СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ

Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно

Скидки до 50 % на комплекты
только до

Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой

Организационный момент

Проверка знаний

Объяснение материала

Закрепление изученного

Итоги урока

Право на труд. Трудовые правоотношения

Внимание! Все тесты в этом разделе разработаны пользователями сайта для собственного использования. Администрация сайта не проверяет возможные ошибки, которые могут встретиться в тестах.
Тест составлен по УМК Боголюбова

Список вопросов теста

Вопрос 1

Право на труд относится к правам

Варианты ответов
  • личным
  • политическим
  • социальным
  • культурным
Вопрос 2

К занятым НЕ относятся

Варианты ответов
  • работающие по найму, а также имеющие иную оплачиваемую работу
  • занимающиеся в кружках дополнительного образования
  • самостоятельно обеспечивающие себя работой, в том числе предприниматели
  • избранные или назначенные на оплачиваемую должность
Вопрос 3

Выберите из списка человека, который может быть признан безработным

Варианты ответов
  • врач в возрасте 66 лет
  • 15-летний школьник, уволенный по окончании школьных каникул
  • выпускник ВУЗа, ищущий работу после его окончания и зарегистрированный в службе занятости
  • женщина, имеющая сына в возрасте 1 год 2 месяца и находящаяся в отпуске по уходу за ребенком
Вопрос 4

Право устроиться на работу имеет человек с 

Варианты ответов
  • 12 лет
  • 15 лет
  • 18 лет
  • 21 года
Вопрос 5

На легкую работу может быть принят подросток в возрасте 14 лет при условии

Варианты ответов
  • согласия одного из родителей
  • согласия директора учебного заведения
  • завершения обучения
  • работы в ночную смену
Вопрос 6

К документам, необходимым для заключения трудового договора, НЕ относится

Варианты ответов
  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
  • трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
  • справка с места жительства
Вопрос 7

При увольнении по собственному желанию необходимо

Варианты ответов
  • предупредить работодателя письменно за 2 недели
  • предупредить работодателя устно за три дня
  • уведомить отдел кадров заказным письмом о прекращении работы
  • получить согласие профсоюзного комитета
Вопрос 8

Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин является правонарушением

Варианты ответов
  • административным
  • дисциплинарным
  • уголовным
  • гражданским
Вопрос 9

Видом дисциплинарного взыскания является

Варианты ответов
  • предупреждение
  • строгий выговор
  • увольнение
  • арест
Вопрос 10

К обязательным льготам, предусмотренным для тех, кто совмещает работу с учебой, относится

Варианты ответов
  • увеличение заработной платы
  • дополнительный отпуск
  • неограниченный трафик в сети Интернет
  • запрет работы в ночную смену
Вопрос 11

Разрешается применение труда лиц в возрасте до 18 лет в 

Варианты ответов
  • игорном бизнесе
  • торговле табачными изделиями
  • уборке улиц
  • ночных клубах
Вопрос 12

Ежегодный оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется

Варианты ответов
  • только по истечении 6 месяцев с начала трудовой деятельности
  • только в летний период
  • только в зимний период
  • в любое удобное время для подростка
Вопрос 13

Работодатель имеет право в отношении несовершеннолетнего работника

Варианты ответов
  • отправить его в служебную командировку
  • направить на повышение квалификации
  • разрешить работу в ночную смену
  • направить на работу в праздничный день
Вопрос 14

Ниже приведен перечень терминов. Все они, за исключением одного, характеризуют понятие "субъекты трудового права"

Работник, трудовой коллектив, профсоюз, предприниматель, работодатель

Вопрос 15

Видом дисциплинарного взыскания является

Варианты ответов
  • предупреждение
  • строгий выговор
  • увольнение
  • арест
Сохранить у себя:

Вебинар для учителей

Свидетельство об участии БЕСПЛАТНО!