЦИОНАЛДЫК АККРЕДИТАЦИЯЛОО»
БЕКИТИЛДИ
2021-жылдын “24”февраль
№ 1 буйругу менен
Өзүн – өзү баалоо боюнча отчет
Кадамжай районундагы №55 “Достук” орто мектеби
ИНСТИТУЦИОНАЛДЫК АККРЕДИТАЦИЯЛОО
Киришүү
Киришүүдө төмөнкү маалыматтар көрсөтүлүшү керек:
билим берүү уюмунун (мындан ары - БУ) түзүлүшү жөнүндө кыскача маалымат (мамлекеттик каттоо/юридикалык жакты, уставды кайрадан каттоо жөнүндө күбөлүктүн көчүрмөлөрүн тиркөө);
Мектепке жалпы мүнөздөмө:
Ишке берилген жылы; 1986- 2000- жылдары курулган 2 корпустан турган бир кабаттуу имарат.
Мектептин кубөлүгү: Кыргыз Республикасынын Баткен облусунун Юстиция башкармалыгы тарабынан 129132-3309-М-е каттоо номери ОКПО коду 21213906, 2013-жылдын 11-апрелде катталган.
БУнун миссиясы;
Мектептин миссиясы: “Инсандын мүмкүнчүлүгүн жана изденүү, кызыгуусун эске алуу менен, сапаттуу билим алууга, келечекте, азыркы коомдо өзүнүн ордун табууга, өнүгүүсүнө оптималдуу шарт түзүү”
БУнун жетекчисинин аты-жөнү жана анын байланыш үчүн маалыматы (телефон номери жана e-mail);
Эргешова Диларам Эшбаевна
0703071821dilaram.e73@gmail.com
Билим берүү ишмердүүлүгүн жүргүзүү үчүн лицензиялар жөнүндө маалымат (лицензиялардын көчүрмөлөрүн тиркөө);
БУнун буга чейинки аккредитациясы жөнүндө маалымат:
Билим берүү жана илим министирлигинин №348 буйругунун негизинде баш тартылды.
□ алгачкы аккредитациялоо (жаңы ачылган БУлар үчүн)
□ кезектеги аккредитациялоо (буга чейин аккредитацияланган БУлар үчүн) (аккредитациялоо жөнүндө сертификаттын көчүрмөсүн же шарттуу аккредитациялоо жөнүндө буйруктун көчүрмөсүнтиркөө);
- БУнун дареги, телефон номерлери, факсы, e-mail, веб-сайты.
Баткен облусу, Кадамжай району dostukmektep@gmail.com
2.Минималдуу талаптардын аткарылышын талдоо жана тастыктоочу база
Өзүн – өзү баалоо үчүн критерийлер
Өзүн – өзү баалоонун натыйжалары
Тастыктоочу база
Билим берүүнүн сапатын камсыздоо саясаты
1.1
БУ ишин жөнгө салуучу бекитилген ички акттардын болушу
1.Устав 2013-жылдын 14-январь Педагогикалык кеңешмеде каралып, Кадамжай Билим берүү бөлүмү тарабынан №01-19/19 номери менен 2013-жылдын 20-январда бекитилген.
2. Мектептин имараты жайгашкан жер участогуна болгон жеке менчик укугу жөнүндө Мамлекеттик актысы, серия Б 009184, 2003-жылдын 30-ноябрь айында катталган.
3.Мектептин стадиону жайгашкан жер участогуна болгон жеке менчик укугу жөнүндө мамлекеттик актысы, сериясы Б №009183 ,2003-жылдын 25-декабрь айында катталган.
4. Педагогикалык жана башка кызматкерлерди жумушка алуу, алардын жүрүм-турумдары (этикасы), жумуштан бошотуу тартиби 2017-жылдын 10-ноябрдагы №2 педагогикалык кеңешмеде каралды
№55 “Достук” орто мектебинин № 51/1 буйругу менен бекитилген.
