Контрольно-измерительные материалы по теме «Труд и право»

Тест: «Труд и право» вариант 1

1. Какая из предложенных ситуаций регулируется нормами трудового права?

1) Приятель помогает своему другу чинить мотоцикл; 2) соседка учит гражданку С. варить борщ; 3) гражданин П. заготавливает на зиму овощи, выращен­ные на своем садовом участке; 4) бригада строителей строит дачу гражданину В. за опре­деленную плату.

2. Верны ли следующие суждения о правилах приема на ра­боту?

А. Работодатель при приеме на работу по закону имеет право потребовать у работника любой документ по своему усмотрению. Б. Перечень документов, необходимых для приема на рабо­ту, строго определен и ограничен Трудовым кодексом РФ. 1) верно только А; 2) верно только Б; 3) верны оба суждения;

4) оба суждения неверны.

3. Законодательство определяет общую продолжительность рабочего времени в неделю не более: 1) 20 часов; 2) 30 часов; 3) 40 часов; 4) 60 часов.

4. Трудоспособный гражданин, не имеющий работы и заре­гистрированный в службе занятости с целью поиска под­ходящей работы, называется:

1) работодатель; 2) работник; 3) иждивенец; 4) безработный;

5. Верны ли следующие суждения о трудовой деятельности?

А. По закону гражданин РФ может начать трудовую дея­тельность без согласия

родителей с 16 лет. Б. По закону до 21 года прием на работу осуществляется

только с согласия родителей или опекунов.

1) верно только А; 2) верно только Б; 3) верны оба суждения; 4) оба суждения неверны.

6. Администрация предприятия объявила работнику Н. об увольнении без объяснения причин. В данном случае были: 1) нарушены права работника;

2) соблюдены права работника; 3) нарушены права работодателя;

4) соблюдены права работодателя.

7. Найдите черты сходства и отличия в правовом положении

совершеннолетнего и несовершеннолетнего работника. 1) Имеет право на

оплачиваемый отпуск; 2) увольнение работника происходит с согласия

государственной инспекции труда; 3) обязан соблюдать трудовую дисциплину;

4) может работать в сфере торговли спиртными напитка­ми и табачными

изделиями. 5) может привлекаться к сверхурочной работе.

Выберите и запишите в первую колонку таблицы поряд­ковые номера черт

сходства, а во вторую колонку - поряд­ковые номера черт отличия.

8. Найдите в предложенном списке характеристики трудо­вого договора.

1) Является юридическим документом; 2) содержит дату начала рабочей деятельности; 3) не прописывает права и обязанности работодателя; 40 может заключаться в устной форме; 5) включает наименование должности работника.

9. Соотнесите права и обязанности работника и их примеры: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

Тест: «Труд и право» вариант 2

1.По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста … 1) четырнадцати лет; 2) пятнадцати лет;

3) шестнадцати лет. 4) 18 лет

2. Верны ли следующие суждения о правилах приема на ра­боту?

А. Работодатель при приеме на работу по закону не имеет право потребовать у работника любой документ по своему усмотрению. Б. Перечень документов, необходимых для приема на рабо­ту, строго не определен и не ограничен Трудовым кодексом РФ. 1) верно только А; 2) верно только Б; 3) верны оба суждения;

4) оба суждения неверны.

3. Верно ли, что а) досрочное расторжение трудового договора, увольнение воз­можны только по обоюдному согласию работника и работодателя; б) о расторжении трудового договора работник должен предупредить работодателя за 2 недели до увольнения? 1) верно только А; 2) верно только Б; 3) верны оба суждения; 4) оба суждения неверны.

4. Верно ли, что а) размер заработной платы всегда зависит от наличия образования; б) размер заработной платы не может быть меньше установленного государством минимального размера оплаты труда? 1) верно только А; 2) верно только Б; 3) верны оба суждения; 4) оба суждения неверны.

5. Что является причиной увольнения сотрудника?

1) инициативность работника 2) неисполнение трудовых обязанностей, прогул

3) личная неприязнь 4) новаторство

6. Для несовершеннолетних в возрасте от 16 до 18 лет устанавливается рабочая неделя: 1) 40 часов 2) 30 часов 3) 36 часов 4) 24 часа

7. Соотнесите понятия и определения:

8. Выберите максимально возможный перечень наказаний для работника, совершившего дисциплинарный проступок, - виновную порчу дорогостоящего оборудования, из-за которого организация не смогла своевременно выполнить большой заказ. 1) предупреждение 2) штраф 3) замечание 4 ) выговор 5) строгий выговор 6) лишение премии 7) возложение материальной ответственности

9. Установите соответствие между работой и ее условиями: к каждому элементу, данному в первом столбце, подберите элемент из второго столбца.

10. Все приведенные ниже термины, за исключением одного, относятся

к трудовому праву.

Работник, коллективный договор, время отдыха, право собственности,

работодатель. Найдите и укажите термин, «выпадающий» из этого ряда.

11. В ходе социологических опросов россиянам предлагалось ответить на

вопрос: «Что бы вас больше устроило?»

Найдите в приведенном списке вывод(-ы), который(-е) можно сделать на основе данных таблицы, и выпишите в строку ответа его номер(-а).

1) большая часть опрошенных предпочитает быть на­емными работниками, а не владельцами собственной фирмы;

2) каждый шестой из опрошенных в 2011 г. не может определить, что для него лучше - иметь свой бизнес или быть наемным работником;

3) среди опрошенных постоянно растет число желающих иметь собственный бизнес;

4) с 2002 по 2011 г. число желающих быть наемными ра­бочими среди опрошенных в несколько раз меньше, чем число желающих иметь собственное дело;

5) примерно каждый второй опрошенный в 2011 г. боль­ше ценит стабильный заработок, чем статус собственника (предпринимателя).

Запишите в таблицу выбранные цифры.

10. Все приведенные ниже термины, за исключением одного, относятся

к трудовому праву.

Работник, коллективный договор, время отдыха, право собственности,

работодатель. Найдите и укажите термин, «выпадающий» из этого ряда.

11. В ходе социологических опросов россиянам предлагалось ответить на

вопрос: «Что бы вас больше устроило?»

Найдите в приведенном списке вывод(-ы), который(-е) можно сделать на основе данных таблицы, и выпишите в строку ответа его номер(-а).

1) среди опрошенных постоянно растет число желающих иметь собственный бизнес;

2) с 2002 по 2011 г. число желающих быть наемными ра­бочими среди опрошенных в несколько раз меньше, чем число желающих иметь собственное дело;

3) каждый шестой из опрошенных в 2011 г. не может определить, что для него лучше - иметь свой бизнес или быть наемным работником;

4) примерно каждый второй опрошенный в 2011 г. боль­ше ценит стабильный заработок, чем статус собственника (предпринимателя).

5) большая часть опрошенных предпочитает быть на­емными работниками, а не владельцами собственной фирмы;

Ключ к тесту «Труд и право»

«5» - 12 – 14 баллов

«4» - 9 – 11 баллов

«3» - 6 – 8 баллов

«2» - 5 и менее баллов