СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ

Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно

Скидки до 50 % на комплекты
только до

Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой

Организационный момент

Проверка знаний

Объяснение материала

Закрепление изученного

Итоги урока

Проверочный тест по теме "Конфликты"

Внимание! Все тесты в этом разделе разработаны пользователями сайта для собственного использования. Администрация сайта не проверяет возможные ошибки, которые могут встретиться в тестах.
Проверочный тест содержит 25 вопросов, которые измеряют уровень владения обучающимися теоретическим материалом по теме "конфликты" в рамках изучения дисциплины "Психология общения". Тест может быть использован для овладения теоретическим материалом при условии самостоятельного поиска информации. Затронуты следующие темы: понятие конфликта, виды конфликтов, конструктивные и деструктивные конфликты, стратегии поведения в конфликтных ситуациях, предполагает знакомство обучающихся с психологическими методиками Томаса-Килмана (Стратегии поведения в конфликтах), Е.Ильина-П.Ковалева (Личностная агрессивность и конфликтность), Д.Рамендик (Определение уровня конфликтности индивида). Предлагаем проведение оценивания результатов по шкале: отметка "5" за 85%-100% правильных ответов, отметка "4" за 75%-84% правильных ответов, отметка "3" за 60%-74% правильных ответов, отметка "2" за 0-59% правильных ответов.

Список вопросов теста

Вопрос 1

Дайте определение. Инцидент – это…

Варианты ответов
  • ключевая, самая напряженная его стадия, когда происходит обострение всех противоречий между его участниками
  • обнажает позиции сторон и делает явным деление на «своих» и «чужих», друзей и врагов, союзников и противников
  • случай, который инициирует открытое противоборство сторон
Вопрос 2

Дополните предложение. Столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов людей – это…

Варианты ответов
  • пассивное слушание
  • конфликт
  • кризис
Вопрос 3

Укажите, какие из нижеперечисленных стратегий выхода из конфликта являются условно позитивными?

Варианты ответов
  • избегание
  • принуждение
  • компромисс
Вопрос 4

Когда конфликт возникает по ранговым различиям, то он называется:

Варианты ответов
  • рациональный и иррациональный
  • общественный и частный
  • горизонтальный и вертикальный
Вопрос 5

Определите, по какой формуле строится мотивационный конфликт

Варианты ответов
  • хочу – хочу
  • хочу-надо
  • надо-могу
Вопрос 6

Определите, по какой формуле строится ролевой конфликт

Варианты ответов
  • хочу-надо
  • хочу-могу
  • надо-надо
Вопрос 7

Сколько формул (типов) конфликтов выделяется В.П.Шейновым?

Варианты ответов
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Вопрос 8

В чем суть первого типа конфликтов (тип А)?

Варианты ответов
  • отражает зависимость конфликта от конфликтогенов
  • зависимость конфликта от нескольких конфликтных ситуаций
  • зависимость конфликта от психологических особенностей субъектов
  • зависимость конфликта от конфликтной ситуации и инцидента
  • зависимость конфликта от обстоятельств внешней среды
Вопрос 9

Что такое эскалация конфликта?

Варианты ответов
  • усиление или обострение спора или разногласий между сторонами
  • распространение конфликта
  • это процесс усиления и углубления конфликтной ситуации, когда стороны вовлечены во все более интенсивные и деструктивные действия
  • все ответы верны
  • все ответы неверны
Вопрос 10

Назовите авторов методики «Личностная агрессивность и конфликтность»

Варианты ответов
  • З.Фрейд и К.Юнг
  • Е.Ильин и П.Ковалев
  • А.Морозов и Р.Белбин
  • Томас-Килман
Вопрос 11

Разрешение какого типа конфликтов (по В.П.Шейнову) сводится к устранению всех конфликтных ситуаций?

Варианты ответов
  • тип А (первая формула)
  • тип Б (вторая формула)
  • тип В (третья формула)
  • все ответы неверны
Вопрос 12

Какая стратегия предполагает решение конфликта по взаимному добровольному соглашению с обоюдным отказом от части предъявленных требований?