6. Педагогикалык кеңештин жобосу 2017-жылдын 10-ноябрдагы №2 педагогикалык кеңешмеде каралып, 2017-жылдын 15-ноябрында N55"Достук" орто мектеп № 51/2 буйругу менен бекитилген.
7. Методикалык кеңештин жобосу 2019- жылдын №55 “Достук “ орто мектебинин №51/2 буйругу менен бекитилди.
8. Ата-энелер кеңешинин жобосу жалпы Ата-энелер чогулушунун 23-апрель 2017-жылындагы №2протоколу менен бекитилген.
9.Окуучуларды мектепке кабыл алуу эрежелери жөнүндө жобо №55"Достук" орто мектебинин Уставынын жана “КРБилим тууралуу” мыйзамынын негизинде 2019-жылдын 27-август айында бекитилип ,педагогикалык кеңешмеде каралды. “Халмион камкорчулар кеңеши”
10.№55”Достук “ орто мектебинин Камкордук Кеңеши “Халмион камкорчулар кеңеши”не мүчө .Коомдук бирикмеси 2019-жылдын 25-октябрь айында №0055459 серия катталган.
11.Коомдук бирикменин уставы.
12.Эсептешүү (учурдагы) эсебин ачуу жана жүргүзүү келишими.
13. Бирикменин түзүмү
.
14.Усулдук кенештин жобосу 2018-жылдын 3-сентябрындагы №10 буйругу менен бекитилген.
5. Педагогикалык кенештин Жобосу https://clck.ru/TfCfu
6. Буйругу
https://clck.ru/TfCfu
Метод бирик жобосу
https://clck.ru/TfCfu
7.Ата-энелендин Жобосу
https://clck.ru/TfCfu
8.Камкорчулар кенешинин КУБОЛУГУ , УСТАВЫ, ЖОБО.
https://clck.ru/TfCfu
9. окуу. кабыл алуу жобосу
https://clck.ru/TfCfu
10. Куболук. Камкорчулор кенеши
https://clck.ru/TfCfu
11. .Коомдук бирикменин уставы,жобо.
https://clck.ru/TfCfu
12 Эсептешүү келишими.
https://clck.ru/TfCfu
13. Бирикменин түзүмү
https://clck.ru/TfCfu
1.2
БУ бекитилген миссиясынын, кызыкдар тараптардын керектөөлөрүн жана өзүн-өзү баалоонун ар жылдык жыйынтыктарын эске алуу менен иштелип чыккан стратегиялык жана учурдагы пландардын болушу
2.Мектептин стратегиялык планы 2017-жылдын 25-августтун №6 педагогикалык кеңешмесинде каралып, N55"Достук" орто мектебинин №27 буйругу менен бекитилген.
3.Мектептин 2020-2021-окуу жылындагы иш планы 2020-жылындагы 28-август айындагы №1 педагогикалык кеңешмеде кабыл алынып, бекитилген.
4.Миссияны ишке ашырууда көмөкчү болгон кызыктар тараптардын 2020-2021- окуу жылы боюнча иш планы 2020-жылдын 26 -август айындагы Жалпы чогулуштун отурумунда кабыл алынды.
5. Ата-энелер комитетинин иш планы Жалпы №1 чогулушунда каралып, бекитилген.
6. Мектептин өзүн-өзү башкаруу уюмунун 2020-2021-окуу жылы боюнча иш планы 2020-жылдын 12-ноябрында парламенттин №1 отурумунда каралып, бекитилген.
Стратегиялык план
https://clck.ru/TfZbv
Окуу план
https://clck.ru/TfZbv
Мектеп парламент
https://clck.ru/TfZbv
1.3
Билим берүү сапатын камсыздоо саясатын ишке ашыруу жана жооптуу адамдардын/ түзүмдөрдүн болушу
1.№55 “Достук" орто мектебинин директору Кадамжай райондук билим берүү бөлүмү тарабынан 05.09.2019-жылдын №219/1 буйругу менен бекитилди.
