Дифференцированный зачет по дисциплине "Введение в специальность: общие компетенции профессионала"

Дифференцированный зачет по дисциплине : «Введение в специальность»

1.Выберите правильный ответ:

Сведения, независимо от формы их представления, воспринимаемые человеком или специальными устройствами как отражение фактов материального мира в процессе коммуникации:

а) мысль; б) смысл; в) информация: г) ситуация

2.Достоверность достигается:

а) Указанием времени свершения событий, с ведения о которых передаются;

б) сопоставлением данных, полученных из различных источников

в) своевременным вскрытием дезинформации

г) исключением искаженной информации

д) все ответы верные; е) все ответы неверные

3.Способами структурирования информации являются:

а) таблица; б) схема; в) Денотатный граф; г) Коллажирование;

д) интернет; е) все ответы верные; ж) все ответы неверные

4.Дополнить недостающее:

Барьеры взаимодействия:

А)_____________________

Б)этический

В)______________________

5.Дописать недостающее:

Коммуникативные барьеры, это…

А)семантический

Б)____________

В)плохая техника речи

Г)_________________

Д)барьер характера

Е)___________________

6.Найти соответствие:

7.Ответственность распределяется равномерно между всеми членами команды. Стратегия называется:

а) обсуждение

б) Звезда

в) Пирамида

8. Дописать недостающее:

_________________________________________ - это коммуникативный процесс, включающий в себя установление связи между участниками общения, восприятие и понимание ими речи друг друга, а также реагирование на услышанное.

9. Установить соответствие:

10. Составить заявление о приёме на работу по специальности:

Варианты правильных ответов

1. в) - (1балл)

2. д) - (1балл)

3. а);б); в); г) - (4 балла)

4. а) мотивационный; в) некомпетентность - (2 балла)

5. б) логический барьер; г) неумение слушать; е) невежливость - (3 балла)

6. 1-в; 2-а; 3-г); 4-б - (4 балла)

7. б). – (1балл)

8. Слушание – (1 балл)

9. 1-в; 2-г; 3-а; 4-е; 5-д; 6-б - (6 баллов)

10. В заявлении должно быть:

ФИО руководителя

ФИО кандидата

Должность, на которую принимается кандидат (основание)

Дата

Подпись (5 баллов)

Критерии оценивания:

За каждый правильный ответ – 1 балл. Максимальное количество баллов – 28.