Варианты ответов
  • Приспособление
  • Избегание
  • Компроми́сс
Вопрос 13

Процесс разрешения проблем, которые характеризуются стремлением конфликтующих сторон учесть потребности и интересы  каждой из сторон и найти взаимно удовлетворяющее решение называется

Вопрос 14

Стратегия поведения  в конфликте, которая характеризуется стремлением одержать победу над соперником называется

Вопрос 15

Из предлагаемого списка выберите конфликтогены

Варианты ответов
  • снисходительное отношение
  • неискренность и нечестность
  • эмпатия
  • чувство такта
  • чувство юмора
  • хвастовство
  • нарушение этики
Вопрос 16

Из предлагаемого списка выберите правила бесконфликтного общения

Варианты ответов
  • старайтесь держаться в позиции «сверху»
  • сохраняйте самоконтроль и сдержанность
  • не предоставляйте партнеру возможность выпустить пар
  • не увязать в критических замечаниях
Вопрос 17

Согласно какому автору конфликтность означает низкую способность к самоконтролю эмоций, агрессивность, неуступчивость, грубость?

Варианты ответов
  • Томас-Килман
  • Д.М.Рамендик
  • Е.Ильин
  • П.Ковалев
Вопрос 18

К какому типу относится стратегия открытой и честной конфронтации, когдац ценят и цели, и взаимоотношения. Открыто определяют позиции и ищут выход в совместной работе по достижению целей, стремятся найти решения, удовлетворяющие всех участников (по метафорическому тесту «Доминирующие стратегии поведения в конфликте)?

Варианты ответов
  • "тип акула"
  • "тип сова"
  • "тип медвежонок"
  • "тип черепаха"
  • "тип лиса"
Вопрос 19

Какой тип «конфликтных» личностей, характеризуется тем, что часто меняет мнения о других людях, обладает легкой внушаемостью (поверит во все, что угодно, "лишь бы не огорчать собеседника")?

Варианты ответов
  • демонстративные
  • ригидные
  • неуправляемые
  • бесконфликтные
Вопрос 20

Определите существенные признаки конструктивных конфликтов

Варианты ответов
  • Улучшение ситуации и развитие новых идей.
  • Победа над другими сторонами и нанесение вреда
  • Участники стремятся к сотрудничеству и взаимопониманию
  • Снижают производительность и эффективность
  • Приводят к росту и развитию отношений
Вопрос 21

Верно ли утверждение «Конфликты — это неотъемлемая часть человеческого общения»?

Варианты ответов
  • да, верно
  • нет, неверно
Вопрос 22

Какие конфликты представляют собой ситуации, в которых конфликтующие стороны вступают в открытое противоборство, стремясь победить друг друга или нанести вред; могут привести к разрушению отношений, повреждению самооценки и негативным эмоциональным последствиям?

Варианты ответов
  • Конструктивные
  • Деструктивные
  • Дискриминационные
Вопрос 23

Определите преимущества эффективного разрешения конфликтов

Варианты ответов
  • Укрепление отношений и доверия между участниками
  • Улучшение коммуникации и понимания друг друга
  • Повышение производительности и эффективности работы группы
  • Развитие творческих решений и инноваций
  • Повышение личного и профессионального роста
Вопрос 24

Каковы последствия деструктивных конфликтов?

Варианты ответов
  • могут привести к разрушению отношений,
  • могут привести к могут привести повреждению доверия и эскалации конфликта
  • могут привести к снижению производительности
  • все ответы верны
  • все ответы неверны
Вопрос 25

Какие навыки нужны для разрешения конфликтов?

Варианты ответов
  • Навыки коммуникации: активное слушание, ясное выражение мыслей и эмоций
  • Эмоциональный интеллект: умение понимать и управлять своими эмоциями и эмоциями других людей
  • Навыки урегулирования: поиск компромиссов и взаимовыгодных решений
  • Умение принимать перспективу других людей и проявлять эмпатию
  • Умение управлять конфликтами на рабочем месте и в личной жизни
  • Все ответы верны
  • Все ответы неверны
Сохранить у себя:

Вебинар для учителей

Свидетельство об участии БЕСПЛАТНО!