2. N55"Достук" орто мектебинин директордун окуу-тарбия иштери боюнча орун басары Кадамжай райондук билим берүү бөлүмүнүн 06.09.2019-жылдагы №2206/6 буйругу менен бекитилген.
3. Метод бирикмелердин башчылары жана курамы түзүлгөн.
4. Талаш-тартыш комиссиясынын курамы 2020-жылдын №1 педагогикалык кеңешмесинде каралып, 2020-жылдын 7-сентябрындагы N55 “Достук” орто мектебинин №34 буйругу менен бекитилген.
5. Этика комиссиясынын курамы 2020-жылдын №1 педагогикалык кеңешмесинде каралып, 2020-жылдын 7-сентябрындагы N55 Достук орто мектебинин №34/1 буйругу менен бекитилген.
6. насаатчы мугалимдер педагогикалык кенешмеде каралды
Директор буйругу
https://clck.ru/TfiRF
ОББ
https://clck.ru/TfiRF
Убб БУЙРУК https://clck.ru/TfiRF
ТАЛАШ ТАРТЫШhttps://clck.ru/TfiRF
Этикаhttps://clck.ru/TfiRF
насаатчыhttps://clck.ru/TfiRF
1.4
Персоналдын жана окуучулардын жүрүм – турумумунун бекитилген этикалык ченемдердин болушу, аларды сактоо (билим берүү жана инсандын, маданий көп түрдүүлүктүн баалуулуктарын колдоочу уюштуруучулук маданияттын калыптангандыгы )
1.КР эмгек кодексине ылайык мектептин ички тартиби, регламенти педагогикалык кенешмеде каралып, №1 буйрук 2018-жыл 15-сентябрда бекитилген.
2. мектеп жамааты этикалык эрежелерди кабыл алып, жыл сайын этикалык, талаш-тартыш комиссиянын курамын педагогикалык кенешмеде каралып, №1 буйрук 2018-жыл 15-сентябрда бекитилген.
3. N55 “Достук" орто мектебинин мугалимдердин, кенже персоналдардын милдети жана укугу мектептин уставында көрсөтүлгөн.
4. N55 “Достук “ орто мектебинин окуучусунун милдети жана укугу мектептин уставында көрсөтүлгөн.
5. N55 “Достук “орто мектебинин кесиптик кошунун маданий-массалык комиссия курамын Кесиптик кошуундун 2018-жылдын 15-сентябрындагы отурумунда каралып №14 буйрук менен бекитилген.
6. Ата-энелердин журум туруму боюнча жобо педагогикалык кенеште каралып 2018-жылдын 10-сентябрындагы №1 буйрук менен бекитилген.
Этикалык эрежелер
https://clck.ru/TffCq
Кадыр кызматтык инструк
https://clck.ru/TffCq
Соц пед
https://clck.ru/TffCq
Окуучулар милдети жана укугу кыздар кенеши
https://clck.ru/TffCq
Профсоюз
https://clck.ru/TffCq
Педсоветтин чечими жана буйрук, жобо.
https://clck.ru/TffCq
1.5
Ишти баалоо, пландоо, уюштуруу, ошондой эле билим берүү чөйрөсүнүн коопсуздугунун абалына мониторинг жүргүзүү механизмдеринин жана жол жоболорунун болушу
1.Коопсуз чөйрөнү камсыз кылуу үчүн Камкордук кеңештин иш планы ата-энелердин чогулушунда бекитилген
2. Финансылык ресурстарды жакшыртуу боюнча план Баткен областтык гимназия – жатак мектебинин директорунун буйругу менен бекитилген.
3. Аткарылган жумуштардын жыйынтыгы.
