Демографические проблемы поселка Лопча Тындинского района

17

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ КАЗЁННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ЛОПЧИНСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА

Тындинского района

ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ РАБОТА

по теме

ДЕМОГРАФИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ МОЕГО ПОСЕЛКА

Выполнила: Нозимахон Умарова

ученица 10 класса

Руководитель: О. А.Морозова

учитель географии

п. Лопча, 2014

СОДЕРЖАНИЕ:

1. Введение ……………………………………………………….……3

2. Основные причины миграций в Амурской области …….………..4

3. Общая характеристика поселка Лопча…………………………......5

4. Проблемы инфраструктурного комплекса и социальной сферы…6

5. Результаты анкетирования старшеклассников…………………….8

6. Пути решения демографической проблемы………………………12

7. Заключение………………………………………………………….15

8. Список использованной литературы……………………………….

1. ВВЕДЕНИЕ

Сегодня о демографических проблемах говорят и пишут ученые и журналисты, выходят серии популярных работ. Демографические проблемы России волнуют руководителей государства, региональных органов власти. «Демография - это показатель благополучия общества и эффективности государства» (В. Путин). Продолжительность жизни и уровень смертности населения, детская рождаемость, младенческая смертность, как ничто иное, отражают состояние государства. Демографическая ситуация в нашей стране за последний год несколько улучшилась: рождаемость выросла, а смертность сократилась. В Амурской области определена демографическая политика на период до 2025 года. Ее основная задача – стабилизация численности населения, повышение качества и продолжительности жизни. Три основных направления, которые должны изменить демографическую ситуацию - народосбережение, повышение рождаемости, миграционная политика.

Демографические проблемы существуют и в моём родном поселке Лопча (миграции, несовершенство инфраструктуры и социальной сферы).

Цель исследовательской работы – изучить демографические проблемы поселка Лопча.

Задачи:

1) Изучить современное экономическое положение Тындинского муниципального района.

2) Провести анкетирование старшеклассников и рабочей молодежи на предмет заинтересованности проживания в Тындинском районе.

3) Проанализировать данные анкетирования с целью выявления мотивации возвращения молодежи в район и ее заинтересованности в этом.

4) Показать возможности для саморазвития молодежи, как условия успешного развития города и района.

Объектом исследования в данной работе являются люди, проживающие на территории поселка Лопча и Тындинского района.

2.ОСНОВНЫЕ ПРИЧИНЫ МИГРАЦИЙ В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Решение многих демографических задач требует использования системы методов, среди которых основное место занимают статистические и математические методы анализа, а также социологические методы.

Население крупных городов постоянно пополняется за счет приезжих. Значительную часть из них составляют молодые люди из малых городов России. Причем, не всегда экономика этих малых городов является не развитой. Отток молодежи из малых городов имеет ряд негативных последствий для городской структуры, а именно приводит к сокращению численности, старению населения, снижению интеллектуального потенциала. Но, самое страшное – к естественной гибели малых городов и поселков.

К числу факторов, стимулирующих миграцию, относятся перспективы трудоустройства, возможности самореализации и карьерного роста, притягательная инфраструктура большого города. К факторам, сдерживающим отток молодежи из малых городов, относятся низкий уровень материального благосостояния, любовь к малой Родине. Ситуация в родительской семье может как стимулировать, так и сдерживать миграцию. Но, все же, процент молодых людей, остающихся в своих родных местах, а так же возвращающихся туда после получения образования, очень низкий.

Основной причиной миграции молодежи в крупные города является несоответствие ожиданий и представлений будущей работы и существующими вакансиями на рынках труда малых городов. В основном именно карьерные устремления студентов лежат в основе переезда на постоянное место жительства в мегаполисы.

Проблема миграции населения из Тындинского района, и, в частности, оттока молодых людей за 90-е годы прошлого столетия и начало нового века, имеет очень актуальное значение не только для экономического развития, но и дальнейшего существования нашей малой Родины.

Проблема миграции населения и, особенно, оттока молодежи из родных населенных пунктов (городов и сел), очень актуальной на данный момент времени. Ведь без молодежи, нет будущего.

3. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА

ПОСЕЛКА ЛОПЧА ТЫНДИНСКОГО РАЙОНА

На карте Амурской области поселок появился в связи со строительством Байкало – Амурской магистрали в 1932 году. Пос. Лопча расположен на севере Амурской области в 185 километрах от районного центра г. Тынды.

Строительство БАМа дало поселку большие возможности и перспективы. Население составляло более пяти тысяч человек (1960-е гг.), из которых более половины приходилось на корейское население. В поселке были построены две больницы, начиналась закладка фундамента для новой школы. Но всем этим проектам не дано было реализоваться. После строительства БАМа начался активный отток населения. Больница была разрушена, а на месте школы так и остался только фундамент. С тех пор численность населения сократилась почти в 10 раз. На сегодняшний день она составляет 526 человек. Социальная сфера претерпела также ряд крупномасштабных изменений, в частности сократилось число предприятий, а соответственно и потеря рабочих мест. В настоящее время функционирует только школа, клуб, отделение связи, ЖКХ и ряд магазинов. Из всего этого не трудно сделать вывод, что для поселка характерны острые демографические проблемы.

4. ПРОБЛЕМЫ ИНФРАСТРУКТУРНОГО КОМПЛЕКСА

И СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ

Самые востребованные профессии в нашем районе это работники, обслуживающие железную дорогу, медицинские работники разного уровня, педагоги, работники в сфере ЖКХ.

Центр занятости, исходя из потребностей рынка труда направляет на бесплатное обучение по следующим специальностям: водители категории С, повара, парикмахеры, маникюр и педикюр, машинисты бульдозера и экскаватора, проводники.

Но эти профессии, по мнению молодежи, не престижные и не удовлетворяет требованиям карьерного роста. В мегаполисе можно добиться большего. То, что является вершиной стремлений для жителей небольшого города, расценивается как промежуточная ступень населением мегаполиса. Профессиональное развитие в крупном городе кажется молодым людям интенсивнее и шире вследствие большей профессиональной дифференциации и предоставление рабочих мест.

90% старшеклассников, на основании результатов опроса, желают получить высшее образование, несмотря, даже на то, что некоторые специальности на данное время, не всегда являются востребованными.

Кроме того, одной из причин оттока молодежи является то, что собственные финансовые возможности нашего района ограничены и недостаточны для поддерживания социальной, транспортной и инженерной инфраструктуры. Можно предположить, что одной из главных причин недостатка собственных финансовых средств является отсутствие крупных промышленных предприятий. Данный фактор так же влияет и на занятость населения.

Для всех отраслей характерно отсутствие необходимого объема финансовых ресурсов для проведения активной инвестиционной политики. Но несмотря на значительную отдаленность от центра, район все же является привлекательным для инвесторов извне. Каким образом? В территорию Тындинского района входят такие уникальные объекты как прииск Соловьевский и Олекминский рудник. Именно они являются главными спонсорами для школы в приобретении ИКТ, а так же благодаря этим месторождениям ученики, окончив школу и получив соответствующее образование, могут получить рабочие места.

Так же одной из причин непривлекательности для жизни в районе, является слабо развитая социальная сфера:

- очень слабый уровень развития медицины из-за нехватки специалистов разного уровня, и особенно детских врачей, так как в молодых семьях обязательно есть дети. Так же считаем, что уровень профессиональной врачебной помощи в нашем районе очень низкий и люди предпочитают выезжать для получения медицинской помощи в Благовещенск и Хабаровск.

- недостаточная материально-техническая база образовательных учреждений. Путь решения: оснащение школ современным оборудованием. Хотя, уровень оснащенности школы старшей ступени, самый лучший в крае. Изменились подходы к организации учебного процесса в школе. Необходимо стремиться к тому, чтобы другие школы совершенствовали свои материально-технические базы.

- проблема досуга молодежи, считаем, очень острой в селе. Нет мест для культурного проведения отдыха. Если мероприятия организованные, тематические они проводятся на хорошем уровне, но уровень вечерних дискотек оставляет желать лучшего.

