Презентация "Право на труд"

«Ничто так, как труд, не облагораживает человека, Без труда не может человек соблюсти своё человеческое достоинство», - Л. Н. Толстой

«Всю мою жизнь я видел настоящими героями только людей, которые любят и умеют работать», - М. Горький

Право на труд. Трудовые правоотношения

К. Д. Ушинский (1824—1870 / 71) — русский педагог

«Труд не игра и не забава; он всегда серьезен и тяжел; только полное сознание необходимости достичь той или другой цели в жизни может заставить человека взять на себя ту тяжесть, которая составляет необходимую принадлежность всякого истинного труда.

Труд истинный и непременно свободный, потому что другого труда нет и быть не может, имеет такое значение для жизни человека, что без него она теряет всю свою цену и все свое достоинство. Он составляет необходимое условие не только для развития человека, но даже и для поддержки в нем той степени достоинства, которой он уже достиг. Без личного труда человек не может идти вперед, не может оставаться на одном месте; но должен идти назад. «В поте лица твоего снеси хлеб твой!» — сказал Господь человеку, оставляя его за вратами рая и открывая перед ним широкую землю: труд сделался довершительным законом человеческой природы, телесной и духовной, и человеческой жизни на земле, отдельной и в обществе, необходимым условием его телесного, нравственного и умственного совершенствования, его человеческого достоинства, его свободы и, наконец, его наслаждения и его счастья».

Трудолюбие – это моральное качество, заключающееся в положительном отношении личности к трудовой деятельности, любовь к труду .

Статья № 37.

• 1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
• 2. Принудительный труд запрещен.
• 3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
• 4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
• 5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Что необходимо указать в анкете

• 1. Личные данные (ФИО, дата рождения (или хотя бы возраст)).
• 2. Место учебы, уровень образования, специальность.
• 3. Сильные стороны, положительные черты характера, необходимые для работы.
• 4. Опыт работы в данной сфере.
• 5. Предыдущие места работы, причина увольнения.
• 6. Владение ПК, иностранным языком (хорошее, среднее (на уровне пользователя, низкое).
• 7. Хобби.
• 8. Предположительный карьерный рост (кем вы видите себя через 5 лет?)
• 9. Ожидаемая зарплата.
• 10. Контакты для связи.

Запомни!

• Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определённой специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Трудовая книжка – документ, подтверждающий трудовую деятельность

Трудовой договор представляет собой соглашение между работником и работодателем, содержащее их взаимные обязательства.

Коллективный договор — это нормативный акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии, в учреждении, организации.

Дисциплина труда — это строгое и точное соблюдение установленного порядка работы. Она заключается в подчинении единому режиму деятельности и общему руководству, в регулярности и согласованности совместных действий.

Домашнее задание

• По учебнику найти, какими привилегиями в рабочем плане вы можете пользоваться на рабочем месте при окончании 9-ти или 11-ти классов, параллельном совмещении работы и учебы.
• Устно подготовить ответы на вопросы из рубрики «Проверь себя»