Камкорчу кен иш планы https://clck.ru/TfgjR
Ишти баалоо пландоо жобо https://clck.ru/TfgjR
монитор https://clck.ru/TfgjR
1.6
Кызыкдар тараптарды тартуу менен чечимдерди кабыл алуунун жана тиешелүү оңдоолорду киргизүүнүн колдонуудагы механизмдердин болушу
1.Келишим 2 тараптуу N55 “Достук “ орто мектебинин мектеп администрациясы жана баштапкы кесиптик бирлик уюму ортосунда макулдашылды.
41. Кылмыштуулуктун алдын алуу боюнча түзүлгөн “3” тараптуу иш чаралар N55 “Достук “орто мектебинин соц педагогу,мектептин тарбиялык иштери боюнча орун басары жана ЖИИнин ортосунда макулдашылып №36 буйрук менен 11.09.2020 жылы бекитилген
42.Ата-энелердин кеңешинин жобосу.
Профсоюз жобо
https://clck.ru/TfTcZ
Кылмыштуулуктун ЖОБО
https://clck.ru/TfTcZ
А-э жобосу
https://clck.ru/TfTcZ
1.7
Билим берүүнү башкаруунун колдонуудагы маалыматтык системасынын, веб-сайттан, электрондук почтанын болушу
1.Мектеп администрациясы мектеп ичиндеги милдеттердин туура бөлүштүргөндүгүндө. (директордун окуу-тарбия иштери боюнча орун басары, директордун илимий иштер боюнча орун басары, , соцпедагог, усулдук бирикменин башчылары каралган.
3. Билим берүү уюмунун кызматкерлеринин ишмердигин баалоо критерийлери
4
Инверторлорду туура тартуу: проекти, Камкордук Кеңештин иштеринин жакшы жолго коюлушу
5. Окуучулардын өзүн-өзү башкаруу түзүмүнүн иштери системага салынган(Мектеп парламенти).
8. Мектепте түштөн кийинки учурда окуучулардын кызыкчылыгына, кесипке багыттоо максатында уюштурулган ар кандай кружоктор өзүнүн ишмердүулүгүн жүргузөт.
Билим берүү уюмунун кызматкерлеринин ишмердигин баалоо критерийлери
https://clck.ru/TfvBm
Алсыз жактар:
1.Мектептин имараты эскилиги жеткен, мектептин сыйымдуулугу 100 орундуу. Азыркы мезгилде 160окуучу окуп жатат.Окуу класстары кичине. Мектепте түштөн кийинки учурда окуучулардын кызыкчылыгына, кесипке багыттоо максатында уюштурулган ар кандай кружокторду отүүгө класс кааналар жетишсиз.
2. Окуу кааналарынын жетишсиздигинен кабинеттик системанын жоктугу.
2. Кадрдык саясаттын эффективдүүлүгү
2.1
Педагогикалык, административдик, окутуучу-көмөкчү жана кенже тейлөөчү персоналды жумушка алуунун (жумуштан бошотуунун) объективдүү критерийлерин жана шарттарын камсыздоочу механизмдин жана жол – жоболордун болушу
Педагогикалык, административдик жана окутуучу-көмөкчү, кенже тейлөөчү персоналдарды жумушка кабыл алуу, башка жумушка которуу жана бошотуу Кыргыз Республикасынын Эмгек Кодексинин негизинде, мектептин профсоз уюму менен макулдашылган критерийлердин негизинде ишке ашырылат.
Ар бир эмгек келишиминин негизде жумушка кабыл алынат. Башка жумушка которуу жан ажумуштан бошотуу Кыргыз Республикасынын Эмгек Кодексинин негизинде жумушчунун өз арызы менен ишке ашырылат.