- считаем, что существует и проблема пропаганды здорового образа жизни среди молодежи. В поселке нет хорошо оснащенного спортивного комплекса, бассейна. Такие центры могли бы отвлечь молодежь от вредных привычек и от бесполезного времяпровождения.

Но, несмотря на такое «плачевное» состояние поселка, есть и такое немаловажное условие как наличие благоустроенного жилья. В настоящее время для рынка труда это является самым главным условием для молодых специалистов.

5. РЕЗУЛЬТАТЫ АНКЕТИРОВАНИЯ СТАРШЕКЛАССНИКОВ

Мы провели анкетирование среди старшеклассников, по вопросу заинтересованности проживания и мотивации возвращения в район после получения образования.

На вопрос «Чем собираются выпускники заниматься после окончания школы?», мы получили следующие данные:

Данные диаграммы показывают, что большинство опрошенных старшеклассников планируют поступить в ВУЗы.

На вопрос «Какую профессию желают получить?» были получены следующие ответы:

Данные, приведенные в диаграмме, показывают, что 30 % учащихся не определились со своим выбором.

Так же нашим старшеклассникам был предложен, довольно таки, острый и проблемный вопрос: «Куда бы вы хотели уехать после получения профессии?»

Проанализировав данные, мы все-таки видим, что большинство старшеклассников собираются уехать в крупный город- 61%.

Получив ответ, у нас возник не менее волнующий вопрос «Почему вы не хотите возвращаться в родной город или район?»

Из предложенных вариантов ответа, 64 % учащихся выбрали все три варианта ответа, данный ответ показывает, что молодежь не видит перспектив жизни и работы в городе и районе по разным показателям.

А вот на вопрос «Как вы относитесь к судьбе своего города и района?», большинство опрошенной молодежи желает видеть свой район процветающим.

Завершающий, но очень волнующий вопрос, мы предложили старшеклассникам «Что бы вы предложили изменить, чтобы возникало желание вернуться в район?».

Проанализировав, мы наблюдаем, что причины различны, но преобладание -32%, создание мест отдыха для молодежи.

6. ПУТИ РЕШЕНИЯ ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ ПРОБЛЕМЫ

Проведя исследовательскую работу по данной проблеме, мы выделили приоритетные задачи, которые должны комплексно решаться в нашем районе:

• Демографическая политика, направленная на сохранение и увеличение численности жителей.

Для формирования стабильного населения необходимо создать условия, обеспечивающие более высокое качество жизни, такие как:

- занятость, уровень оплаты труда, предоставление достойных социальных благ (образование, здравоохранение, социальное обеспечение), обеспечение жильем.

- что главными направлениями в формировании стабильного населения являются укрепление ценности института семьи и повышение рождаемости. Дети - это будущее любого города государства в целом.

Поэтому на современном этапе развития общества необходимо создание условий для улучшения социального уровня населения, при котором уменьшатся масштабы «отсрочки» рождения детей в семье, а желание иметь более одного ребёнка усилится.

• Второй важной задачей, по нашему мнению, является снижение смертности и увеличение продолжительности жизни населения.

- решение этой проблемы должно осуществиться только за счет повышения качества и доступности медицинской помощи и проведения активной просветительской деятельности по профилактике заболеваний и укреплению здоровья населения, в том числе и пропаганду здорового образа жизни, бережного отношения к своему здоровью.

• Третьей значимой задачей является сокращение миграционной убыли населения и оттока молодежи.

- по нашему мнению, эту проблему можно решить не только за счет мотивации возвращения на свою малую Родину коренных жителей, но и за счет привлечения и закрепления на новом месте жительства иммигрантов репродуктивного возраста, трудоспособных и имеющих высокий квалификационный уровень по профессиям, необходимым на рынке труда, стимулирования переселения молодежи с использованием учебной и трудовой миграции, создания благоприятных условий для закрепления молодых специалистов.

В свете означенных целей и задач необходимо проводить целенаправленную работу:

- по региональному использованию трудовых ресурсов,

- обеспечению эффективной занятости населения,

- поддержке новых форм занятости в соответствии со структурной перестройкой экономики, развитию предпринимательства.

