Что теряют сотрудники,лишаясь профсоюзного членства?

Что теряют сотрудники, лишаясь

профсоюзного членства?

Каждый член профсоюза должен это знать!

1. Теряют право на:

*Защиту своих профессиональных прав через организацию Профсоюза и конкретную защиту своих социально-трудовых интересов.

*При задержках с выплатами заработной платы теряют помощь комитетов Профсоюза в оформлении документов в комиссии по трудовым спорам и в суде, добиваясь их положительного разрешения.

*Профсоюзную защиту при нарушениях трудового законодательства (вопросы трудового договора), а значит, сокращения, увольнения, перевода на другую работу, режима рабочего времени и отдыха, правильности и своевременности оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, предусмотренных не только законодательством, но и коллективным договором, применения администрацией мер дисциплинарных взысканий и др.

*Содействие Профсоюза в решении вопросов повышения квалификации, аттестации на квалификационную категорию, обучения новым профессиям, сохранения и создания новых рабочих мест.

*Бесплатную юридическую помощь и консультации.

*Защиту представителем Профсоюза в суде.

*Оказание профсоюзной помощи в организации оздоровления детей, санаторно-курортного лечения и отдыха в здравницах, принадлежащих профсоюзам, на льготных условиях.

*Помощь и поддержку организациями, профсоюза при решении вопросов улучшения жилищных условий, выделения кредитов и субсидий на эти цели.

*Преимущественное пользование культурными и спортивными сооружениями профсоюзов.

*Оказание профсоюзной материальной помощи, включая профсоюзную кассу взаимопомощи.

*Оказание при необходимости помощи в оформлении документации в государственную службу медико-социальной экспертизы при несчастных случаях или профзаболеваниях.

*Помощь в целом ряде других случаев.

2. В то время как член Профсоюза имеет право:

*Участвовать и обсуждать на профсоюзных собраниях, конференциях, съездах все вопросы работы организации Профсоюза

*Получать необходимую информацию о работе предприятия (учреждения) и Профсоюза в целом.

*Участвовать в деятельности Профсоюза, в том числе в выработке, обсуждении и принятии решений, осуществлении контроля за их выполнением.

*Обучаться на профсоюзных курсах и семинарах.

*Пользоваться профсоюзными Фондами в соответствии с положениями об этих Фондах, а также всеми видами льготного профсоюзного страхования, если организация Профсоюза является членом страхового общества.

*Избирать и быть избранным в профсоюзные органы.

*Пользоваться другими правами, предусмотренными Федеральными законами, Уставом Профсоюза, другими директивными документами Профсоюза.