Право на труд. Трудовые отношения

Право на труд. Трудовые отношения

Обществознание 9 класс (по Л. Н. Боголюбову)

ТРУДОЛЮБИЕ

• моральное качество, характеризующее расположение личности к своей трудовой деятельности

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

• отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами , содержащими нормы трудового права, коллективным и трудовым договорами

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

добровольное соглашение между работодателем и работником. В соответствии с ним работодатель предоставляет человеку работу на определенных условиях и выплачивает заработную плату. А работник обязуется выполнять эту работу и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у этого работодателя ( ст. 56 ТК РФ )

СРОЧНЫЙ

заключается на определённый срок

БЕССРОЧНЫЙ

заключается на неопределённый срок

СУБЪЕКТЫ

ФИЗИЧЕСКИЕ ЛИЦА

ЮРИДИЧЕСКИЕ ЛИЦА

ОБЪЕКТЫ

ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ ОПРЕДЕЛЁННОЙ СПЕЦИАЛЬНОСТИ (КВАЛИФИКАЦИИ)

ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

• Конституция РФ;
• Трудовой Кодекс РФ (ТК РФ);
• Федеральные законы;
• Указы президента РФ;
• Постановления правительства РФ;

УСЛОВИЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМИ

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами РФ;

Лица, получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие 15 лет, могут заключить трудовой договор для выполнения лёгкого труда, не причиняющего вреда здоровью;

С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключён с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста 14 лет для выполнения в свободное от получения образования время лёгкого труда;

СООТНЕСИТЕ ПОНЯТИЕ И ЕГО ОПРЕДЕЛЕНИЕ

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

моральное качество, характеризующее расположение личности к своей трудовой деятельности

ТРУДОЛЮБИЕ

отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами , содержащими нормы трудового права, коллективным и трудовым договорами

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

добровольное соглашение между работодателем и работником. В соответствии с ним работодатель предоставляет человеку работу на определенных условиях и выплачивает заработную плату. А работник обязуется выполнять эту работу и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у этого работодателя

ПРАКТИЧЕСКАЯ ЗАДАЧА

• 1.На работу устраивается подросток 14 лет. Работодатель и он договариваются, что это будет высокооплачиваемый труд по подъёму тяжестей продолжительностью с 15 до 24 часов. Законны ли данные условия труда?
• 2.При приёме на работу 17 – летнему Дмитрию предлагает пройти испытательный срок. Законно ли данное требование?

ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ

• § 20, задания 1-3

• Составила учитель истории и обществознания Мильчакова Г.С.