Педагогикалык, административдик, окутуучу-көмөкчү жана кенже тейлөөчү персоналды жумушка алуунун (жумуштан бошотуунун) объективдүү ЖОБО
https://clck.ru/Tfk8v
Эмгек келишим
https://clck.ru/Tfk8v
2.2
Штаттардын комплекттелишинин, педагогикалык персоналдын квалификациясынын жана билиминин билим берүү программасына шайкеш келүүсү
Педагогикалык жана окутуучу көмөкчү курам квалификацияларга жана билимдерге карата коюлуучу талаптарга ылайык толугу менен комплектенген. Мектептин штаттык расписаниеси 2020-жылдын сентябрында райондук билим берүү бөлүмү тарабынан бекитилген. Штаттык расписание боюнча мектепте директор 1ст, ОББсы 0,75ст, организатор завуч 0,5ст, соцпедагог 0,5ст, завхоз 1ст, ашпозчу 1ст, кухработник 1ст, тазалоочу 3ст, раб.оператор 1ст, кароол 2ст, китепканачы 1ст, рабочий оператор, кочегар 1.5ст. штаттар берилген. Штаттык расписание боюнча жумушчулар толук.
Мектеп мугалимдеринин эмгек стаждары төмөнкүчө:
5 жылга чейинки: 3(17,6)
5-10 жылга чейинки: 1 (5,8%)
10-15 жылга чейинки: 6(35,2)
15 жылдан жогору:7 (41,1%)
Ар бир мугалим өзүнүн адистиги боюнча сабак берет.
Тарификация
https://clck.ru/TfkY8
2.3
Физикалык жана психологиялык коопсуз чөйрөнү, ошондой эле билим берүү процессинин катышуучуларынын өз ара мамилелерин баалоону, анын жыйынтыгы боюнча чечимдерди кабыл алууну камсыздоочу механизмдин жана жол-жоболордун болушу
Мектеп администрациясы балдарды окутууда физикалык жана коопсуз чөйрөнү түзгөн.
1Мектепте акылдуу доска менен мугалим ,окуучулар иштешет.
2 4 окуу каанасында, 2 коридордо, мектептин короосунда 3 жерде видео көзөмөл орнотулган.
4.эвакуация планы, эскертүүчу белгилер, ишеним телефондордун номерлери илинген.
5.Ата-энелерден жылына эки ирет мониторинг жүргүзүлөт
6. Окуучулардан жылына эки ирет мониторинг жүргүзүлөт
7. Антитеррордук паспорт
1Физикалык коопсуздук чойро жобо
https://clck.ru/Tfko9
2 Сурот
https://clck.ru/Tfko9
эвакуа план
https://clck.ru/Tfko9
пандус
https://clck.ru/Tfko9
2.4
Педагогикалык, административдик, кенже тейлөөчү жана окутуучу-көмөкчү персоналдын ишин баалоону, анын жыйынтыгы боюнча чечимдерди кабыл алууну камсыздоочу механизмдин жана жол жоболордун болушу
1.ЭКК боюнча токтомдору 2020-2021-окуу жылындагы өткөрүлгөн №1 27.10.2020 №2 отуруму 2012.2020 тиркелди
2.ЭКК комиссиясынын курамын бекитүү боюнча N55 “Достук" орто мектебинин 18.09.2020 №31 буйрук
Чейректердин жыйынтыктары менен мугалимдердин ишмердуулугун пед. кенешмеде каралды.
Педагогикалык, административдик, кенже тейлөөчү жана окутуучу-көмөкчү персоналдын ишин баалоону, анын жыйынтыгы боюнча чечимдерди кабыл жобо
https://clck.ru/Tfn3P
2.ЭКК комиссиясынын
https://clck.ru/Tfn3P
Күчтүү жактар:
1.Мугалимдердин негизги бөлүгү жогорку билимдүү, изденүү менен иштеген эмгек жамааты .
2. 2019-2020-жылы жалпы мугалимдер ББОУБ тарабынан өткөрүлгөн курсттан өтүшкөн.
4. Маалыматтык техникалык каражаттар менен 13(76,4) мугалимдер колдоно алышат.
