Производственный травматизм

Производственный травматизм и профессиональные заболевания

Производственный травматизм – это травмы, полученные в связи с

производственной деятельностью в промышленности, на строительстве и

другие; травмы, полученные по пути на работу или с работы при выполнении

общественных обязанностей.

Проф. заболевание — заболевание, при котором происходит внутреннее изменение в организме человека в результате действия вредного производственного фактора.

Классификация вредных производственных факторов

Физические

УЗ, ИЗ

иониз./неиониз. излучения

микроклимат

шум

химические

вибрация

пыль (не химич.происхожд.)

психо-физиологические

десятки тысяч химич.соединений

в различных сочетаниях (газы,

аэрозоли металлов, жидкости)

физические перегрузки

нервно-психические перегрузки

биологические

микроорганизмы и др .

антибиотики

грибы-продуценты

Классификация травм

ПО ХАРАКТЕРУ ПОВРЕЖДЕНИЯ:

ПО ВИДУ:

1.Открытые и закрытые

ПО ТРАВМИРУЮЩЕМУ АГЕНТУ:

1. Электрические

1. Изолированные

2. Прямые и непрямые

2. Множественные

3. Одиночные и множественные

2. Механические

3. Сочетанные

3. Химические

4. Проникающие и непроникающие

4. Комбинированные

4. Термические и др…

Причины возникновения несчастных случаев

• технические (нарушение правил ТБ, неисправности машины, приспособлений, отсутствие оградительных устройств).
• организационные (нарушение ТБ по вине администраций, отсутствие или недостаточный технический надзор, недостатки в обучении, нарушение режима и отдыха и т.д.).
• санитарно-гигиенические (неудовлетворительное санитарное состояние территории, рабочих мест, нарушение режима и отдыха, несоблюдение санитарно-гигиенических нормативов).
• психологические (ослабление внимания, памяти; явления, угнетающие психику, утомление, пристрастие к алкоголю, недисциплинированность, возраст и т.д.).

Расследование и учет несчастных случаев на производстве

• Расследование и учет несчастных случаев на производстве возлагается на работодателя.
• Срок расследования несчастных случаев: в течение трех суток произвести расследование причин и учет несчастного случая.
• По требованию потерпевшего администрация обязана выдать ему заверенную копию акта о несчастном случае не позднее трех дней после окончания расследования. При отказе в этом или несогласии с актом пострадавший вправе обратиться в профком, постановление которого обязательно для администрации.

Причины возникновения профессиональных заболеваний

• Нарушение техники безопасности
• Неприменение средств индивидуальной защиты
• Отсутствие средств индивидуальной защиты
• Обеспеченность комнатами отдыха для медработников – 45%
• Нерациональное питание
• Нарушение проведения плановой вакцинации

Расследование и учет профессиональных заболеваний

• Работодатель обязан организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания
• Работодатель в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза проф. заболевания образует комиссию по расследованию профессионального заболевания.
• В процессе расследования комиссия опрашивает сослуживцев работника
• По результатам расследования комиссия составляет акт о случае проф. Заболевания
• Работодатель в месячный срок после завершения расследования обязан на основании акта о случае проф. заболевания издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеваний.

Мероприятия по предупреждению травматизма

• устройство ограждений;
• установка предохранительных, блокировочных и сигнализирующих устройств;
• рациональное устройство рабочих мест и размещение оборудования;
• испытания оборудования;
• механизация и автоматизация производственных процессов;
• обеспечение работающих предохранительными приспособлениям

Профилактика профессиональных заболеваний

Для сохранения здоровья и предупреждения профессиональных заболеваний необходимо:

1.Правильно чередовать периоды умственного и физического

труда;

2. Делать краткие перерывы во время работы, позволяющие снять

усталость;

3. В процессе работы время от времени нужно менять рабочую

позу;

4. В повседневной жизни нужно регулярно заниматься

физической культурой и закаливанием;

5. Не курить, не употреблять спиртные напитки (в том числе

пиво) и наркотики.

Организация обучения работающих безопасности труда

• Работодатель обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.
• Работодатель обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда 1 раз в год.