Методичні рекомендації щодо складання індивідуального плану роботи керівника гуртка, який атестується

Методичні рекомендації щодо складання індивідуального плану роботи керівника гуртка, який атестується

Завдання керівника гуртка:

•   Провести самоаналіз своєї педагогічної роботи протягом останніх п’яти років та встановити, які були успіхи та які є проблеми, які є труднощі на шляху подолання цих проблем.
•   Обміркувати рекомендації колег, пропозиції ОЦПО та РТМ, громадських організацій щодо підвищення кваліфікації.
•   Обміркувати пріоритети власного професійного розвитку на наступні роки (проблеми своєї роботи, які треба і можна вирішити).

Завдання керівника закладу:

• Вивчити роботу кожного педагогічного працівника на основі освітньо - кваліфікаційної характеристики (Типове положення про атестацію педагогічних працівників), а також виходячи з Програми розвитку позашкільного закладу.
• Обговорити з кожним керівником гуртка його проект плану заходів з підвищення кваліфікації. Оцінюючи проект «Мій шлях професійного розвитку», слід насамперед керуватись потребами позашкільного закладу та його можливостями забезпечити професійний розвиток керівника гуртка.

Етапи вивчення досвіду