ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
НАЧАЛЬНИКА ЛЕТНЕГО ОЗДОРОВИТЕЛЬНОГО ЛАГЕРЯ
С ДНЕВНЫМ ПРЕБЫВАНИЕМ МБОУ «СРЕДНЯЯ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 28» Г. БРЯНСКА
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики руководителя учреждения образования, утвержденной приказом Минобразования Российской Федерации и Госкомвуза Российской Федерации от 31 августа 1995 г. № 463/1268 по согласованию с Министерством труда Российской Федерации (постановление Минтруда России от 17 августа 1995 г. № 46). При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования Российской Федерации, утвержденные приказом Минобразования Российской Федерации от 27 февраля 1995 г. № 92.
1.2. Начальник летнего оздоровительного лагеря с дневным пребыванием (далее лагерь) назначается и освобождается от должности директором школы. На период временной нетрудоспособности начальника лагеря его обязанности могут быть возложены на другого сотрудника лагеря.
1.3. Начальник лагеря должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет.
1.4. Начальник лагеря подчиняется непосредственно директору школы.
1.5. Начальнику лагеря непосредственно подчиняются все работники лагеря. Начальник лагеря вправе в пределах своей компетенции дать обязательное для исполнения указание любому работнику лагеря и воспитаннику. Руководитель лагеря вправе отменить распоряжение любого другого работника лагеря.
1.6. В своей деятельности начальник лагеря руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, администрации города Брянска, управления образования Брянской городской администрации; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами МБОУ СОШ №28 г. Брянска (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкцией).
1.7. Начальник лагеря соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
2. Основные задачи и функции.
Основными направлениями деятельности начальника лагеря являются:
2.1. Организация образовательной (учебно-воспитательной) и досуговой работы лагеря:
2.2. Обеспечение административно-хозяйственной (производственной) работы лагеря;
2.3. Обеспечение специальной профильной работы лагеря;
2.4. Создание режима соблюдения норм и правил техники безопасности в лагере.
2.5. Функции:
-аналитико-контролирующие,
-организационно-координационные,
- методические,
- интеграционные.
3. Должностные обязанности.
Начальник лагеря выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. осуществляет общее руководство всеми направлениями деятельности лагеря в соответствии с его Положением и законодательством Российской Федерации;
3.2. совместно с воспитателями лагеря определяет стратегию, цели и задачи работы лагеря, принимает решения о программном планировании его работы;
3.3. определяет структуру управления лагеря;
3.4. решает научные, учебно-методические, административные, хозяйственные и иные вопросы, возникающие в процессе деятельности лагеря;
3.5. планирует, координирует и контролирует работу педагогических и других работников лагеря;
3.6. определяет должностные обязанности работников;
3.7. поощряет и стимулирует творческую инициативу работников лагеря, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе;
3.8. обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников; представляет директору школы отчет лагеря о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
3.9. управляет на праве оперативного управления имуществом лагеря, полученным от школы;
3.10. организует работу по созданию и обеспечению условий проведения образовательного процесса в соответствии с действующим законодательством о труде, межотраслевыми и ведомственными нормативными документами и иными локальными актами по охране труда и Уставом школы;
3.12. обеспечивает безопасную эксплуатацию инженерно-технических коммуникаций оборудования и принимает меры по приведению их в соответствие с действующими стандартами, правилами и нормами по охране труда; своевременно организует осмотры и ремонт имущества лагеря;
3.13. принимает меры по внедрению предложений членов коллектива, направленных на дальнейшее улучшение и оздоровление условий проведения образовательно-досугового процесса;
3.14. проводит профилактическую работу по предупреждению травматизма и снижению заболеваемости работников и обучающихся;
3.15. организует в установленном порядке работу комиссий по приемке лагеря;
3.16. немедленно сообщает о групповом, тяжелом несчастном случае и случае со смертельным исходом непосредственно вышестоящему руководителю, родителям пострадавшего (пострадавших) или лицам, их заменяющим, принимает все возможные меры к устранению причин, вызвавших несчастный случай, обеспечивает необходимые условия для проведения своевременного и объективного расследования согласно действующим положениям;
3.17. проводит вводный инструктаж по охране труда с вновь поступающими на работу лицами, инструктаж на рабочем месте с сотрудниками лагеря; оформляет проведение инструктажа в журнале;
3.18. запрещает проведение образовательно-досугового процесса при наличии опасных условий для здоровья воспитанников или работников;
3.19. соблюдает этические нормы поведения в лагере, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению педагога.
4. Права.
Начальник лагеря имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. издавать приказы и давать обязательные распоряжения работникам лагеря;
4.2. поощрять и привлекать к дисциплинарной и иной ответственности работников лагеря;
4.3. привлекать к дисциплинарной ответственности воспитанников за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Положением о летнем оздоровительном лагере с дневным пребыванием;
4.6. присутствовать на любых занятиях, проводимых с детьми в лагере (без права делать замечания педагогу в течение занятий);
4.7. вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание мероприятий, отменять мероприятия;
4.8. делегировать свои полномочия.
5. Ответственность.
5.1. Начальник лагеря несет ответственность за реализацию образовательных программ в соответствии с планом учебного процесса, жизнь и здоровье, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников лагеря во время образовательного процесса в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Положения о лагере, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений директора школы, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, начальник лагеря несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. 5.3. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иного аморального проступка начальник лагеря может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса начальник лагеря привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
6. Связи по должности.
Начальник лагеря:
6.1. работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и штатного расписания;
6.2. самостоятельно планирует свою работу на каждую смену;
6.3. представляет в установленные сроки в установленной форме отчетность учредителю и другим полномочным государственным и муниципальным органам;
6.4. получает от директора школы, государственных и муниципальных органов информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;
6.6. систематически обменивается информацией со своими сотрудниками.
С инструкцией ознакомлена / /
« » г