"Лидер - кто он?"

НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФИРЕНЦИЯ ШКОЛЬНИКОВ-2019

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа с.Лебедёвка» Искитимского района

Лидер – кто он?

Выполнила: Клинкина Екатерина, уч-ся 9 класса Руководитель: Алексеева.М.В.

Цель:

• Целью работы служит исследование лидерства и его сущности, раскрытие качеств, значимости и признаков.

Задачи:

1. На основе различных источников дать определения понятия лидерства.

2. Анализируя источники выделить признаки лидерства и основные этапы его развития.

3. Проведение в 8-ом «А» и 9-м классах анкетирование на выявление коммуникативных и организаторских склонностей и мотивации к успеху, как одному из лидерских качеств.

Этимология

Сущность лидерства

Лидер (от англ. leader— ведущий, первый, идущий впереди)— лицо в какой-либо группе, пользующееся большим, признанным авторитетом, обладающее влиянием, которое проявляется как управляющие действия.

Классификация лидера

• «Эмоциональный» лидер— человек решающий в группе проблемы человеческих отношений.
• «Деловой» лидер – ориентирован на достижение конкретных целей, он может организовать дело.
• «Информационный» лидер - эрудит, может объяснить и помочь найти нужную информацию

5 признаков лидера

• 1. Лидер – это, прежде всего, сильный характер.
• 2. Лидер не ждет приказа – лидер действует сам.
• 3. Лидера отличает от всех остальных смелость поступков.
• 4. Лидер всегда знает, чего он хочет.
• 5. Лидер не стремится быть кем-то, он всегда остается собой

12 главных лидерских качеств

• Системные навыки : видение, целеполагание, целеустремленность или настойчивость, гибкость.
• Коммуникативные навыки : коммуникабельность, умение мотивировать и вдохновлять, организованность, поддержка.
• Внутренние качества: внутренняя целостность, уверенность, проактивность, самообладание.

Этапы развития успешного лидера

Лидер в команде

Лидер в коллективе

Лидер в ситуации

Сам себе лидер

Иосиф Виссарионович Сталин:

Выдающийся главнокомандующий , государственный деятель.

Владимир Ильич Ленин: Государственный деятель, главный организатор Октябрьской революции 1917 года.

Практическая часть

Выявление коммуникативных и организаторских склонностей

  Сумма баллов

  1-4

  Уровень

  Очень низкий

  5-8

8 класс

-

  Низкий

  9-12

9 класс

  Средний

-

  13-16

  20%

-

  17-20

-

  Высокий

Высший

  20%

  80%

-

  80%

-

Практическая часть

Диагностика личности на определение мотивации к успеху Т. Элерса

  Сумма баллов

1-7

Уровень

Низкий

8-15

8 класс

Средний

  16-20

  20%

9 класс

  2%

Высокий

  80%

-

  85%

  13%

Как стать лидером?

МКОУ «СОШ с. Лебедёвка»

Один из вопросов, который задавали себе большинство исследователей: «Лидерами рождаются или становятся?». Как ты ответишь на этот вопрос? Мое мнение, что лидерами становятся. Любой может стать лидером. Но не сразу! В подтверждение этому есть большое количество примеров людей, которые слепили себя своими собственными руками и стали лидерами во многих областях. Да, лидерские потенциал может и есть у определенного процента людей, но сам потенциал еще не является гарантией, что человек станет настоящим лидером по жизни.

Этапы развития успешного лидера

« Как стать лидером?»

Более важным является понимание, как необходимо развиваться, чтобы стать лидером. А для этого следует пройти определенные этапы развития личности успешного лидера. И всего их 4.

1.Сам себе лидер

2.Лидер в ситуации

Если ты всегда впереди

В массе жизни, гуще событий

3.Лидер в коллективе

И других готов за собой вести,

4.Лидер в команде.

Значит, ты по натуре…

ЛИДЕР

Ведет корабль к далеким звездам,

Чтоб знали вы, чтоб каждый видел,

Чтоб каждый рано или поздно

Стал для других – горящий…

ЛИДЕР

Выпущен буклет .

« Никто не лидер, если нет последователей»

Высказывания о лидерстве

Какими качествами должен обладать

  Лю ди спрашивают, какая разница между лидером и боссом. Лидер работает в открытую, босс — взакрытую. Лидер ведет, босс погоняет».

лидер?

Теодор Рузвельт, 26-й президент США, 1901-1909 годы.

12 главных лидерских качеств

  По данным ряда современных исследований было определено около 70 лидерских качеств. В результате было выделено 12 главных лидерских качеств. Для удобства они были еще разбиты на 3 группы: системные навыки, коммуникативные навыки и внутренние качества.

У лидера есть две важные черты; во-первых, он сам куда-то идет, во-вторых, он может повести за собой людей.

  Компетентность - знание того дела, в котором человек проявляет себя как лидер.

Активность - умение действовать энергично, напористо.

  Максимилиан Робеспьер, один из лидеров Великой Французской революции.

Управляющие действуют по правилам, лидер действует правильно.

Инициативность - творческое проявление активности, выдвижение идей, предложений.

Системные навыки : видение, целеполагание, целеустремленность или настойчивость, гибкость.

Общительность - открытость для других, готовность общаться, потребность иметь контакты с людьми.

  Уоррен Беннис, гуру лидерства

Коммуникативные навыки : коммуникабельность, умение мотивировать и вдохновлять, организованность, поддержка.

Никто не лидер, если нет последователей.

Сообразительность - способность доходить до сущности явлений, видеть их причины и следствия, определять главное.

Настойчивость - проявление силы воли, упорства, умения доводить дело до конца.

— Малкольм Форбс

Самообладание - способность контролировать свои чувства, поведение в сложных ситуациях.

Внутренние качества : внутренняя целостность, уверенность, проактивность, самообладание.

Работоспособность - выносливость, способность вести напряжённую работу.

Наблюдательность - умение видеть, отмечать важное, замечать детали.

Самостоятельность - независимость в суждениях, умение брать ответственность на себя.

Организованность – способность планировать свою деятельность, проявлять собранность, последовательность.