План работы районного методического объединения учителей физической культуры.

ПЛАН

работы методического объединения учителей физической культуры

Ленинского района г. Донецка

на 2015 -2016 учебный год

В 2015 - 2016 учебном году наше методическое объединение продолжает работу над темой: «Здоровье сберегающие технологии на уроках физической культуры в общеобразовательной школе. Формирование основ здорового образа жизни школьников в современных условиях».

Цели работы: Непрерывное совершенствование уровня педагогического мастерства учителей, их эрудиции и компетентности в области физического воспитания и методики его преподавания.

Приоритетные направления:

1. Содействовать гармоничному физическому развитию личности.

2. Выработать у учащихся устойчивый интерес к занятиям физической культурой и спортом.

3. Формирование физической культуры личности. Укрепление здоровья учащихся.

Задачи на 2015 - 2016 учебный год:

1. Принимать активное участие в решение основных задач обучения:

«Дифференцированный и вариативный подход к учащимся в обучение жизненно важным двигательным навыкам и умений, применение их в различных по сложности условиях»;

2.Укрепление здоровья, содействовать физическому развитию учащихся.

3.Содействие приобретению необходимого минимума знаний в области гигиены, медицины, физической культуры и спорта;

4.Воспитание потребности и умения заниматься физическими упражнениями, сознательно применять их в целях отдыха, тренировки, повышения работоспособности и укрепления здоровья;

5.Сознательное применение полученных навыков и умений на учебных практических, тренировочных и самостоятельных занятиях, повышение жизненной работоспособности и активности.

6.Совершенствование уровня профессионального мастерства учителей МО (курсы ИПК, открытые уроки, посещение уроков у коллег по работе, участие в семинарах и заседаниях, конференциях, а также в районных и городских МО учителей физкультуры).

Работа над методической темой МО учителей физической культуры в 2013-2014 учебном году

2. 2 Мастер - классы, педагогические мастерские, практикумы

2.3.Семинары

2.5. Работа творческих групп (+ Приложение)

3 . Реализация приоритетных направлений деятельности ИМЦ

в рамках работы РМО

3.1. План научно-методического сопровождения педагогов в подготовке учащихся 9 и 11 классов к итоговой аттестации

3.2. Научно – методическое сопровождение педагогов в работе с одаренными детьми (мероприятия для педагогов или связанные с организацией НПК, районных туров олимпиад, конкурсов и т.д.)

1. Подготовка к внедрению новых республиканских образовательных стандартов (ДНР)

3.4. Научно-методическое сопровождение информатизации образовательного процесса

3.5. Научно – методическое сопровождение процесса адаптации и дальнейшего профессио-

нального роста молодых и малоопытных специалистов (указать мероприятия, целенаправленно организованные в РМО для молодых и малоопытных специалистов)

4.Диагностика качества предметной обученности

4.1Творческая деятельность учащихся

Предметные районные конкурсы, конференции, игры, викторины и др. для учащихся

4.2.Профессиональные педагогические конкурсы

4.3. Районный конкурс «Лучшее внеклассное занятие», «Лучший урок по предмету»

7.2. Другие профессиональные педагогические конкурсы в рамках работы РМО

« Утверждаю»

Начальник Районного ОО

Бодряга В. В.

Положение

О методическом объединении учителей физической культуры

Районное методическое объединение (РМО) является коллективным общественным профессиональным органом, объединяющим учителей образовательной области ФК.

Цель РМО – создание условий для методической работы учителей ФК:

*Привлечение учителей с учетом индивидуально – дифференцированного подхода к исследовательской деятельности;

*Координация деятельности учителей по выполнению Республиканского образовательного стандарта области ФК;

Содержание деятельности РМО:

*Организация работы учителей ФК по разработке учебно – методического комплекса по предмету ФК;

*Создание условий для внедрения новых технологий обучения;

*Организация работы с одарёнными детьми;

*Формирование, развитие и воспитание культуры интеллектуального труда. Способствование внедрению исследовательских методов обучение;

*Способствование формированию индивидуального стиля творческой деятельности школьников, опираясь на новые организационные технологии обучения;

*Направление и организация повышения квалификации учителей;

*Формирование и воспитание потребности в самообразовании, самоконтроле, самооценке, самопланировании;

*Анализ результатов профессионального роста учителя;

*Организация взаимопосещения уроков по определённой тематике с последующим самоанализом достигнутых результатов;

*Изучение передового опыта учителей РМО и способствование его распространению.

Функции РМО:

Работа организуется на основе планирования отражающего рекомендации УМЦ ( учебно – методического центра), методическую тему, принятую к разработке методическим объединением, учитывающим индивидуальные планы профессионального самообразования учителей в соответствии с программой. РМО учителей ФК, осуществляет свою работу на заседаниях, где анализирует деятельность педагогов, уровень усвоения содержания образования образовательной области ФК, реализацию плана работы методического объединения. МО учителей ФК должно использовать различные формы методической работы.

Права членов РМО

РМО имеет право:

• Вносить предложения по заведованию учебными кабинетами ( спортивными залами);

• Распределять методическую работу между учителями;

• Решать вопросы о возможности организации углубленного изучения предмета;

• Выбирать и рекомендовать членам РМО систему промежуточной аттестации, определять критерии оценок с учетом нормативных документов;

• Вносить предложения по поощрению учителей объединения.

Обязанности членов РМО.

Каждый участник МО обязан:

*Участвовать в работе методического объединения;

*Иметь собственную программу самообразования;

*Участвовать в разработке и проведении открытых мероприятий: уроков, профессиональных конкурсов, заседаниях МО и др.;

*Стремиться к повышению уровня профессионального мастерства;

*Знать нормативные документы, определяющие деятельность МО, содержание образования в образовательной области ФК;

*Знать Положение об аттестации, владеть основами самоанализа педагогической деятельности.

Организация и управление:

*Руководить РМО руководитель. Он назначается приказом заведующего Управления образования из числа учителей ФК, имеющих высшую или 1- квалификационную категорию;

*План работы методического объединения утверждается на заседании МО;

*За учебный год проводится не менее 4-х заседаний РМО;

*Заседания оформляются протоколом;

*В конце учебного года руководитель РМО сдает документацию о деятельности РМО за истекший год методисту УМЦ Управления образования, курирующему РМО учителей ФК.

Приложение №1

План работы творческой группы №1

Название: ____ Развитие профессиональной компетенции и педагогического потенциала молодого специалиста

Руководитель (ФИО полностью, УЗ): Малеев Иван Николаевич ДОШ №31

План работы:

Составил Руководитель РМО учителей физической культуры Малеев Иван Николаевич