Практическая работа по обществознанию на тему: Трудовое право

ТЕМА: Трудовое право

Цель практического занятия: используя дополнительный материал расширить знания об отдельных отраслях права - трудовом праве, отличии трудового права от других отраслей права, основных положениях ТК РФ

Студент должен уметь:

• проводить поиск информации для раскрытия содержания вопроса;

• расширять знания о правовой системе общества;

• качественно выполнять задания;

• представлять логическую цепь аргументов

Время проведения: 2 часа.

Место проведения: аудитория

Оснащенность рабочего места: ИТК, тетрадь, канц. принадлежности

Литература: Обществознание : учеб. пособие для студ. сред. проф. учеб. заведений / А.Г.Важенин.2020г.

Ход занятия:

Проверка подготовленности студентов к выполнению практической работы путем фронтального опроса по данной теме.

Задание № 1. На основе материала приложения охарактеризуйте предложенные понятия

• По времени действия различают трудовые договоры (2):

• При поступлении на работу необходимо предоставить документы (5):

• Содержание трудового договора включает условия (2):

• К существенным (необходимым) условиям относятся (7):

• Трудовой договор может быть расторгнут только по следующим основаниям (13):

• Различают рабочее время (3):

• Выделяются виды времени отдыха (5):

• Трудовые споры бывают (2):

Задание № 2. Составьте схему, используя понятия.

«Время в трудовом праве», «рабочее время», «время отдыха», «виды рабочего времени», «виды времени отдыха», «нормальное рабочее время», «сокращенное рабочее время», «неполное рабочее время», «перерывы в течение рабочего дня», «междудневные перерывы», «выходные дни», «праздничные дни», «ежегодные отпуска».

Задание № 3. Рассмотрите ситуацию и ответьте на вопросы.

В свободное от учебы время пятнадцатилетний десятиклассник роман решил устроиться работать ночным сторожем. но работодатель отказался принять его на эту должность и предложил вакансию курьера. Правомерны ли действия работодателя? Свой ответ поясните. Как в Трудовом кодексе РФ характеризуется труд, которым может заниматься 15-летний школьник? Как при заключении трудового договора с 15-летним школьником решается вопрос об испытательном сроке? Какие права есть у работника в РФ? (Назовите два любых права работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ.)

Задание № 4.

Найдите в приведённом списке категории лиц, для которых НЕ устанавливается испытание при приёме на работу. Запишите цифры, под которыми они указаны.

Цифры укажите в порядке возрастания.

1) лица, не достигшие возраста 18 лет

2) лица, избранные на выборную должность на оплачиваемую работу

3) лица, заключающие трудовой договор на срок от двух месяцев

4) беременные женщины

5) уволенные в запас военнослужащие срочной службы

Задание № 5.

Установите соответствие между сведениями и условиями трудового договора: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам:

Задание № 6.

Автомеханик Роман нашёл новую работу по специальности. Для заключения трудового договора он принёс документы воинского учёта и трудовую книжку. Что ещё согласно Трудовому кодексу РФ Роман должен предъявить работодателю? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие документы. Цифры укажите в порядке возрастания.

1) свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение

2) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, в том числе в форме электронного документа

3) паспорт гражданина РФ

4) налоговое уведомление

5) диплом о профильном образовании 6) выписку из финансово-лицевого счёта