Өзүн-өзү сыйлоо жана өзүнө ишенүү
Өзүбүзгө болгон ишеним биздин өзүбүздү сыйлоо сезими, өзүбүз жөнүндө кандай ойдо экенибиз, өзүбүздү ким деп эсептегенибиз менен тыгыз байланыштуу. Жана өзүбүзгө ишенимди жогорулатуу үчүн, биз чындыгында өзүбүздү ким деп эсептейбиз, биздин оюбуз боюнча, биз даярбыз, эмнеге жөндөмдүүбүз, эмнеге татыктуубуз деп иштешибиз керек.
Мен сизге бир гана жөнөкөй суроону берейин.
Бир секундга көзүңүз жөнүндө ойлонуңуз. Алар кандай түстө?
Сиздин көзүңүз кандай түскө ээ экенине көзүңүз жетет. Бирок сен кайдан билесиң? Көзүңүздүн түсүн кантип аныктадыңыз?
Жооп эки нерсенин бири гана болушу мүмкүн: же сиз күзгүгө карадыңыз (же сүрөткө), же сизге бирөө айтты.
Чындыгында, бул көздүн түсүн аныктоонун эки гана жолу.
Күзгүгө көз чаптырбай, көзүңүздүн түсүн азыртан көрүүгө аракет кылыңыз. Келгиле ... Өзүңөрдү шыктандыр, талыкпай эмгектен, алдыга максат кой!
Канчалык акылдуу, жагымдуу, таланттуу болгонуңуз маанилүү эмес.
Көзүңүздүн түсүн ичиңизден көрө албайсыз.
Эч качан өз көзүңүздү көрө албаган сыяктуу, өзүңүздүн ички дүйнөңүздөн карап, эч качан чыныгы бааңызды өзүңүздүн ички дүйнөңүздөн толук түшүнө албайсыз.
Бул сизге чындыгында эмнеге жөндөмдүү экениңизди көрсөтө турган дос, мугалим, машыктыруучу же насаатчы сыяктуу сүйүктүү колдоону жана дем-күчтү талап кылат.
Өзүңүзгө максат койгондо, кимге барасыз? Сен өз жериңе бар. Бирок, ким баарынан жаманы сенин эмнеге жөндөмдүү экениңди билет? Сиз!
Чыныгы жөндөмүбүздүн начар соттору эмеспиз? Биз кээде эң жаман душманыбыз эмеспизби?
Чындыгында эмнеге жөндөмдүү экениңизди баарынан жаманы билесиз.
Ошол себептен өзүңүзгө караганда сизге көбүрөөк ишенген адамдарды колдоо абдан маанилүү.
Колдоо "Ийгиликтин Жашыруун Кодексинин" негизин түзөт
Ийгиликке жеткен адамдар бизге "Өзүңө ишен" деп айтышат. Бирок алар айткандарынын такыр тескери экендигин билдиришпейт. Өзүңүзгө ишенүү туура эмес деген сөз эмес, жөн гана алар сизге өзүңүзгө ишениңиз десе, алар буйрукту чаташтырып алышат. Кеп өзүңүзгө болгон ишеним Ийгилик эволюциясынын биринчи этабы эмес, акыркы болуп саналат.
Биринчи этап - кимдир бирөө сизге ишенсе.
Экинчи этап - бул башка бирөөгө болгон ишенимиң.
Акыркы этап - бул өзүңүзгө болгон ишеним.
Ар бир мультимиллионер сизге өзү ишенбегенде, ага ишенген адамдын мээримдүү колдоосу жана колдоосу болбосо, мындай деңгээлге жетмек эмес деп айтып берет.
Дүйнөдөгү эң бактылуу, ийгиликтүү адамдар ушундай болушкан, анткени кимдир бирөө аларга өзүлөрүнө караганда көбүрөөк ишенчү.
Колдоосу жок ийгиликке жетүү аракети шахтада туруп, чай кашык менен казганга барабар.
Үй-бүлөңүздүн, жакындарыңыздын, досторуңуздун мээримдүү колдоосунан тышкары, жашоодо машыктыруучунун же насаатчынын болушу дагы маанилүү.
Эгер сиз ишкер болсоңуз, бул өзгөчө зарыл.
Сиздин машыктыруучусуңуз, ал сизге ишенет жана сизден ушундай иш-аракеттерди алып чыгат, сиз мындай нерсеге жөндөмдүү экениңизден күмөн санаган жоксуз, ал сизди түртөт жана түртөт, анткени ал сиздин колуңуздан келээрин билет.
Ошентип, жыйынтык:
Эгер сиз бай жана бактылуу болгуңуз келсе, анда жашооңузга сүйүү менен колдоо жана бизнес үчүн "машыктыруучу" табышыңыз керек.
Башка жол жок.
Чыныгы бааңызды түшүнүү үчүн, бул жерде өтө күчтүү бир көнүгүү бар.
Айланаңызда сизге жакын, кымбаттуу, сиз ишенген адамдарды тандаңыз. Алар менен байланышып, алардын жардамына муктаж экениңизди айтыңыз. Алардан жөнөкөй 2 суроого гана жооп берүүсүн өтүнүңүз.
1ден 10го чейинки шкала боюнча биздин мамилебизге кандай баа берет элеңиз?
(Эгерде 10дон аз болсо), аны 10 кылуу үчүн эмне кылсам болот?
Бул жерде эң башкысы, адамдар мамилеңизди сиз каалагандай баалабаса, сиз аларды таарынтпашыңыз керек экендигин түшүнүү керек. Мамилелер - бул сиз өзүңүздү каалагандай эмес, өзүңүздөгүдөй көрө алган күзгү. Мындан тышкары, экинчи суроону берүү менен, мамилеңизди кантип өркүндөтүү керектигин, өзүңүз кандайча жакшыраак болууну үйрөнөсүз.
Бул суроолорду өзүңүздүн маанилүү адамыңызга бериңиз, ошондо сиздин мамилеңиз канчалык шайкеш боло тургандыгын көрө аласыз.
Бул суроолорду үй-бүлөңүзгө, досторуңузга жана үй-бүлөңүзгө бериңиз.
Эгер сиздин жеке ишиңиз болсо, анда ушул эки суроону өз командаңызга, бөлүмүңүзгө, кызматкерлерине жана ал тургай сатуучуларга берүүнү сунуш кылам
Заманбап адамдын негизги коркууларынын бири: менде бир нерсе туура эмес, мен негедир андай эмесмин, жетишсизмин. Мындай учурларда, адатта, алар: "Анын өзүн өзү төмөн баалоосу бар" деп айтышат. Бирок өзүн төмөн баалоонун тамыры эмнеде?
Скриншоттор кардардын ой-пикирин көрсөтөт. Ага өзүмчө бир нерсе туура эмес болуп жаткандай сезилген ... Кошумча маалымат
Келгиле, Интернет толтурулган абстрактуу аныктамаларды таштап, жөн гана божомолдорду айта кетели. Өзүн-өзү баалоо. Биз өзүбүздү ушундайча баалайбыз. Өздөрүбүз ... Кийинки эшиктен атам да, апам дагы, досум дагы, Глаша эжем дагы эмес, Сами ... Өзүбүздү өзүбүз кандай баалайбыз, өзүбүздү канчалык баалайбыз ... Өзүн-өзү сыйлоо.
Шарип Жээнбеков атындагы интернат-лицеейи
Тарбиялык саат
Тема: Өзүн-өзү сыйлоо
Класс жетекчиси: Жаңыбаева Г
2020-2021-окуу жылы
1 542
33 167 
