"ОТ для слесаря"

Неманское СУВУ закрытого типа

Инструктаж по охране труда и промышленной безопасности на рабочем месте

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья наемных работников и приравненных к ним лиц в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия

Подготовил: мастер п/о Чукардин В.И.

• Вредный производственный фактор (ВПФ)- производственный фактор, воздействие которого на рабо­тающего может привести к заболеванию или снижению трудоспособности.
• К вредным производственным факторам относятся:
• • неблагоприятные метеорологические условия;
• • запыленность и загазованность воздушной среды;
• • воздействие шума, инфра- и ультразвука, вибрации;
• Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме
• К опасным производственным факторам относятся:
• электрический ток определенной силы;
• • раскаленные тела;
• • возможность падения с высоты самого работающего либо различных деталей и предметов;
• • оборудование, работающее под давлением выше
• атмо­сферного, и т.д.

Санитарно-гигиенические требования

• Работник должен соблюдать личную гигиену, проходить медицинские обследования;
• Содержать спецодежду в чистоте и исправности;
• При посещении душевых обязательно применять индивидуальные тапочки;
• Перед приёмом пищи обязательно мыть руки с мылом;
• При работе с веществами, вызывающими раздражение кожи рук, следует пользоваться защитными перчатками, защитными кремами, очищающими пастами

Шум - это совокупность звуков, различных по частоте и интенсивности, вредно влияющих на организм человека.

Вибрация - это механические колебания в технике (машинах, механизмах, оборудовании, инструментах) относительно каких либо первоначальных положений.

Действия работника при возникновении несчастного случая на производстве

• 4.11.1 При возникновении несчастного случая пострадавший должен постараться привлечь внимание кого-либо из работников к произошедшему событию, при возможности, сообщить о произошедшем непосредственному руководителю и обратиться в цеховый здравпункт.
• 4.11.2 Работник, увидев пострадавшего, должен:
• 4.11.2.1 Принять решение о необходимости и возможности безопасного выполнения дальнейших действий, чтобы самому избежать воздействия травмирующего опасного фактора.
• 4.11.2.2 Принять решение о возможности выполнения дальнейших действий самостоятельно. В случае необходимости позвать на помощь других работников.
• 4.11.2.3 При необходимости прекратить воздействие опасного фактора, который привел к травме (при отравлении газами или парами – вынести пострадавшего из загазованной зоны; при поражении электрическим током – освободить от соприкосновения с токоведущими частями и т.п.). 
• 4.11.2.4 Приступить к оказанию первой помощи (см. раздел 9 настоящей инструкции).
• 4.11.3 Работник, не занятый оказанием первой помощи, или работник, уже закончивший оказание первой помощи пострадавшему, должен выполнить следующие действия:
• 4.11.3.1 Вызвать скорую помощь по телефонам 24-29-03, 24-02-93 или 03, а так же медицинского работника из цехового здравпункта, а при отравлении газом также газоспасателей по телефону 0-04 или 24-32-44.
• 4.11.3.2 Доложить о случившемся непосредственному или вышестоящему руководителю.
• 4.11.3.3 Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.
• 4.11.3.4 Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью людей и не приведет к аварии). В случае невозможности сохранения обстановки в неизменном виде – зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схему с указанием места положения пострадавшего, расстояний до оборудования и предметов, имеющих отношение к травме, и т.д.).

Общие требования электробезопасности

• Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда
• Журнал регистрации первичного инструктажа по охране труда