Фамилия______________________Имя__________________Группа_____________Дата_____________
К ОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО ТЕМЕ ОПЛАТА ТРУДА
1 Стрелками соотнесите понятие и определение
Тарифная ставка | | фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат |
Оклад (должностной оклад) | | фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат |
Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы | | минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат |
2 Впишите пропущенные слова.
В ыплата заработной платы производится в __________________________ в валюте Российской Федерации (в рублях). В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о валютном регулировании и валютном контроле, выплата заработной платы может производиться в _________________________________.
3 Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже какой величины?
А прожиточного минимума
Б минимального размера оплаты труда
В базового оклада
Г выходного пособия
4 Каким документом работодатель должен извещать работников о размере и составных частях заработной платы?_________________________________________________________________________
5 Оплата отпуска производится не позднее чем
А за один день до его начала
Б за два дня до его начала
В за три дня до его начала
Г за четыре дня до его начала
6 Определение заработной платы законодателем установлено в статье 129 ТК РФ. Верно ли утверждение? Да/Нет
7 В формуле расчета среднего заработка есть величина 29.3. Что она обозначет?_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
8 При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, как или когда должна была произведена оплата в этом случае?_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
9 Если работодатель задержал выплату более чем на 15 дней, работник имеет право приостановить работу до погашения полной задолженности. Однако ряд некоторые из них воспользоваться самозащитой не могут. Назовите их ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
1 0 Как оплачивается сверхурочная работа?
А за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере
Б за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере
В за первые два часа работы не менее чем в двойном размере, за последующие часы - не менее чем в полуторном размере
Г за первые два часа работы не менее чем в двойном размере
1 1 Как производится оплата труда в выходной день?____________________________________________
_________________________________________________________________________________________
1 2 Контролером по качеству был обнаружен брак 10 лотков хлебобулочных изделий, испеченных пекарем Шиловой. При составлении акта о браке хлебобулочных изделий Шилова пояснила, что, вероятно, брак обусловлен низким качеством муки. Лабораторный анализ показал, что мука действительно низкого качества, что и явилось причиной выпуска брака. Работодатель не начислил Шиловой заработную плату за бракованные хлебобулочные изделия. Шилова обжаловала решение работодателя в комиссию по трудовым спорам.
Назовите правила оплаты продукции, оказавшейся браком.
Правомерно ли решение работодателя?
Изменится ли решение, если бы брак хлебобулочных изделий возник в связи с нарушением Шиловой технологии их выпечки?
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________