5. Мугалимдердин арасында жаңы стандарт боюнча тренерлердин бардыгы.
6.Кенже топтогу жана окутуучу – көмөкчү персоналдардын туура тандалгандыгы.
Алсыз жактары:
1.Жалпы кызматкерлердин арасынан пенсия курагындагы кызматкерлердин саныны 4 мугалимден турат .
Материалдык – техникалык база
Билим берүү уюмунун жетиштүү, жеткиликтүү, коопсуз жана билим берүүнүн максаттарына ылайык келүүчү материалдык – техникалык
базасы болушу керек (мамлекеттик жана муниципиалдык жалпы билим берүү уюмдарынан тышкаркы билим берүү уюмдары
лицензиялык талаптарды сактоо милдеттүү)
3.1
Билим берүү процессинин катышуучуларына, анын ичинде ден соолугунун, мүмкүнчүлүгү чектелген адамдарга жеткиликтүү болгон окуу имараттарынын, жайларынын жана материалдык ресурстардын (жабдылган окуу класстары, лабораториялар, компьютердик класстар, спорт зал, медициналдык пункт, ашкана), ошондой эле жашоо үчүн тиешелүү шарттары бар жатаканалардын (эгерде болсо)болушу
Мектепте мектеп администрациялар учун Жана мугалимдер учун 1 эле каана бар , 1 китепкана, -1, футбол аянтчасы -1 ашкана бар. Мектепке таза суу киргизилген. Мектеп ашканасында ысык суу жана муздак суу бар.
Суроттору тиркелет
https://clck.ru/TfomW
3.2
Билим берүү чөйрөсүнүн коопсуздугунун талаптарын сактоо (экологиялык, санитардык-эпидемиологиялык жана гигиеналык эрежелер жана ченемдер, өрткө каршы коопсуздук, эмгекти коргоо жана коопсуздук техникасынын эрежелери )
Билим берүү чөйрөсүнүн коопсуздугунун талаптарын сактоо боюнча:
1.Өрткө каршы бардык каражаттар( суу сактагыч, өрт өчүргүч щиттер, өрт өчүрүү балондор, ж.б.)менен камсыздалган. Орт коопсуздугу боюнча ОКМнын 2018-жылдын 10-сентябрындагы №255 корутундусу.
Кошумча финансы ресурстарын тартуу, бөлүштүрүү жана отчеттуулук боюнча ачык айкын механизмдердин болушу
Акыркы 5 жылда тартылган инвестициялар:
Мамлекеттик эмес уюмдар - 156000сом
Спонсорлор -72000 сом (парта стул, мугалимдер учун стол ,стул)
Камкорчулар кенеши -228000.сом
Жергиликтуу бюджет - 900000 сом
https://clck.ru/Tfuji
https://clck.ru/Tfuji
4.3
Финансы ресурстарын жакшыртуу боюнча ишти топтоо, баалоо, талдоо жана пландоо механизминин болушу
Финансы ресурстарын жакшыртуу боюнча ишти топтоо, баалоо, талдоо жана пландоо механизминин жүргүзүлөт.
Финансы ресурстарын жакшыртуу боюнча ишти топтоо, баалоо, талдоо жана пландоо механизминин болушу Финансы ресурстарын жакшыртуу боюнча ишти топтоо, баалоо, талдоо жана пландоо механизминин болушу жобо
https://clck.ru/TfuyS
Күчтүү жагы:
1.Түз Республикалык бюджетке баш ийүүсү
2. камкорчулар кенешинин тузулгону, айыл банктан счет ачылган . ачык айкындуулук бар.
Алсыз жагы:
1.Штаттык бирдиктердин стандардка ылайык келбеши
Корутунду
Жүргүзүлгөн өзүн-өзү баалоонун негизинде комиссия ыйгарым укуктуу органда программалык аккредитациядан өтүү үчүн
17 366
1 427 