- считаем, что необходимо рассмотреть возможности привлечения инвестиций и реализации проектов создания новых производств. Это может поспособствовать появлению новых рабочих мест и привлечения молодежи на эти места.

Наиболее приоритетными направлениями развития являются:

- переработка древесины и сельхозпродукции,

- развитие малоэтажного комплексного жилищного строительства,

- освоение полезных ископаемых,

- производство строительных материалов,

- создание сельскохозяйственных и розничных рынков,

- становление и развитие субъектов потребительской кооперации и реализация транзитного потенциала района через развитие придорожно-сервисного сектора,

- развитие туризма и отдыха.

Решение всех этих проблем невозможно для нашего района, без развития малого и среднего предпринимательства. Так что еще одним важным путем решения данных проблем мы видим оказание помощи начинающим предпринимателям и их поддержка со стороны района. И тогда молодежь сможет реализовать свои возможности карьерного роста саморазвития и самореализации, заинтересованности в результатах своего труда и желании трудиться не только для своего собственного блага, но и для блага города и района. И тогда, у нашего района обязательно будет будущее.

7. ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Опираясь на статистические данные и результаты эмпирических исследований, мы предполагаем, что основными причинами миграции молодежи из сел являются не отвечающие современным требованиям:

·  показатели качества жизни (продолжительность жизни, рождаемость, экономическая активность, настроения и ожидания);

·  уровень социально-экономического благосостояния (реальные доходы и расходы, обеспеченность жильем, качество питания);

·  качество условий среды жизни (комфортность жилищных условий, обеспеченность учреждениями образования, культуры, отдыха, здравоохранения, транспорта и связи).

В ходе исследования нами выявлена прямая взаимосвязь между реализацией программ социального развития сел и процессом приостановки оттока. Однако следует отметить наличие факторов, оказывающих негативное воздействие на эффективность реализации социальных программ:

·  слабая информированность молодежи о программах поддержки (более 80% респондентов на момент опроса ничего не знали о них);

·  недостаточное количество штатных специалистов по работе с молодежью в районе (в 20 сельских советах работает всего 8 специалистов. В 2006 г. их было 16).

·  недостаточно инициативную работу комитета по экономике и муниципальной собственности по вопросу инвестиционной грамотности молодых предпринимателей;

·  отсутствие единой межведомственной программы по возрождению деревни в районе.

Эффективная и продуманная молодежная политика на местах может в перспективе обеспечить устойчивое развитие территории, результативное использование природного, ресурсного, трудового потенциала, улучшение качества жизни молодежи в сельской местности. Для достижения этих перспектив необходимо:

·  развитие сети молодежных многофункциональных досуговых центров села;

·  восстановление штатных единиц специалистов по работе с молодежью;

·  создание виртуальной системы информирования и просвещения по вопросам жизни молодежи в обществе;

·  широкое освещение проблемы оттока молодежи в местных СМИ;

·  эффективное взаимодействие с другими с субъектами региона и федерации;

·  активизация ориентирования выпускников школ на получение железнодорожных и горнодобывающих профессий (с учетом их предпочтений).

8. СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:

1. Амурская область // Энциклопедический словарь Брокгауза и Ефрона: В 86 томах (82 т. и 4 доп.). — СПб., 1890—1907;

2. География Амурской области 8-9 класс;

3. География России. Учебник для 8-9 классов п/р А. И. Алексеева;

4. География. Справочные материалы п/р В. П. Максаковского;

5. История Амурской области: Учебное пособие для учащихся общеобразовательных учреждений / А. В. Баранов, Д. П. Болотин, Ю. В. Малиновский, Б. С. Сапунов, А. А. Сидоренко, И. Е. Федорова, Н. А. Шиндялов; п/р А. В. Баранова, И. Е. Федоровой. — Благовещенск: БГПУ, 2005. — 304 с.

6. Экономическая География И. А. Родионова;

ИНТРЕНЕТ-РЕСУРСЫ

1. www.amurobl.ru;

2. www.amur.news-city.info/docs/;

3. www.atr.tynda.ru;

4. www.zsamur.ru.