СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ

Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно

Скидки до 50 % на комплекты
только до

Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой

Организационный момент

Проверка знаний

Объяснение материала

Закрепление изученного

Итоги урока

Минтруд: работодатель не может отказать сотруднику в учебном отпуске !!!

Нажмите, чтобы узнать подробности

Минтруд: работодатель не может отказать сотруднику в учебном отпуске

Отпуск предоставляется независимо от того, учится работник на заочном или очно-заочном отделении.

В Минтруде объяснили, в каких случаях сотрудник организации может претендовать на отпуск в связи с учебой. В ведомстве рассказали, что если работник направлен работодателем или поступил самостоятельно на обучение по программам общего, среднего и высшего профессионального образования, а также магистратуры, аспирантуры или ординатуры, которые прошли госаккредитацию, то ему предоставляется дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка. При этом учиться можно по заочной или очно-заочной форме, отмечается в публикации на странице Минтруда в Instagram.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Чтобы получить такой отпуск, нужно написать заявление и предоставить справку-вызов из учебного заведения.

Продолжительность учебного отпуска зависит от уровня образования. А оплата рассчитывается по средней зарплате работника за последние 12 месяцев, пояснили в Минтруде. Кроме того, в ведомстве подчеркнули, что если работник имеет право на учебный отпуск, то работодатель не вправе отказать ему в его предоставлении.

Категория: Директору
13.12.2021 10:53


© 2021 253

Рекомендуем курсы ПК и ППК для учителей

Вебинар для учителей

Свидетельство об участии БЕСПЛАТНО!